德尔雷比奇警察工会在合同摊牌中要求更高的工资

德尔雷比奇警察工会在合同摊牌中要求更高的工资

德尔雷海滩目前正卷入市政府官员与棕榈滩县警察慈善协会 (PBA) 之间的激烈谈判。摩擦集中在两个关键问题上：延期退休选择计划（DROP）和工资。地方法官托马斯·杨介入了这场争论，建议进行一项可能影响当地执法未来的重大变革。据博卡杂志报道，杨建议将 DROP 从五年延长至八年，PBA 认为这一请求对于留住经验丰富的官员至关重要。另一方面，市长汤姆·卡尼对工会的策略表示担忧，认为工会允许高级官员在谈判中压倒初级成员。

由于谈判已拖延数月，今年早些时候，合同谈判未能取得进展，PBA 宣布陷入僵局。症结不仅围绕着 DROP 计划，还集中在官员的工资上。目前，德尔雷海滩警察的起薪仅为 61,000 美元，是棕榈滩县第二低的，而全县平均起薪则徘徊在 70,000 美元左右。博卡邮报指出，这引发了一波离职潮，自 6 月份谈判开始以来，已有 9 名官员在邻近司法管辖区寻求更高的薪酬。

市议会行动

为了应对这些挑战，召开了紧急理事会会议以解决迫在眉睫的僵局。副市长罗布·朗（Rob Long）强调需要制定决议来提振官员士气。该市正在流传一项起薪超过 70,000 美元的提案，这是 PBA 长期以来所倡导的。然而，这一提议并不包括所要求的延长 DROP 福利，这引发了人们对该市保留执法力度的认真程度的质疑。

PBA 认为，延长 DROP 可以显着降低该市的养老金成本，从长远来看可能会节省资金。目前，德尔雷海滩警察局人手短缺，仅有 163 名警员，而不是所需的 174 名警员，导致现有警员加班时间增多，压力加大。当前的金融结构使城市领导人不得不努力平衡财政责任与公共安全需求。

社区影响

明年，该市的房产税将从每 1,000 美元评估价值 5.90 美元上涨至 6.16 美元，当地官员在处理这些有争议的谈判时，居民可能很快就会感到手头拮据。虽然一些居民可能质疑增加警察预算的必要性，但暴力犯罪统计数据令人担忧；仅 2024 年一年就发生了 39 起枪击事件和两起凶杀案，其中仅今年就发生了 12 起枪击事件。由于官员以最低人员配置水平开展工作，压力越来越大，对合同进行实质性改进的需求比以往任何时候都更加紧迫。

PBA 呼吁德尔雷海滩居民参加旨在为警察辩护的公开听证会。总统约翰·卡赞吉安强调了培训新警官的经济负担，纳税人花费了大约 20 万美元，但这些新兵却为了更好的机会而离开。这种情况需要可行的解决方案并团结社区情绪。

当德尔雷比奇在这些汹涌的水域中航行时，有一件事是明确的：赌注很高，结果将在整个社区产生反响。所有相关各方必须后退一步，重新评估自己的立场，并努力制定一项优先考虑公共安全和服务人员福利的解决方案。随着合同谈判的进展，时间在流逝，社区的未来取决于平衡。

有关这个发展故事的更多详细信息，请阅读更多内容 博卡杂志, WPTV新闻 ， 和 博卡邮报 。