Smurfit Westrock atcels 72 darbavietas Sentpolā, jo atlaišana skars vietējo ekonomiku

Smurfit Westrock atcels 72 darbavietas Sentpolā, jo atlaišana skars vietējo ekonomiku

Nesenais Smurfit Westrock paziņojums ir izraisījis viļņošanos Sentpola sabiedrībā, jo uzņēmums gatavojas līdz 1. septembrim savā objektā Wabasha avēnijā atlaist 72 darbiniekus. Kā ziņoja Minesotas jaunā valsts, Minesotas Nodarbinātības un ekonomiskās attīstības departaments (DEED) ir izdevis nepieciešamo paziņojumu par atlaišanu. Sākotnēji šīs atlaišanas bija paredzētas jūnijā, taču tās tika atliktas, ņemot vērā pastāvošās biznesa vajadzības.

Smurfit Westrock, globāla ilgtspējīga papīra un iepakojuma risinājumu gigants, kas radies, apvienojoties Smurfit Kappa un WestRock, darbojas 40 valstīs. Lai gan Sentpolas atrašanās vieta specializējas gofrētā kartona kartona oderējumu un rievotu plātņu ražošanā, tuvējā Senklūdas rūpnīca paliek nemainīga, turpinot gofrētā iepakojuma ražošanu dažādām nozarēm.

Slēgšanu plašāka ietekme

Plašākas pārstrukturēšanas stratēģijas ietvaros Smurfit Westrock ir paziņojis par vairāku ražotņu slēgšanu, tostarp pārklājuma otrreizējās pārstrādes kartona rūpnīcu Sentpolā un konteineru kartona rūpnīcu Fornijā, Teksasā, kā rezultātā tiek lēsts 650 darbinieku atlaišana visā ASV un Vācijā. Saskaņā ar Iepakojuma niršana, šis lēmums tika pieņemts pirms viņu 2025. gada 1. ceturkšņa peļņas pārskata, un tas atspoguļo kopējo konteineru kartona un pārklāta pārstrādāta kartona ražošanas jaudas samazinājumu par vairāk nekā 500 000 tonnām.

Fornijas dzirnavu slēgšana vien ietekmēs aptuveni 200 darbiniekus, un atlaišana paredzēta 30. jūnijā. Šis solis notiek laikā, kad uzņēmumi visā pasaulē atkārtoti novērtē savu darbību, ņemot vērā ekonomisko nenoteiktību. Uzņēmums ir apsolījis atlaišanas pabalstus un atbalstu cietušajiem, tostarp palīdzību karjeras pārejas posmā un pārvietošanas iespējas.

Atlaišanas ainava

Smurfit Westrock nav viens šajā atlaišanas vilnī, kas ir pārņēmis dažādas nozares, jo īpaši saistībā ar uzņēmumiem, kas saskaras ar sarežģītiem lēmumiem. Kā norāda Market.biz. 2024. gadā darba vietu samazināšana pieauga līdz 761 358, kas iezīmē augstāko atlaišanas līmeni pēdējo 15 gadu laikā — šī ir satraucoša tendence, kas uzsver pastāvīgās problēmas, ar kurām mūsdienu ekonomikā saskaras uzņēmumi.

Atlaišanas iemesli atšķiras no uzņēmumu pārstrukturēšanas līdz automatizācijai un tirgus pieprasījumu maiņai. Tā kā tādi uzņēmumi kā Smurfit Westrock cenšas racionalizēt savu darbību, sekas izjūt darbinieki daudzās nozarēs, kas izraisa pieaugošas bailes un bažas par darba drošību.

Šajā nemierīgajā klimatā ļoti svarīga ir apņemšanās nodrošināt atlaišanu un atbalstu no uzņēmumiem. Cerams, ka ar rūpīgu plānošanu un palīdzību tie, kurus skārusi pašreizējā atlaišana, varēs atrast jaunas iespējas un pielāgoties mainīgajai darba videi.

Visu šo izaicinājumu vidū ir svarīgi turpināt sarunas un uzturēt kopienas saites, nodrošinot, ka, neskatoties uz atlaišanu, noturības gars saglabājas dzīvs Sentpolā un ārpus tās.