USF otsib kogukonna panust põnevasse presidendiotsingu teekonda

USF otsib kogukonna panust põnevasse presidendiotsingu teekonda

Lõuna-Florida ülikool (USF) on praegu keset presidendiotsingut, julgustades aktiivselt avalikkust kaasama institutsiooni tulevase juhtimise kujundamisse. Vastavalt Tampa Bay Times, teatas presidendi otsingukomisjoni esimees Mike Griffin, et kogukonna sidusrühmad saavad digitaalse küsitluse kaudu oma anonüümseid teadmisi jagada. Selle demokraatliku lähenemisviisi eesmärk on koguda erinevaid arvamusi USF järgmise presidendi jaoks ideaalsete omaduste kohta.

Edasise dialoogi hõlbustamiseks on 15. juuliks kavandatud virtuaalne kuulamisseanss, kus kogukonna liikmed saavad otse oma mõtteid ja prioriteete väljendada. USF on olnud proaktiivne oma õppejõudude, üliõpilaste ja töötajate kaasamisel, olles selle põhjaliku tagasiside algatuse raames juba korraldanud mitu kuulamisseanssi. Pärast seda koguneb otsingukomisjon 6. augustil, kus nad koostavad potentsiaalse kandidaadi ametikoha profiili, tagades protsessi läbipaistvuse ja kaasamise.

Otsinguprotsess ja komitee struktuur

Kuna USF selles pöördelises protsessis navigeerib, on nad otsustanud teha koostööd Korn Ferryga – ettevõttega, mis on tuntud oma teadmiste poolest juhtide värbamise ja kõrghariduse valdkonnas –, mitte SP&A-ga, mis seisis silmitsi väljakutsetega Florida ülikooli hiljutiste presidendiotsingu ajal. Teavet ärisuhete kohta mõlema ettevõttega on hoitud vaka all, kuna USF-i pressiesindaja märkis, et suhtlus ei kuulu avalikesse registritesse.

Presidendiotsingukomitee asutas 20. veebruaril 2025 hoolekogu esimees Will Weatherford. See nõuandev üksus mängib otsustavat rolli kandidaatide soovitamisel USF-i hoolekogule, mis säilitab volitused finalistidega intervjueerida ja lõplikku valikut teha, oodates juhatajate nõukogu kinnitust. Kogu protsess on jagatud neljaks peamiseks etapiks:

• Listening sessions and search committee orientation.
• Board of Trustees approval of the search plan and position description.
• The search process, including candidate identification and interviews.
• Interviews and selection of the next president by the USF Board of Trustees, with Board of Governors confirmation.

President Law jätkab oma rolli kuni järglase ametisse nimetamiseni, tagades järjepidevuse ülemineku ajal. Sidusrühmi kutsutakse üles jagama oma mõtteid uue juhi jaoks vajalike oluliste omaduste kohta anonüümse vormi kaudu, mis näitab ülikooli pühendumust koostöökeskkonna edendamisele.

Kaasamine ja kogukonna kaasamine

Lisaks digitaalsele küsitlusele on selle otsingu keskmes kaasamine. Protsessi värskendused ja täiendavad üksikasjad on saadaval presidendi otsingu veebisaidil, kus kogukonna liikmed pääsevad juurde tulevaste kuulamissessioonide ja otsingukomisjoni koosolekute kuupäevadele ja kellaaegadele. See ennetav hoiak kutsub avalikkust osalema protsessis, mis kulgeb tavaliselt suletud uste taga.

Tähelepanuväärne on presidendiotsingu komitee koosseis, kuhu kuuluvad kaasesimehed John F. Nicolai ja Jeff Silk ning mitmekesine liikmeskond, kuhu kuuluvad õppejõud, töötajad, üliõpilased ja kogukonna esindajad. Otsingu nõuandekomitee, mille kaasesimeesteks on Mary Del Santo ja Eileen Fung, lihtsustab tagasisideseansse ja suunab kogukonna panuse presidendiotsingu komiteesse, muutes protsessi USF-i kogukonda esindavamaks.

See juhtimisotsing USF-is ei seisne ainult ametikoha täitmises; see seisneb kogukonna kaasamises ja selle tagamises, et ülikooli tulevane suund oleks vastavuses nende väärtuste ja ootustega, keda see teenindab. Tänu avatud tagasisidekanalile ja struktureeritud protsessile on asutus valmis leidma juhi, kes täidab oma missiooni ja püüdlusi.

Otsingu arenedes on midagi öelda kogukonna kaasamise kohta sellistesse pöördelistesse otsustesse. Igaühel on osa ülikooli tulevikust ja see avatud lähenemine tagab, et võimalikule kandidaadile on arvestatav toetus just kogukonnalt, mida nad juhivad.