Az Avolta kitünteti Észak-Amerika kiváló alkalmazottait a Hírességek Csarnokába való beiktatással

Az Avolta kitünteti Észak-Amerika kiváló alkalmazottait a Hírességek Csarnokába való beiktatással

Az Avolta lenyűgöző mérföldkövet jelentett 2025. június 24-én, amikor a marylandi North America Support Centerben öt kivételes csapattag beiktatását ünnepelte az észak-amerikai Hírességek Csarnokába. Ennek az eseménynek az a célja, hogy megtisztelje azokat, akik azon túl, hogy emlékezetes élményeket szerezzenek az utazási kiskereskedelemben, valamint az élelmiszer- és italszektorban az Egyesült Államokban és Kanadában. Minden beiktatottat a 2024-ben nyújtott kiemelkedő szolgálatáért jelöltek az operatív vezetés, bemutatva a szervezethez nyújtott egyedülálló hozzájárulásukat.

A 2024-es Avolta Hírességek Csarnokának jelöltjei közé tartoznak:

• Aida Berhen – Bartender, Raleigh-Durham International Airport – HMSHost
• Mariia Protas – Operations Office Admin, Vancouver International Airport – Hudson
• Charles Thring – Stock Manager, Toronto Pearson International Airport – Dufry
• Monique Santos – HR Specialist, Palm Beach International Airport – HMSHost
• Chi Wai Chow – Shift Supervisor, Vancouver International Airport – Dufry

Steve Johnson, az Avolta észak-amerikai elnök-vezérigazgatója kommentálta az ilyen események jelentőségét, hangsúlyozva a vállalat sikeréhez hozzájáruló alkalmazottak ünneplésének fontosságát. Laura E. FitzRandolph, az észak-amerikai népi és kulturális vezető tisztviselő ezt az érzést visszhangozta, hangsúlyozva a beiktattak rendkívüli elkötelezettségét a vendégszolgálat iránt. Ez a Hírességek Csarnokának ünnepe több, mint egy éves esemény; ez az Avolta stratégiai alkalmazottak elismerési programjának része, amelynek célja, hogy strukturált módokat biztosítson az egyéni hozzájárulások tiszteletben tartására és pozitív munkahelyi kultúra kialakítására.

Az alkalmazottak elismerésének szerepe

A munkavállalói elismerési programok, amint azt a Matter megjegyezte, döntő szerepet játszanak az elkötelezettség előmozdításában és a morál javításában. Szisztematikus megközelítést kínálnak az eredmények megünneplésére és a vállalati értékek megerősítésére, ami, ahogy az Avolta is szemlélteti, hihetetlenül értékes. A hatékony elismerés javíthatja az alkalmazottak megtartását, megnövekedett motivációt és általános megbecsültségérzetet eredményezhet a munkaerő körében. A formális és informális elismerés beépítése segít olyan környezet kialakításában, ahol a csapattagok megbecsülve érzik magukat.

Például az olyan technikák, mint a peer-to-peer felismerés és a mérföldkövek ünneplése, nemcsak az egyéni erőfeszítéseket ismerik el, hanem elősegítik a csapattagok közötti együttműködést is. Tekintettel arra, hogy az Avolta nagy hangsúlyt fektet ezekre a gyakorlatokra, egyértelmű, hogy az alkalmazottak elégedettségébe való befektetés motivált és produktív munkaerőt eredményez.

Előretekintés: Az iparral való együttműködés

A Hírességek Csarnokának ünnepségén túl az Avolta a közelgő kaliforniai IFSA Global Expo-ra készül, amely október 28-30. Ez az esemény több mint 50 éve kulcsfontosságú platformként szolgált a tanulás, a hálózatépítés és az innováció számára a légitársaságok vendéglátó-ipari és élelmiszeriparában. A vállalat nagy értéket lát abban, hogy jelen lehet ezen a kiállításon, mivel ez lehetővé teszi számukra, hogy versenyképesek maradjanak, miközben továbbra is erősítik a kapcsolatokat, és felfedezhetik az élelmiszer-innováció és a szolgáltatási szabványok új fejleményeit.

Az iparág másik szereplője, a Calvetti Meats is jelen lesz a kiállításon, ahol egy standon megvitathatják ajánlataikat és kapcsolatba léphetnek a partnerekkel. Ez tovább szemlélteti a folyamatos kapcsolattartás és tájékozottság fontosságát az iparágon belül.

Végső soron az olyan szervezetek, mint az Avolta, megmutatják, hogy van mit mondani mind az alkalmazottak elismerésébe, mind az iparági elkötelezettségbe való befektetésről. Azáltal, hogy megfelelően értékelik alkalmazottaikat és folyamatosan keresik az innovációt, utat nyitnak a szervezeti sikerhez és egy olyan kultúrához, amely az elismerésen és az elkötelezettségen virágzik.