تسعى جامعة جنوب فلوريدا إلى الحصول على مساهمة المجتمع في رحلة البحث الرئاسية المثيرة

تسعى جامعة جنوب فلوريدا إلى الحصول على مساهمة المجتمع في رحلة البحث الرئاسية المثيرة

تجري جامعة جنوب فلوريدا (USF) حاليًا عملية بحث رئاسية، وتعمل بنشاط على تشجيع المشاركة العامة لتشكيل القيادة المستقبلية للمؤسسة. وفق تامبا باي تايمز أعلن مايك جريفين، رئيس لجنة البحث الرئاسية، عن فرصة لأصحاب المصلحة في المجتمع لمشاركة أفكارهم المجهولة عبر استطلاع رقمي. يهدف هذا النهج الديمقراطي إلى جمع آراء متنوعة حول الصفات المثالية للرئيس المقبل لجامعة جنوب فلوريدا.

وفي محاولة لتسهيل المزيد من الحوار، من المقرر عقد جلسة استماع افتراضية في 15 يوليو، حيث يمكن لأفراد المجتمع التعبير عن أفكارهم وأولوياتهم مباشرة. لقد كانت جامعة جنوب فلوريدا استباقية في إشراك أعضاء هيئة التدريس والطلاب والموظفين، حيث استضافت بالفعل جلسات استماع متعددة كجزء من مبادرة التعليقات الشاملة هذه. بعد ذلك، من المقرر أن تجتمع لجنة البحث في 6 أغسطس، حيث ستقوم بصياغة ملف تعريف لمنصب المرشح المحتمل، مما يضمن أن تظل العملية شفافة وشاملة.

عملية البحث وهيكل اللجنة

وبينما تبحر جامعة فلوريدا في هذه العملية المحورية، اختارت العمل مع شركة Korn Ferry - وهي شركة معروفة بخبرتها في التوظيف التنفيذي والتعليم العالي - بدلاً من شركة SP&A، التي واجهت تحديات أثناء حملة البحث الرئاسية الأخيرة لجامعة فلوريدا. تم الاحتفاظ بالمعلومات المتعلقة بالعلاقات التجارية مع كلتا الشركتين طي الكتمان نظرًا لأن الاتصالات لا تخضع للسجلات العامة، كما أشار المتحدث باسم USF.

تم إنشاء لجنة البحث الرئاسية في 20 فبراير 2025 من قبل رئيس مجلس الأمناء ويل ويذرفورد. يلعب هذا الكيان الاستشاري دورًا حاسمًا في التوصية بالمرشحين لمجلس أمناء USF، الذي يحتفظ بسلطة إجراء مقابلات مع المرشحين النهائيين وإجراء الاختيار النهائي، في انتظار التأكيد من مجلس المحافظين. يتم تقسيم العملية برمتها إلى أربع مراحل رئيسية:

• Listening sessions and search committee orientation.
• Board of Trustees approval of the search plan and position description.
• The search process, including candidate identification and interviews.
• Interviews and selection of the next president by the USF Board of Trustees, with Board of Governors confirmation.

وسيظل الرئيس لو في منصبه حتى يتم تعيين خلف له، مما يضمن الاستمرارية خلال هذه الفترة الانتقالية. أصحاب المصلحة مدعوون لمشاركة أفكارهم حول الصفات الأساسية المطلوبة في القائد الجديد من خلال نموذج مجهول، مما يوضح التزام الجامعة بتعزيز بيئة تعاونية.

المشاركة والمشاركة المجتمعية

وبعيدًا عن الاستطلاع الرقمي، تقع المشاركة في قلب هذا البحث. تتوفر التحديثات والتفاصيل الإضافية حول العملية على موقع البحث الرئاسي، حيث يمكن لأفراد المجتمع الوصول إلى تواريخ وأوقات جلسات الاستماع المستقبلية واجتماعات لجنة البحث. ويدعو هذا الموقف الاستباقي إلى المشاركة العامة في عملية تجري عادة خلف أبواب مغلقة.

إن تشكيل لجنة البحث الرئاسي جدير بالملاحظة، حيث يضم الرئيسين المشاركين جون إف نيكولاي وجيف سيلك، إلى جانب عضوية متنوعة تشمل أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب وممثلي المجتمع. ستقوم اللجنة الاستشارية للبحث - التي ترأسها ماري ديل سانتو وإيلين فونج - بتبسيط جلسات التعليقات وتوجيه مدخلات المجتمع إلى لجنة البحث الرئاسية، مما يجعل العملية أكثر تمثيلاً لمجتمع USF.

إن هذا البحث عن القيادة في جامعة جنوب فلوريدا لا يتعلق فقط بملء منصب ما؛ يتعلق الأمر بإشراك المجتمع وضمان أن الاتجاه المستقبلي للجامعة يتماشى مع قيم وتوقعات أولئك الذين تخدمهم. ومع وجود قناة مفتوحة للتعليقات وإجراءات منظمة، فإن المؤسسة مستعدة للعثور على قائد ينصف مهمتها وتطلعاتها.

وبينما يتكشف البحث، هناك ما يمكن قوله عن مشاركة المجتمع في مثل هذه القرارات المحورية. كل شخص لديه مصلحة في مستقبل الجامعة، وهذا النهج المنفتح يضمن حصول المرشح النهائي على دعم كبير من المجتمع الذي سيقوده.