Leesburgova drzna poteza: 6-odstotno zvišanje plač za povečanje zaposlovanja policistov!

Leesburgova drzna poteza: 6-odstotno zvišanje plač za povečanje zaposlovanja policistov!

Mestna komisija Leesburga je v drznem koraku za spopadanje s stalnimi izzivi, s katerimi se soočajo organi kazenskega pregona, dokončala načrt za povišanje policijskih plač s 6-odstotnim povišanjem plač, ki začne veljati 1. oktobra. Ta odločitev odraža vse večjo zaskrbljenost glede pomanjkanja osebja, saj se lokalni oddelek spopada z naraščajočim številom prebivalstva, medtem ko se sooča s širšim trendom težav pri zaposlovanju, ki pestijo policijske oddelke po vsej državi. Glede na Kliknite Orlando, se bo začetna plača za častnike prvega letnika dvignila na 66.255 $, kar vključuje razliko v menjavi in ​​dodatek za škorenj, medtem ko lahko izkušeni častniki pričakujejo plače v razponu od 70.000 $ do 76.000 $ letno.

Medtem ko mesto doživlja hitro rast – postaja tretje najhitreje rastoče mesto v Združenih državah z več kot 20.000 novimi prebivalci v samo enem letu – policija Leesburga dela korake, da bi povečala svojo privlačnost. Ugotovitve študije Mednarodnega združenja vodij policij iz leta 2024 poudarjajo nujnost tega ukrepa, saj več kot 70 % policijskih oddelkov poroča, da se jim zdi zaposlovanje zdaj bolj zahtevno kot pred petimi leti.

Širši izzivi pri zaposlovanju

Po vsej državi se organi pregona spopadajo z velikim pomanjkanjem osebja. Od Indianapolisa, kjer se je policija od leta 2019 zmanjšala za skoraj 300 policistov, do večjih urbanih območij, kot sta Chicago in Los Angeles, trendi kažejo zaskrbljujoč upad zaposlovanja in ohranjanja. Poročila iz APB poudarite, da se od leta 2019 večja mesta soočajo s pomanjkanjem policistov, ki sega od sto do tisoč, zaradi česar so nekatere policijske postaje v majhnih mestih popolnoma razpustile zaradi nezadostnega osebja.

V Louisiani so razglasili izredne razmere v zvezi s policijskim osebjem, pri čemer je od leta 2019 prišlo do zaskrbljujočega 47-odstotnega povečanja odstopov. Zaradi čustvene obremenitve policistov, skupaj z javno kritiko in gibanjem »zavrnite policijo«, je zaposlovanje postalo zastrašujoča naloga. Mlajše generacije dajejo prednost stabilnosti zaposlitve in ravnotežju med poklicnim in zasebnim življenjem, kar otežuje prizadevanja za privabljanje nove krvi v policijske sile.

Lokalne pobude v Port St. Lucie

Nasprotno pa policijska uprava Port St. Lucie daje pozitiven zgled pri zaposlovanju in zadrževanju zaposlenih. Šef mestne policije Leo Niemczyk je potrdil, da je oddelek zdaj največji doslej, s 336 zapriseženimi policisti in polnim številom kadetov, ki bodo oktobra letos diplomirali. Zaposlili so 28 novih kadetov, da zapolnijo 29 prostih delovnih mest, kar ponazarja proaktiven pristop, ki poudarja pomen zaposlovanja, ko skupnost raste. Ta strategija vključuje zaposlovanje kadetov neposredno z Indian River State Collegea in jim ponuja plačilo med njihovim usposabljanjem – novost, ki bi jo drugi oddelki morda želeli posnemati.

Načelnik Niemczyk pohvalno govori o konkurenčnih plačah za privabljanje novih kadrov; začetna plača presega 69.000 $, izkušeni častniki pa zaslužijo do 84.000 $. Ta model bi lahko služil kot ključno merilo za druge oddelke, ki se trudijo zapolniti delovna mesta sredi državne krize kadrovanja v policiji.

Medtem ko si lokalna mesta, kot sta Leesburg in Port St. Lucie, prizadevata za okrepitev svojih policijskih sil, je situacija oster opomin na širša vprašanja. Prizadevanja vsake skupnosti poudarjajo usklajeno prizadevanje za ne le privabljanje, ampak tudi ohranjanje osebja organov pregona v obdobju, ki ga zaznamujejo izzivi brez primere. S prepoznavanjem in obravnavanjem perečih potreb policijskih oddelkov lahko mesta ustvarijo pot v varnejšo prihodnost za vse prebivalce.