Odvážný krok Leesburgu: 6% zvýšení platů, aby se zvýšil nábor policistů!

Odvážný krok Leesburgu: 6% zvýšení platů, aby se zvýšil nábor policistů!

Městská komise v Leesburgu jako odvážný krok k řešení přetrvávajících problémů, jimž čelí orgány činné v trestním řízení, dokončila plán na zvýšení platů policistů s 6% navýšením platů s platností od 1. října. Toto rozhodnutí odráží rostoucí obavy z nedostatku personálu, protože místní oddělení se potýká s nárůstem populace a zároveň čelí širšímu trendu obtíží s náborem, které sužují policejní oddělení v celé zemi. Podle Klikněte na Orlando se nástupní plat pro důstojníky v prvním ročníku zvýší na 66 255 USD, což zahrnuje rozdíl na směny a příspěvek na boty, zatímco ostřílení důstojníci mohou očekávat platy v rozmezí od 70 000 do 76 000 USD ročně.

Vzhledem k tomu, že město zažívá rychlý růst – stává se třetím nejrychleji rostoucím městem ve Spojených státech s více než 20 000 novými obyvateli za pouhý rok – policie v Leesburgu dělá kroky ke zvýšení jeho přitažlivosti. Zjištění studie Mezinárodní asociace policejních náčelníků z roku 2024 podtrhují nezbytnost této akce, protože více než 70 % policejních oddělení uvádí, že nyní je nábor obtížnější než před pěti lety.

Širší náborové výzvy

Po celé zemi se orgány činné v trestním řízení potýkají s výrazným nedostatkem zaměstnanců. Od Indianapolis, kde se policejní síly od roku 2019 zmenšily o téměř 300 policistů, po velké městské oblasti, jako je Chicago a Los Angeles, trendy ukazují znepokojivý pokles náboru a udržení. Zprávy z APB zdůraznit, že od roku 2019 se velká města potýkají s nedostatkem důstojníků v rozmezí stovek až tisíců, což vede k tomu, že některé policejní útvary v malých městech se kvůli nedostatku personálu úplně rozpustí.

V Louisianě byl vyhlášen výjimečný stav týkající se policejních zaměstnanců, s alarmujícím 47% nárůstem rezignací od roku 2019. Emocionální vypětí policistů spolu s veřejnou kritikou a hnutím „obhájit policii“ způsobilo, že nábor je skličující úkol. Mladší generace upřednostňují stabilitu zaměstnání a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, což komplikuje úsilí o přilákání nové krve do policejních sil.

Místní iniciativy v Port St. Lucie

Naproti tomu policejní oddělení Port St. Lucie dává pozitivní příklad v náboru a udržení. Velitel městské policie Leo Niemczyk potvrdil, že oddělení je nyní na své dosud největší velikosti, s 336 přísežnými důstojníky a plným počtem kadetů, kteří se letos v říjnu blíží k promoci. Najali 28 nových kadetů, aby zaplnili 29 volných míst, což ilustruje proaktivní přístup, který zdůrazňuje důležitost personálního obsazení, protože komunita roste. Tato strategie zahrnuje nábor kadetů přímo z Indian River State College a nabídnutí jim platu během jejich školení – inovace, kterou by jiná oddělení mohla zvážit napodobit.

Náčelník Niemczyk velmi mluví o konkurenčních platech, aby přilákal nové rekruty; nástupní plat přesahuje 69 000 USD, přičemž zkušení důstojníci si vydělají až 84 000 USD. Tento model by mohl sloužit jako zásadní měřítko pro další útvary, které se potýkají s obsazováním pozic uprostřed celostátní krize v personálním obsazení policie.

Zatímco místní města jako Leesburg a Port St. Lucie pracují na posílení svých policejních sil, situace je ostrou připomínkou širších problémů, které jsou ve hře. Snahy každé komunity zdůrazňují společný tlak nejen na přilákání, ale i udržení pracovníků donucovacích orgánů v období poznamenaném bezprecedentními problémy. Rozpoznáním a řešením naléhavých potřeb policejních útvarů mohou města razit cestu k bezpečnější budoucnosti pro všechny obyvatele.