Leesburgi julge samm: 6% palgatõus politsei värbamise suurendamiseks!

Leesburgi julge samm: 6% palgatõus politsei värbamise suurendamiseks!

Julge sammuna õiguskaitseasutuste ees seisvate jätkuvate probleemide lahendamiseks on Leesburgi linnakomisjon lõpetanud plaani tõsta politsei palku 6% võrra, mis jõustub 1. oktoobril. See otsus peegeldab kasvavat muret personalipuuduse pärast, kuna kohalik osakond võitleb rahvaarvu suurenemisega, seistes silmitsi politseiasutuste värbamisraskuste laiema trendiga. Vastavalt Klõpsake Orlando, tõuseb esimese aasta ohvitseride algpalk 66 255 dollarini, mis sisaldab vahetuste vahet ja saapatasu, samas kui kogenud ohvitseride palk jääb vahemikku 70 000–76 000 dollarit aastas.

Kuna linn kogeb kiiret kasvu – tõustes vaid aastaga enam kui 20 000 uue elanikuga Ameerika Ühendriikides kolmandaks kõige kiiremini kasvavaks linnaks –, teevad Leesburgi politseijõud samme oma atraktiivsuse suurendamiseks. Rahvusvahelise politseijuhtide liidu 2024. aasta uuringu tulemused rõhutavad selle meetme vajalikkust, kuna enam kui 70% politseiosakondadest teatab, et värbamine on praegu keerulisem kui viis aastat tagasi.

Laiemad värbamisprobleemid

Kogu riigis on õiguskaitseorganid hädas märkimisväärse personalipuudusega. Alates Indianapolisest, kus politseijõud on alates 2019. aastast kahanenud ligi 300 ohvitseri võrra, kuni suurte linnapiirkondadeni, nagu Chicago ja Los Angeles, näitavad suundumused värbamise ja kinnipidamise murettekitavat langust. Aruanded alates APB rõhutage, et alates 2019. aastast on suuremates linnades ohvitseride puudus sadadest tuhandeteni, mistõttu mõned väikelinna politseiosakonnad on ebapiisava personali tõttu täielikult laiali läinud.

Louisianas kuulutati välja eriolukord politsei personali osas, kusjuures alates 2019. aastast on tagasiastujate arv murettekitavalt kasvanud 47%. Ohvitseride emotsionaalne pinge koos avaliku kriitika ja „politsei raha tagasimaksmise“ liikumisega on muutnud värbamise hirmuäratavaks ülesandeks. Nooremad põlvkonnad seavad esikohale töö stabiilsuse ning töö- ja eraelu tasakaalu, mis raskendab jõupingutusi politseijõududesse uue vere meelitamiseks.

Kohalikud algatused Port St. Lucie's

Seevastu Port St. Lucie politseijaoskond näitab positiivset eeskuju värbamisel ja kinnipidamisel. Linna politseiülem Leo Niemczyk kinnitas, et osakond on nüüd kõigi aegade suurim – 336 vandeametnikku ja täies koosseisus kadette on tänavu oktoobris lõpetamas. Nad on palganud 28 uut kadetti 29 vaba ametikoha täitmiseks, mis illustreerib proaktiivset lähenemist, mis rõhutab kogukonna kasvades töötajate komplekteerimise tähtsust. See strateegia hõlmab kadettide värbamist otse Indian Riveri osariigi kolledžist ja neile koolituse ajal tasu pakkumist – uuendus, mida teised osakonnad võiksid kaaluda.

Pealik Niemczyk räägib kõrgelt konkurentsivõimelistest palkadest, et meelitada uusi töötajaid; algpalk ületab 69 000 dollarit, kogenud ohvitserid teenivad kuni 84 000 dollarit. See mudel võiks olla oluliseks võrdlusaluseks teistele osakondadele, kes võitlevad politsei personali üleriigilise kriisi ajal ametikohtade täitmisega.

Kuna kohalikud linnad, nagu Leesburg ja Port St. Lucie, töötavad oma politseijõudude tugevdamise nimel, meenutab olukord laiemaid probleeme. Iga kogukonna jõupingutused rõhutavad kooskõlastatud tõuget õiguskaitsetöötajate mitte ainult meelitamiseks, vaid ka nende hoidmiseks perioodil, mida iseloomustavad enneolematud väljakutsed. Tunnistades ja käsitledes politseiosakondade pakilisi vajadusi, saavad linnad luua tee kõigi elanike turvalisema tuleviku poole.