Odvážny krok Leesburgu: 6% zvýšenie platov na zvýšenie náboru polície!

Odvážny krok Leesburgu: 6% zvýšenie platov na zvýšenie náboru polície!

Ako odvážny krok na riešenie pretrvávajúcich výziev, ktorým čelia orgány činné v trestnom konaní, mestská komisia v Leesburgu dokončila plán na zvýšenie miezd policajtov so 6% zvýšením platov s účinnosťou od 1. októbra. Toto rozhodnutie odráža rastúce obavy z nedostatku personálu, keďže miestne oddelenie zápasí s nárastom populácie a zároveň čelí širšiemu trendu problémov s náborom, ktoré trápia policajné oddelenia v celej krajine. Podľa Kliknite na Orlando, nástupný plat pre dôstojníkov prvého ročníka stúpne na 66 255 USD, čo zahŕňa rozdiel na zmeny a príspevok na topánky, zatiaľ čo skúsení dôstojníci môžu očakávať platy v rozmedzí od 70 000 USD do 76 000 USD ročne.

Keďže mesto zažíva rýchly rast – stáva sa tretím najrýchlejšie rastúcim mestom v Spojených štátoch s viac ako 20 000 novými obyvateľmi len za rok – polícia v Leesburgu robí kroky na zvýšenie jeho príťažlivosti. Zistenia štúdie Medzinárodnej asociácie náčelníkov polície z roku 2024 podčiarkujú nevyhnutnosť tohto opatrenia, keďže viac ako 70 % policajných oddelení uvádza, že nábor je v súčasnosti náročnejší ako pred piatimi rokmi.

Širšie výzvy v oblasti náboru

V celej krajine bojujú orgány činné v trestnom konaní s výrazným nedostatkom zamestnancov. Od Indianapolisu, kde sa policajná sila od roku 2019 zmenšila o takmer 300 dôstojníkov, až po veľké mestské oblasti ako Chicago a Los Angeles, trendy ukazujú znepokojivý pokles náboru a udržania. Správy z APB zdôrazňujú, že od roku 2019 veľké mestá čelia nedostatku dôstojníkov v rozmedzí stoviek až tisícov, čo vedie k úplnému rozpusteniu niektorých policajných oddelení v malých mestách pre nedostatok personálu.

V Louisiane bol vyhlásený výnimočný stav týkajúci sa počtu zamestnancov polície, pričom od roku 2019 došlo k alarmujúcemu 47-percentnému nárastu rezignácií. Emocionálne vypätie policajtov spolu s verejnou kritikou a hnutím „odškodnite políciu“ spôsobilo, že nábor je skľučujúcou úlohou. Mladšie generácie uprednostňujú stabilitu zamestnania a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, čo komplikuje snahy o prilákanie novej krvi do policajného zboru.

Miestne iniciatívy v Port St. Lucie

Naproti tomu policajné oddelenie Port St. Lucie dáva pozitívny príklad pri nábore a udržaní. Mestský policajný náčelník Leo Niemczyk potvrdil, že oddelenie je teraz na svojej najväčšej veľkosti, s 336 prísažnými dôstojníkmi a plným počtom kadetov, ktorí sa tento október blížia k promócii. Najali 28 nových kadetov, aby zaplnili 29 voľných miest, čo ilustruje proaktívny prístup, ktorý zdôrazňuje dôležitosť personálneho obsadenia, keďže komunita rastie. Táto stratégia zahŕňa nábor kadetov priamo z Indian River State College a ponúkanie platu počas ich školenia – čo je inovácia, ktorú by iné oddelenia mohli zvážiť.

Náčelník Niemczyk vysoko hovorí o konkurencieschopných platoch, aby prilákal nových zamestnancov; nástupný plat presahuje 69 000 USD, pričom skúsení dôstojníci zarábajú až 84 000 USD. Tento model by mohol slúžiť ako rozhodujúce kritérium pre iné oddelenia, ktoré sa snažia obsadiť pozície uprostred celoštátnej krízy v personálnom obsadení polície.

Keďže miestne mestá ako Leesburg a Port St. Lucie pracujú na posilnení svojich policajných síl, situácia je ostrou pripomienkou širších problémov. Úsilie každej komunity zvýrazňuje spoločný tlak nielen na prilákanie, ale aj udržanie personálu orgánov činných v trestnom konaní počas obdobia poznamenaného bezprecedentnými výzvami. Mestá rozpoznaním a riešením naliehavých potrieb policajných oddelení môžu vytvoriť cestu k bezpečnejšej budúcnosti pre všetkých obyvateľov.