有争议的评论：官员将 Overtown 称为The Hood”

有争议的评论：官员将 Overtown 称为The Hood”

在一场在南佛罗里达州掀起波澜的争议事件中，一名警官最近在一次内部谈话中将 Overtown 称为“the hood”，引发了人们对社区内部看法和关系的质疑。这些言论被记录在录音中，随后出现，引发了当地居民和活动人士的愤怒。这一事件凸显了警务文化中持续存在的问题，以及在经常因犯罪率而受到污名化的社区中建立信任的挑战。

据报道 迈阿密新时代 ，该官员的评论反映了执法部门如何与面临历史和社会经济障碍的社区互动的更大模式。上城区曾经是非裔美国人文化的繁华中心，如今已经历了显着的衰落，这些标签延续了负面的刻板印象，进一步分裂而不是团结。

了解警察的态度

皮尤研究中心揭示了警察认知的复杂动态，指出警察经常与言语辱骂和肢体冲突的公民发生冲突。然而，有趣的是，大多数警察对公众保持积极的看法，大约 70% 的人表示大多数人尊重警察。然而，这种乐观情绪并非在所有种族群体中普遍存在，因为只有 56% 的警官对他们与黑人社区成员的关系给予积极评价，而对白人社区成员的这一比例为 91%。

这种差异表明社区参与的至关重要性。皮尤研究中心的研究表明，超过 90% 的警察认为了解社区的人员、地点和文化对于有效维持治安至关重要。然而，年轻和经验不足的警官往往喜欢对抗方法，这可能会破坏这些关系。有趣的是，56% 的警官表示，自从开始职业生涯以来，他们变得更加冷酷无情，这一转变与对攻击性战术的认可度增加有关。

来自社区的声音

Overtown的居民对这名警官的言论表示蔑视，称这种语言只会加深警察和社区成员之间现有的裂痕。认识到用贬义词给社区贴上标签所带来的情感影响至关重要。活动人士认为，每个社区都应该得到尊重和理解，无论其历史或挑战如何。

社区领袖的呼声是明确的；改变看法和促进对话是有道理的，而不是让不信任的循环永久化。随着警务策略的发展，围绕他们巡逻地点的叙述也必须如此。建立相互尊重、建设性的关系可以为更有效的社区治安铺平道路，让每个参与者受益。

前进

执法机构必须投资于强调同理心和社区联系的培训和项目。通过了解文化背景并与居民互动，官员们可以开始将 Overtown 等社区的故事从冲突转变为合作和相互尊重。有效的社区治安需要的不仅仅是执法；它需要以建立关系为核心。

这一事件发生后，人们只能希望它能够成为社区和警察部队内部发生积极变化的催化剂。只有居民和官员齐心协力才能重写故事，确保人们看到社区的优势和潜力，而不是仅仅看到他们的挣扎。