Lares de idosos em crise: política de imigração provoca êxodo de pessoal

Lares de idosos em crise: política de imigração provoca êxodo de pessoal

Os lares de idosos nos Estados Unidos, especialmente na Florida, enfrentam uma crise crescente de pessoal, uma luta exacerbada pelas recentes políticas de imigração do Presidente Donald Trump. As instalações que atendem idosos e pessoas com deficiência estão relatando perdas significativas de funcionários, especialmente entre aqueles que tiveram seu status legal revogado.

Deke Cateau, CEO da A.G. Rhodes – que opera três lares de idosos em Atlanta – expressou preocupação sobre esta tendência preocupante. Mais de um terço do seu pessoal é estrangeiro e a diminuição da procura de potenciais trabalhadores é alarmante. Cateau menciona oito funcionários que deverão sair após a revogação do seu Status de Proteção Temporária (TPS), que permite que indivíduos de países inseguros permaneçam nos EUA e trabalhem legalmente. Esses estatutos foram alargados durante a administração Biden, oferecendo refúgio a muitos países como a Venezuela e o Haiti. No entanto, a abordagem da actual administração está a reforçar as restrições, criando incerteza tanto para os funcionários como para os residentes.

O efeito cascata das políticas de imigração

Conforme relatado por VisaVerge, mais de 500.000 cuidadores de países como Cuba, Haiti, Nicarágua e Venezuela estão a sofrer uma perda de autorização de trabalho devido a estas recentes repressões à imigração. O salário médio dos cuidadores da linha de frente é de apenas US$ 16,72 por hora, o que praticamente não mudou desde 2023, tornando essas funções menos atraentes para os trabalhadores nascidos nos EUA. Consequentemente, algumas instalações já estão a reduzir serviços ou mesmo a fechar alas inteiras devido à falta de pessoal.

Os trabalhadores nascidos no estrangeiro representam cerca de 22% dos auxiliares de enfermagem, e o receio suscitado pelo Departamento de Segurança Interna (DHS) de permitir ataques do Serviço de Imigração e Alfândega (ICE) em locais de saúde levou a partidas em massa. A triste realidade é que muitos funcionários actuais hesitam em vir trabalhar, preocupados com potenciais acções de fiscalização da imigração, mesmo que estejam legalmente no país.

Um setor de cuidados de longa duração em crise

A actual crise de pessoal coloca sérios desafios ao sector dos cuidados de longa duração. À medida que se prevê que a procura de cuidadores aumente, especialmente com o envelhecimento da geração Baby Boomer, muitas instalações estão a preparar-se para uma escassez significativa de trabalhadores. Pesquisa do Notícias da AP indica que a indústria poderá necessitar de mais 820.000 postos de trabalho até 2032. Embora algumas instalações tenham empregado com sucesso refugiados de regiões em crise, como o Afeganistão e a Ucrânia, a actual suspensão da admissão de refugiados acrescenta outra camada de complexidade aos esforços de pessoal.

A taxa de rotatividade nos lares de idosos gira em torno de 50% ao ano, necessitando de uma estratégia robusta para retenção e recrutamento de funcionários. As instalações começaram a atualizar as suas políticas, a procurar aconselhamento jurídico e a comunicar abertamente com funcionários e residentes sobre estes desafios urgentes.

Apesar das vias legais para procurar protecção contra a deportação através do TPS e de outros programas humanitários, o actual clima político coloca riscos significativos para o bem-estar do pessoal e para os cuidados aos pacientes. Com grupos de defesa a apelar a uma acção imediata para resolver a escassez de pessoal e restaurar a protecção dos trabalhadores imigrantes, o custo humano destas políticas não pode ser ignorado. Os residentes enfrentam o impacto emocional da perda de cuidadores familiares, aumentando a sensação de instabilidade nos lares de idosos.

À medida que navegamos nestas águas turbulentas, é evidente que são necessárias mudanças políticas urgentes para garantir a viabilidade a longo prazo dos lares de idosos e a qualidade dos cuidados que prestam. As histórias de cuidadores dedicados e residentes vulneráveis ​​destacam a necessidade premente de uma abordagem equilibrada à imigração que apoie tanto a força de trabalho como os indivíduos que dela dependem.