Kriisis olevad hooldekodud: immigratsioonipoliitika toob kaasa töötajate väljarände

Kriisis olevad hooldekodud: immigratsioonipoliitika toob kaasa töötajate väljarände

Ameerika Ühendriikide hooldekodud, eriti Floridas, seisavad silmitsi kasvava personalikriisiga, mida süvendab president Donald Trumpi hiljutine immigratsioonipoliitika. Rajatised, mis teenindavad vanemaid täiskasvanuid ja puuetega inimesi, on teatanud märkimisväärsetest töötajate kaotustest, eriti nende hulgas, kelle juriidiline staatus tühistati.

Atlantas kolme hooldekoduga tegeleva ettevõtte AG Rhodes tegevjuht Deke Cateau on väljendanud muret selle murettekitava suundumuse pärast. Üle kolmandiku tema töötajatest on välismaal sündinud ja potentsiaalsete töötajate arvu vähenemine on murettekitav. Cateau mainib kaheksat töötajat, kes peaksid lahkuma pärast nende ajutise kaitstud staatuse (TPS) tühistamist, mis võimaldab ebaturvalistest riikidest pärit isikutel jääda USA-sse ja töötada seaduslikult. Selliseid staatusi laiendati Bideni administratsiooni ajal, pakkudes varjupaika paljudele sellistest riikidest nagu Venezuela ja Haiti. Praeguse administratsiooni lähenemine karmistab aga piiranguid, tekitades ebakindlust nii töötajate kui elanike jaoks.

Immigratsioonipoliitika lainetav mõju

Nagu teatas VisaVerge, üle 500 000 hooldaja sellistest riikidest nagu Kuuba, Haiti, Nicaragua ja Venezuela on nende hiljutiste immigratsioonimeetmete tõttu kaotanud tööloa. Eesliini hooldajate keskmine palk on vaid 16,72 dollarit tunnis, mis pole alates 2023. aastast peaaegu muutunud, mistõttu on need rollid USA-s sündinud töötajate jaoks vähem atraktiivsed. Sellest tulenevalt vähendavad mõned rajatised juba praegu teenuseid või isegi sulgevad töötajate vähesuse tõttu terveid tiibu.

Välismaal sündinud töötajad moodustavad umbes 22% õdede assistentidest ning sisejulgeolekuministeeriumi (DHS) tekitatud hirm lubada immigratsiooni- ja tolliameti (ICE) haaranguid tervishoiuasutustes on viinud massiliste lahkumisteni. Sünge reaalsus on see, et paljud praegused töötajad kõhklevad tööle tulekuga, olles mures võimalike immigratsiooniga seotud jõustamismeetmete pärast, isegi kui nad on riigis seaduslikult.

Pikaajalise hoolduse sektor kriisiolukorras

Käimasolev personalikriis seab pikaajalise hoolduse sektorile tõsiseid väljakutseid. Kuna prognooside kohaselt kasvab nõudlus hooldajate järele, eriti seoses vananeva beebibuumi põlvkonnaga, valmistuvad paljud rajatised oluliseks töötajate puuduseks. Uurimistöö, mille on teinud AP uudised näitab, et 2032. aastaks võib tööstus nõuda täiendavalt 820 000 töökohta. Kuigi mõned rajatised on edukalt võtnud tööle kriisipiirkondadest, näiteks Afganistanist ja Ukrainast pärit põgenikke, muudab praegune pagulaste vastuvõtmise peatamine personalitööle veelgi keerukamaks.

Hooldekodude käibemäär on igal aastal umbes 50%, mistõttu on vaja tugevat strateegiat töötajate hoidmiseks ja värbamiseks. Ettevõtted on alustanud oma poliitikate ajakohastamist, õigusnõustaja otsimist ning töötajate ja elanikega nende pakiliste väljakutsete osas avameelselt suhtlemist.

Hoolimata seaduslikest võimalustest väljasaatmise vastu kaitse otsimiseks TPS-i ja muude humanitaarprogrammide kaudu, kujutab praegune poliitiline kliima olulisi riske personali heaolule ja patsientide hooldusele. Kuna kaitsjarühmad nõuavad viivitamatut tegutsemist personalipuuduse lahendamiseks ja sisserändajate töötajate kaitse taastamiseks, ei saa tähelepanuta jätta nende poliitikate inimkulusid. Elanikud maadlevad tuttavate hooldajate kaotamise emotsionaalse kahjuga, mis suurendab hooldekodude ebastabiilsust.

Nendel rahututel vetel liikudes on ilmne, et hooldekodude pikaajalise elujõulisuse ja nende pakutava hoolduse kvaliteedi tagamiseks on vaja kiireloomulisi poliitikamuudatusi. Pühendunud hooldajate ja haavatavate elanike lood rõhutavad tungivat vajadust tasakaalustatud lähenemise järele sisserändele, mis toetaks nii tööjõudu kui ka sellest sõltuvaid inimesi.