Το USF αναζητά τη συμβολή της κοινότητας στο συναρπαστικό ταξίδι προεδρικής αναζήτησης

Το USF αναζητά τη συμβολή της κοινότητας στο συναρπαστικό ταξίδι προεδρικής αναζήτησης

Το Πανεπιστήμιο της Νότιας Φλόριντα (USF) βρίσκεται επί του παρόντος στη μέση μιας προεδρικής έρευνας, ενθαρρύνοντας ενεργά τη συμμετοχή του κοινού για τη διαμόρφωση της μελλοντικής ηγεσίας του ιδρύματος. Σύμφωνα με Tampa Bay Times, ο Mike Griffin, πρόεδρος της προεδρικής επιτροπής αναζήτησης, ανακοίνωσε μια ευκαιρία για τους ενδιαφερόμενους της κοινότητας να μοιραστούν τις ανώνυμες γνώσεις τους μέσω μιας ψηφιακής έρευνας. Αυτή η δημοκρατική προσέγγιση στοχεύει να συγκεντρώσει διαφορετικές απόψεις σχετικά με τις ιδιότητες που είναι ιδανικές για τον επόμενο πρόεδρο του USF.

Σε μια προσπάθεια διευκόλυνσης του περαιτέρω διαλόγου, μια εικονική συνεδρία ακρόασης έχει προγραμματιστεί για τις 15 Ιουλίου, όπου τα μέλη της κοινότητας μπορούν να εκφράσουν απευθείας τις σκέψεις και τις προτεραιότητές τους. Το USF έχει δραστηριοποιηθεί ενεργά στη συμμετοχή του διδακτικού προσωπικού, των φοιτητών και του προσωπικού του, έχοντας ήδη φιλοξενήσει πολλαπλές συνεδρίες ακρόασης ως μέρος αυτής της ολοκληρωμένης πρωτοβουλίας ανατροφοδότησης. Στη συνέχεια, η επιτροπή αναζήτησης πρόκειται να συνεδριάσει στις 6 Αυγούστου, όπου θα συντάξει ένα προφίλ θέσης για τον υποψήφιο υποψήφιο, διασφαλίζοντας ότι η διαδικασία θα παραμείνει διαφανής και χωρίς αποκλεισμούς.

Η διαδικασία αναζήτησης και η δομή της επιτροπής

Καθώς το USF πλοηγείται σε αυτή τη βασική διαδικασία, επέλεξαν να συνεργαστούν με την Korn Ferry - μια εταιρεία γνωστή για την τεχνογνωσία της στις προσλήψεις στελεχών και την τριτοβάθμια εκπαίδευση - αντί της SP&A, η οποία αντιμετώπισε προκλήσεις κατά την πρόσφατη προεδρική αναζήτηση του Πανεπιστημίου της Φλόριντα. Οι πληροφορίες σχετικά με τις επιχειρηματικές σχέσεις και με τις δύο εταιρείες έχουν κρατηθεί κρυφές καθώς οι επικοινωνίες δεν υπόκεινται σε δημόσια αρχεία, όπως σημείωσε ένας εκπρόσωπος του USF.

Η προεδρική επιτροπή έρευνας ιδρύθηκε στις 20 Φεβρουαρίου 2025, από τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου Will Weatherford. Αυτή η συμβουλευτική οντότητα διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στη σύσταση υποψηφίων στο Διοικητικό Συμβούλιο του USF, το οποίο διατηρεί την εξουσία να παίρνει συνέντευξη από τους φιναλίστ και να κάνει την τελική επιλογή, εν αναμονή της επιβεβαίωσης από το Συμβούλιο των Διοικητών. Η όλη διαδικασία χωρίζεται σε τέσσερις βασικές φάσεις:

• Listening sessions and search committee orientation.
• Board of Trustees approval of the search plan and position description.
• The search process, including candidate identification and interviews.
• Interviews and selection of the next president by the USF Board of Trustees, with Board of Governors confirmation.

Ο Πρόεδρος Λόου θα παραμείνει στο ρόλο του έως ότου οριστεί διάδοχος, διασφαλίζοντας τη συνέχεια κατά τη διάρκεια αυτής της μετάβασης. Τα ενδιαφερόμενα μέρη καλούνται να μοιραστούν τις σκέψεις τους σχετικά με τις βασικές ιδιότητες που απαιτούνται στον νέο ηγέτη μέσω μιας ανώνυμης φόρμας, η οποία καταδεικνύει τη δέσμευση του πανεπιστημίου για την προώθηση ενός συνεργατικού περιβάλλοντος.

Δέσμευση και κοινοτική συμμετοχή

Πέρα από την ψηφιακή έρευνα, η δέσμευση βρίσκεται στο επίκεντρο αυτής της αναζήτησης. Ενημερώσεις και πρόσθετες λεπτομέρειες σχετικά με τη διαδικασία είναι διαθέσιμες στον ιστότοπο της προεδρικής αναζήτησης, όπου τα μέλη της κοινότητας μπορούν να έχουν πρόσβαση σε ημερομηνίες και ώρες για μελλοντικές συνεδρίες ακρόασης και συνεδριάσεις της επιτροπής αναζήτησης. Αυτή η προορατική στάση καλεί τη συμμετοχή του κοινού σε μια διαδικασία που συνήθως εκτυλίσσεται κεκλεισμένων των θυρών.

Η σύνθεση της Προεδρικής Επιτροπής Αναζήτησης είναι αξιοσημείωτη, με τους συμπροέδρους John F. Nicolai και Jeff Silk, μαζί με ποικίλα μέλη που περιλαμβάνουν καθηγητές, προσωπικό, φοιτητές και εκπροσώπους της κοινότητας. Η Συμβουλευτική Επιτροπή Αναζήτησης - της οποίας προεδρεύουν από κοινού οι Mary Del Santo και Eileen Fung - θα βελτιστοποιήσει τις συνεδρίες σχολίων και θα διοχετεύσει τη συμβολή της κοινότητας στην Προεδρική Επιτροπή Αναζήτησης, καθιστώντας τη διαδικασία πιο αντιπροσωπευτική για την κοινότητα των USF.

Αυτή η αναζήτηση για ηγεσία στο USF δεν αφορά μόνο την πλήρωση μιας θέσης. έχει να κάνει με τη συμμετοχή της κοινότητας και τη διασφάλιση ότι η μελλοντική κατεύθυνση του πανεπιστημίου ευθυγραμμίζεται με τις αξίες και τις προσδοκίες εκείνων που εξυπηρετεί. Με ένα ανοιχτό κανάλι για ανατροφοδότηση και μια δομημένη διαδικασία, το ίδρυμα είναι έτοιμο να βρει έναν ηγέτη που ανταποκρίνεται στην αποστολή και τις φιλοδοξίες του.

Καθώς η αναζήτηση εξελίσσεται, υπάρχει κάτι που πρέπει να ειπωθεί για τη συμμετοχή της κοινότητας σε τέτοιες κρίσιμες αποφάσεις. Όλοι έχουν μερίδιο στο μέλλον του πανεπιστημίου και αυτή η ανοιχτή προσέγγιση διασφαλίζει ότι ο υποψήφιος θα έχει σημαντική υποστήριξη από την ίδια την κοινότητα που θα ηγηθεί.