历史性第一：罗莎琳·西亚·贝克-巴恩斯 (Rosalyn Sia Baker-Barnes) 成为佛罗里达州律师协会主席

历史性第一：罗莎琳·西亚·贝克-巴恩斯 (Rosalyn Sia Baker-Barnes) 成为佛罗里达州律师协会主席

在历史性的转折中，罗莎琳·西亚·贝克-巴恩斯 (Rosalyn Sia Baker-Barnes) 成为第一位宣誓就任佛罗里达州律师协会主席的非裔美国女性。颁奖典礼于 6 月 27 日在佛罗里达州博卡拉顿举行，这不仅对 Baker-Barnes 来说也是一个重要时刻，对全州法律界来说也是一个重要时刻。在她的任期开始时，贝克-巴恩斯致力于赋予下一代律师权力，同时倡导法律领域的多元化事业。贝克-巴恩斯因在一家卷烟公司因隐瞒吸烟危害而被判 2000 万美元的赔偿中发挥了关键作用而闻名，她为她的新职位带来了丰富的经验。此前，她曾担任棕榈滩县律师协会主席。

尽管贝克-巴恩斯是一位卓有成就的律师，但他也认识到未来面临的挑战。黑人女性仅占美国律师的 2%，凸显了该行业的代表性明显不足。在讲话中，她表达了确保自己“不是最后一位担任此类领导职位的黑人女性”的愿望，并强调需要为黑人女性创造更多法律机会。佛罗里达州律师协会本身负责监督佛罗里达州超过 112,000 名执业律师的专业和道德标准，这使得她的角色更具影响力。

参与企业环境

贝克-巴恩斯就任总统之际，佛罗里达州的经济正在转向更加以企业为导向的环境。她的计划包括聘请企业律师，这一领域传统上在佛罗里达州律师协会中缺乏代表。事实上，佛罗里达州数千名内部律师仍然与州律师协会没有联系。在最近一次吸引了约 100 名律师（其中许多人从未参加过佛罗里达州律师协会活动）的企业法律顾问活动中，贝克-巴恩斯表示致力于吸引内部律师和在佛罗里达州执业的 1,500 名特别授权律师。

This effort is crucial as corporate counsel are often viewed as necessary yet costly for businesses.由于经济变化和不确定性使公司更难资助参加社交活动，贝克巴恩斯旨在开发直接与这些内部律师对话的定制计划。佛罗里达律师协会新成立的公司法律顾问委员会得到了可口可乐和花旗银行等大公司的支持，这是在更好地将内部法律专业人员融入律师协会活动方面迈出的重要一步，为他们提供了宝贵的培训和交流机会。

审查多元化和包容性

然而，在这些进步的同时，佛罗里达州律师协会内部的多样性和包容性政策却出现了令人不安的趋势。在贝克-巴恩斯开创性的选举背景下，有人提议彻底改革当前的多元化举措。最近出现了关于删除对多样性和包容性的具体提及，将焦点转向“法律服务质量”的讨论。这一转变与佛罗里达州最高法院一月份的一项指令相伴随，即取消律师协会预算中的多样性和包容性资金，引发了人们对法律界代表权未来的质疑。

这一发展构成了影响全国法律实践的更广泛趋势的一部分，因为佛罗里达州律师协会和最高法院之间的紧张关系导致了重大的政策变化。一个恰当的例子是：法院此前曾否决了促进继续法律教育项目中多元化演讲者的倡议。这些运动引起了人们对多元化法律领导层潜在影响的担忧，对于贝克-巴恩斯来说，这是她寻求为更具包容性的实践铺平道路的关键时刻。

罗莎琳·西亚·贝克-巴恩斯 (Rosalyn Sia Baker-Barnes) 的总统任期对许多有抱负的律师，尤其是那些来自历史边缘背景的律师来说，代表着希望的灯塔。她站在十字路口，她激励变革的承诺在不断变化的挑战中受到考验。对于许多人来说，参与这些艰难的对话是有话可说的，因为佛罗里达州法律领域的代表权的未来悬而未决。

贝克-巴恩斯的旅程、她对多元化的倡导以及她聘请企业律师的努力都表明法律界迫切需要变革。面对经济限制和不断变化的政治格局带来的挑战，她将如何应对这一新形势？未来几个月，她将揭晓她的策略，带领佛罗里达州的法律界进入一个变革的时代。

有关罗莎琳·西亚·贝克-巴恩斯 (Rosalyn Sia Baker-Barnes) 当选的更多详细信息，请点击 这里 。要了解有关佛罗里达州内部法律部门的更多信息，请访问 这个链接 。 For updates on the diversity and inclusion policies within the Florida Bar, check out 本文 。