Delray Beach Police Union kräver högre lön under kontraktsuppgörelsen

Delray Beach Police Union kräver högre lön under kontraktsuppgörelsen

Delray Beach är för närvarande indragen i en hetsig förhandlingsstrid mellan stadens tjänstemän och Palm Beach County Police Benevolent Association (PBA). Friktionen kretsar kring två nyckelfrågor: programmet för uppskjuten pensionering (DROP) och löner. Magistrat Thomas Young har vadat in i striden och rekommenderat en betydande förändring som kan påverka framtiden för lokal brottsbekämpning. Enligt Boca Magazine, rekommenderade Young att förlänga DROP från fem år till åtta år, en begäran som PBA anser är avgörande för att behålla erfarna officerare. Å andra sidan har borgmästare Tom Carney väckt oro över fackets taktik och hävdat att de tillät högre tjänstemän att övermanna juniormedlemmarna under förhandlingarna.

Eftersom förhandlingarna har dragit ut på i månader, förklarade PBA ett dödläge tidigare i år efter att kontraktsdiskussioner inte lyckats ge framsteg. Problemen har inte bara kretsat kring DROP-programmet utan också kring officerslöner. För närvarande ligger startlönerna för Delray Beach-poliser på bara $61 000, den näst lägsta i Palm Beach County, medan genomsnittet över hela länet ligger runt $70,000. Detta har utlöst en våg av avgångar, med nio tjänstemän som sökt bättre lön i angränsande jurisdiktioner sedan förhandlingarna började i juni, noterar Boca Post.

Kommunfullmäktiges åtgärd

Som svar på dessa utmaningar sammankallades ett akut rådsmöte för att ta itu med den hotande återvändsgränden. Vice borgmästare Rob Long betonade behovet av en resolution för att stärka officersmoralen. Staden cirkulerar ett förslag om en ingångslön över 70 000 dollar, vilket PBA länge har förespråkat. Detta erbjudande inkluderar dock inte den begärda förlängningen av DROP-förmånerna, vilket väcker frågor om hur seriös staden är med att behålla sin brottsbekämpning.

PBA hävdar att en förlängning av DROP avsevärt kan minska pensionskostnaderna för staden, vilket potentiellt kan spara pengar på lång sikt. Som det ser ut, har Delray Beach Police Department kortbemannad med 163 poliser istället för de 174 som behövs, vilket leder till mer övertid och påfrestningar på nuvarande poliser. Den nuvarande finansiella strukturen har gjort att stadens ledare försöker balansera finansiellt ansvar med allmänhetens säkerhetsbehov.

Samhällspåverkan

Med stadens fastighetsskattesats som är redo att stiga från 5,90 USD till 6,16 USD per 1 000 USD av bedömt värde nästa år, kan invånarna snart känna knipan när lokala tjänstemän navigerar i dessa kontroversiella förhandlingar. Medan vissa invånare kan ifrågasätta nödvändigheten av att finansiera ökade polisbudgetar, är statistiken över våldsbrott oroande; 39 skottlossningar och två mord registrerades bara under 2024, inklusive 12 skottlossningar just i år. Med officerare som arbetar med lägsta bemanningsnivåer ökar trycket och efterfrågan på betydande kontraktsförbättringar är mer akut än någonsin.

PBA har uppmanat invånare i Delray Beach att delta i offentliga utfrågningar som syftar till att förespråka för sina tjänstemän. President John Kazanjian lyfte fram den ekonomiska bördan av att utbilda nya officerare, vilket kostar skattebetalarna runt 200 000 dollar, bara för dessa rekryter att lämna för bättre möjligheter. Det är en situation som ber om en hållbar lösning och förenar samhällskänslan.

När Delray Beach navigerar i dessa turbulenta vatten är en sak klar: insatserna är höga och resultaten kommer att återklangas i samhället. Det är viktigt för alla inblandade parter att ta ett steg tillbaka, omvärdera sina ståndpunkter och arbeta för en lösning som prioriterar både allmän säkerhet och välfärden för dem som tjänar. Klockan tickar när kontraktsförhandlingarna fortskrider, och samhällets framtid ligger i balans.

För ytterligare information om denna utvecklingshistoria, läs mer på Boca Magazine, WPTV Nyheter, och Boca Post.