USF hakee yhteisön panosta jännittävälle presidentinhakumatkalle

Transparency: Editorially created and verified.
Published on

Etelä-Floridan yliopisto pyytää yleisöä osallistumaan presidenttihakuun virtuaaliistunnossa 15. heinäkuuta 2025.

The University of South Florida invites public input for its presidential search, with a virtual session on July 15, 2025.
Etelä-Floridan yliopisto pyytää yleisöä osallistumaan presidenttihakuun virtuaaliistunnossa 15. heinäkuuta 2025.

USF hakee yhteisön panosta jännittävälle presidentinhakumatkalle

University of South Florida (USF) on parhaillaan presidenttihakujen keskellä ja rohkaisee aktiivisesti yleisöä osallistumaan instituutin tulevan johdon muotoilemiseen. Mukaan Tampa Bay Times Presidentinhakukomitean puheenjohtaja Mike Griffin ilmoitti, että yhteisön sidosryhmät voivat jakaa nimettömät näkemyksensä digitaalisen kyselyn avulla. Tämän demokraattisen lähestymistavan tavoitteena on kerätä erilaisia ​​mielipiteitä ominaisuuksista, jotka ovat ihanteellisia USF:n seuraavalle presidentille.

Vuoropuhelun lisäämiseksi on tarkoitus järjestää virtuaalinen kuunteluistunto 15. heinäkuuta, jossa yhteisön jäsenet voivat ilmaista ajatuksiaan ja prioriteettejaan suoraan. USF on ollut aktiivisesti mukana opettajiensa, opiskelijoidensa ja henkilökunnan kanssa, koska se on jo isännöinyt useita kuunteluistuntoja osana tätä kattavaa palautehanketta. Tämän jälkeen hakukomitean on määrä kokoontua 6. elokuuta, jossa he laativat mahdollisen ehdokkaan asemaprofiilin, jotta prosessi pysyy läpinäkyvänä ja kattavana.

Hakuprosessi ja komitearakenne

Kun USF ohjaa tätä keskeistä prosessia, he ovat päättäneet työskennellä Korn Ferryn kanssa – yritys, joka tunnetaan asiantuntemuksestaan ​​johtajien rekrytoinnin ja korkeakoulutuksen alalla – eikä SP&A:n kanssa, joka kohtasi haasteita Floridan yliopiston äskettäisen presidentinhaun aikana. Tiedot liikesuhteista molempiin yrityksiin on pidetty piilossa, koska viestintä ei ole julkisen arkiston alaista, kuten USF:n tiedottaja totesi.

Presidentinhakukomitean perusti 20. helmikuuta 2025 hallituksen puheenjohtaja Will Weatherford. Tällä neuvoa-antavalla taholla on keskeinen rooli ehdokkaiden suosittelemisessa USF:n johtokunnalle, joka säilyttää valtuudet haastatella finalisteja ja tehdä lopullinen valinta, kunnes hallintoneuvosto vahvistaa. Koko prosessi on jaettu neljään avainvaiheeseen:

  • Listening sessions and search committee orientation.
  • Board of Trustees approval of the search plan and position description.
  • The search process, including candidate identification and interviews.
  • Interviews and selection of the next president by the USF Board of Trustees, with Board of Governors confirmation.

Presidentti Law jatkaa tehtävässään, kunnes seuraaja nimitetään, mikä varmistaa jatkuvuuden tämän siirtymän aikana. Sidosryhmiä pyydetään jakamaan ajatuksiaan uuden johtajan oleellisista ominaisuuksista nimettömällä lomakkeella, mikä osoittaa yliopiston sitoutumisen yhteistyöympäristön edistämiseen.

Sitoutuminen ja yhteisön osallistuminen

Digitaalisen kyselyn lisäksi sitoutuminen on tämän haun ytimessä. Päivitykset ja lisätiedot prosessista ovat saatavilla presidentin hakusivustolla, josta yhteisön jäsenet voivat nähdä tulevien kuunteluistuntojen ja hakukomitean kokousten päivämäärät ja kellonajat. Tämä ennakoiva asenne kutsuu yleisön osallistumaan prosessiin, joka tyypillisesti etenee suljettujen ovien takana.

Presidentin hakukomitean kokoonpano on huomionarvoinen, ja siinä ovat mukana puheenjohtajat John F. Nicolai ja Jeff Silk sekä monipuolinen jäsenkunta, johon kuuluu tiedekuntaa, henkilökuntaa, opiskelijoita ja yhteisön edustajia. Hakujen neuvoa-antava komitea, jonka puheenjohtajina toimivat Mary Del Santo ja Eileen Fung, virtaviivaistaa palauteistuntoja ja kanavoi yhteisön panoksen presidentin hakukomitealle, mikä tekee prosessista edustavamman USF-yhteisöä.

Tämä USF:n johtajuuden etsintä ei ole vain viran täyttämistä; Kyse on yhteisön sitouttamisesta ja sen varmistamisesta, että yliopiston tuleva suunta on linjassa palvelijoiden arvojen ja odotusten kanssa. Avoimen palautekanavan ja jäsennellyn prosessin ansiosta instituutio on valmis löytämään johtajan, joka tekee oikeutta sen tehtävälle ja pyrkimyksille.

Etsinnän edetessä on jotain sanottavaa yhteisön osallistumisesta tällaisiin keskeisiin päätöksiin. Kaikilla on panos yliopiston tulevaisuuteen, ja tämä avoin lähestymistapa varmistaa, että mahdollinen ehdokas saa huomattavan tuen juuri hänen johtamansa yhteisöstä.

Quellen: