Suche
Mein Konto
Floryda zwalnia 600 pracowników służby zdrowia w związku z cięciami budżetowymi: co dalej?
Zapoznaj się z niedawnymi cięciami budżetowymi w południowym Miami, po tym jak gubernator DeSantis proponuje znaczne redukcje personelu w Departamencie Zdrowia i zwraca uwagę na utrzymujące się niedobory w sektorze publicznym w zakresie kluczowych usług.
Floryda zwalnia 600 pracowników służby zdrowia w związku z cięciami budżetowymi: co dalej?
Departament Zdrowia Florydy (DOH) stoi w obliczu znacznej redukcji etatów, ponieważ legislatura zatwierdza plan budżetowy przewidujący eliminację 601 stanowisk. Cięcia te, obejmujące około 4,5% siły roboczej departamentu, stanowią część szerszej strategii gubernatora Rona DeSantisa mającej na celu ograniczenie wydatków stanowych. Według Polityka Florydy redukcja obejmuje 451 nieobsadzonych stanowisk i kolejnych 150 stanowisk dla obecnego personelu, co prowadzi do przewidywanego pozytywnego wpływu na stanowy Fundusz Skarbowy w wysokości 34,4 mln USD.
Warto zauważyć, że plan Senatu uznano za mniej rygorystyczny niż wcześniejsze propozycje, które pierwotnie miały na celu redukcję prawie 1630 wolnych stanowisk w celu uzyskania oszczędności sięgających 105,8 mln dolarów. Budżet zaproponowany przez gubernatora DeSantisa w wysokości 115,6 miliarda dolarów oznacza 10,7% cięcia w budżecie DOH wraz z planami redukcji ogółem 741 stanowisk pracy w stanie, przy czym budżet ten jest pierwszym od czterech lat pozbawionym podwyżek dla pracowników stanowych, jak Tallahassee.com raporty.
Krajobraz pracownika państwowego
Choć cięcia DOH dominują na pierwszych stronach gazet, stanowią one część szerszej narracji dotyczącej publicznej siły roboczej na Florydzie. Państwo zmaga się z niedoborami kadrowymi w kluczowych sektorach, w tym w edukacji, egzekwowaniu prawa i opiece zdrowotnej, pomimo rzekomo dobrej sytuacji finansowej. Najnowsze doniesienia autorstwa USA dzisiaj Podkreśla prognozowany niedobór 59 100 pielęgniarek do 2035 r., co spowoduje pilną potrzebę zapewnienia lepszych wynagrodzeń i wysiłków w zakresie rekrutacji.
Obecna lista płac na Florydzie jest uważana za niską i może poszczycić się najmniejszą w kraju siłą roboczą w rządzie stanowym na mieszkańca. Liczba wolnych stanowisk pracy w państwie wynosi jednak 18 404, co odzwierciedla ciągłe wyzwania związane z zaspokajaniem potrzeb populacji, która wzrosła o ponad 3 miliony od 2013 r. Co więcej, chociaż niektóre agencje mogą zwiększyć poziom zatrudnienia, szczególnie w zakresie egzekwowania prawa imigracyjnego, wydaje się, że ogólna filozofia przedkłada ograniczenia fiskalne nad zapewnienie odpowiedniego personelu usługom publicznym.
Głosy zaniepokojenia
Krytycy planu budżetowego DeSantisa, w tym przywódca Demokratów w Izbie Reprezentantów Fentrice Driskell, twierdzą, że cięcia mają na celu bardziej przyciągnięcie uwagi mediów niż zapewnienie skutecznego zarządzania. Ponieważ nastroje społeczne są coraz bardziej świadome niedoborów siły roboczej, szczególnie w kluczowych obszarach egzekwowania prawa i edukacji, pojawia się pytanie: czy te cięcia budżetowe są właściwym podejściem?
Dyskusje w Tallahassee nabierają tempa, gdy prawodawcy debatują nad obniżkami podatków, ignorując pilne potrzeby kadrowe. Spiker Izby Reprezentantów Daniel Perez opowiada się za obniżką podatku od sprzedaży, ale utrzymują się obawy dotyczące tego, w jaki sposób takie obniżki mogą utrudnić rozwój i zdolność reagowania państwowych systemów wsparcia. W miarę jak trwają negocjacje, a budżet oczekuje na zatwierdzenie przez gubernatora, mieszkańcy Florydy zastanawiają się, jaka przyszłość czeka usługi publiczne w Sunshine State.
Gdy kurz opadnie, mieszkańcy mogą mieć tylko nadzieję, że podstawowe usługi na Florydzie – czy to w zakresie zdrowia, edukacji, czy bezpieczeństwa – nie ucierpią, gdy stan zmaga się z decyzjami budżetowymi wynikającymi z chęci zachowania odpowiedzialności fiskalnej przy jednoczesnym zaspokajaniu bardzo realnych potrzeb siły roboczej.