Plejehjem i krise: Immigrationspolitik gnister personaleudvandring

Plejehjem i krise: Immigrationspolitik gnister personaleudvandring

Plejehjem i hele USA, især i Florida, står over for en voksende personalekrise, en kamp, ​​der forværres af præsident Donald Trumps seneste immigrationspolitik. Faciliteter, der henvender sig til ældre voksne og personer med handicap, rapporterer betydelige medarbejdertab, især blandt dem, der fik inddraget deres juridiske status.

Deke Cateau, administrerende direktør for A.G. Rhodes - som driver tre plejehjem i Atlanta - har udtrykt bekymring over denne bekymrende tendens. Over en tredjedel af hans personale er udenlandsk født, og den faldende pipeline for potentielle arbejdere er alarmerende. Cateau nævner otte medarbejdere, som forventes at forlade efter tilbagekaldelsen af ​​deres midlertidige beskyttede status (TPS), som tillader personer fra usikre lande at forblive i USA og arbejde lovligt. Sådanne statusser blev udvidet under Biden-administrationen og tilbød tilflugt til mange fra nationer som Venezuela og Haiti. Den nuværende administrations tilgang er dog at stramme restriktionerne, hvilket skaber usikkerhed for både personale og beboere.

Ringvirkningen af ​​immigrationspolitikker

Som rapporteret af VisaVerge, oplever over 500.000 pårørende fra lande inklusive Cuba, Haiti, Nicaragua og Venezuela et tab af arbejdstilladelse på grund af disse nylige immigrationsreaktioner. Den gennemsnitlige løn for plejepersonale i frontlinjen ligger på blot 16,72 USD i timen, hvilket næsten ikke har ændret sig siden 2023, hvilket gør disse roller mindre attraktive for amerikanskfødte arbejdere. Som følge heraf er nogle faciliteter allerede ved at reducere serviceydelser eller endda lukke hele fløje på grund af personalemangel.

Udenlandskfødte arbejdere udgør omkring 22 % af plejeassistenterne, og den frygt, der vækkes af Department of Homeland Security (DHS), for at tillade Immigration and Customs Enforcement (ICE) razziaer i sundhedsmiljøer, har ført til masseafgange. Den dystre virkelighed er, at mange nuværende ansatte er tøvende med at komme på arbejde, bekymrede over potentielle immigrationshåndhævelsesforanstaltninger, selvom de er lovligt i landet.

En langtidsplejesektor i krise

Den igangværende personalekrise giver alvorlige udfordringer for langtidsplejesektoren. Da efterspørgslen efter plejepersonale forventes at stige, især med den aldrende Baby Boomer-generation, forbereder mange faciliteter sig på en betydelig mangel på arbejdstagere. Forskning af AP Nyheder indikerer, at industrien kan kræve yderligere 820.000 stillinger inden 2032. Mens nogle faciliteter med succes har ansat flygtninge fra kriseregioner som Afghanistan og Ukraine, tilføjer det nuværende stop for flygtningeoptagelser endnu et lag af kompleksitet til personaleindsatsen.

Omsætningshastigheden inden for plejehjem ligger omkring 50 % årligt, hvilket nødvendiggør en robust strategi for fastholdelse og rekruttering af medarbejdere. Faciliteter er begyndt at opdatere deres politikker, søger juridisk rådgivning og kommunikerer ærligt med personale og beboere om disse presserende udfordringer.

På trods af de juridiske muligheder for at søge beskyttelse mod udvisning gennem TPS og andre humanitære programmer, udgør det nuværende politiske klima betydelige risici for personalets velfærd og patientpleje. Med fortalergrupper, der opfordrer til øjeblikkelig handling for at afhjælpe personalemangel og genoprette beskyttelsen af ​​immigrantarbejdere, kan de menneskelige omkostninger ved disse politikker ikke overses. Beboere kæmper med den følelsesmæssige del af at miste velkendte plejere, hvilket øger følelsen af ​​ustabilitet på plejehjem.

Når vi navigerer i disse urolige farvande, er det tydeligt, at der er behov for presserende politiske ændringer for at sikre plejehjems levedygtighed på lang sigt og kvaliteten af ​​den pleje, de yder. Historierne om dedikerede pårørende og udsatte beboere fremhæver det presserende behov for en afbalanceret tilgang til immigration, der understøtter både arbejdsstyrken og de personer, der er afhængige af den.