USF traži doprinos zajednice u uzbudljivoj predsjedničkoj potrazi
Sveučilište Južne Floride poziva javnost da sudjeluje u svojoj predsjedničkoj potrazi, virtualnom sesijom 15. srpnja 2025.

USF traži doprinos zajednice u uzbudljivoj predsjedničkoj potrazi
Sveučilište Južne Floride (USF) trenutno je usred predsjedničke potrage, aktivno potičući sudjelovanje javnosti u oblikovanju budućeg vodstva institucije. Prema Tampa Bay Times, Mike Griffin, predsjednik predsjedničkog odbora za traženje, najavio je priliku za dionike zajednice da podijele svoje anonimne uvide putem digitalne ankete. Ovaj demokratski pristup ima za cilj prikupiti različita mišljenja o kvalitetama koje su idealne za sljedećeg predsjednika USF-a.
U nastojanju da se olakša daljnji dijalog, virtualna sesija slušanja zakazana je za 15. srpnja, gdje članovi zajednice mogu izravno izraziti svoje misli i prioritete. USF je bio proaktivan u angažiranju svog fakulteta, studenata i osoblja, nakon što je već bio domaćin višestrukih sesija slušanja kao dio ove sveobuhvatne inicijative povratnih informacija. Nakon toga, odbor za traženje trebao bi se sastati 6. kolovoza, gdje će izraditi profil pozicije za potencijalnog kandidata, osiguravajući da proces ostane transparentan i uključiv.
Proces pretraživanja i struktura odbora
Dok USF upravlja ovim ključnim procesom, odlučili su surađivati s Korn Ferryjem—tvrtkom poznatom po svojoj stručnosti u zapošljavanju rukovoditelja i visokom obrazovanju—a ne sa SP&A, koja se suočila s izazovima tijekom nedavne predsjedničke pretrage na Sveučilištu Florida. Informacije o poslovnim odnosima s obje tvrtke držane su u tajnosti budući da komunikacije ne podliježu javnoj evidenciji, kako je primijetio glasnogovornik USF-a.
Odbor za traženje predsjednika osnovao je 20. veljače 2025. predsjedavajući Upravnog odbora Will Weatherford. Ovo savjetodavno tijelo igra ključnu ulogu u preporučivanju kandidata Upravnom odboru USF-a, koji zadržava ovlasti intervjuiranja finalista i donošenja konačnog odabira, čekajući potvrdu Upravnog odbora. Cijeli proces je podijeljen u četiri ključne faze:
- Listening sessions and search committee orientation.
- Board of Trustees approval of the search plan and position description.
- The search process, including candidate identification and interviews.
- Interviews and selection of the next president by the USF Board of Trustees, with Board of Governors confirmation.
Predsjednik Law ostat će na svojoj ulozi dok se ne imenuje nasljednik, osiguravajući kontinuitet tijekom ove tranzicije. Dionici su pozvani podijeliti svoja razmišljanja o bitnim kvalitetama koje su potrebne novom voditelju putem anonimnog obrasca, što pokazuje predanost sveučilišta poticanju okruženja suradnje.
Angažman i uključenost zajednice
Osim digitalne ankete, angažman je u središtu ove pretrage. Ažuriranja i dodatni detalji o procesu dostupni su na web stranici predsjedničke pretrage, gdje članovi zajednice mogu pristupiti datumima i vremenima za buduće sesije slušanja i sastanke odbora za pretragu. Ovaj proaktivni stav poziva javnost na sudjelovanje u procesu koji se obično odvija iza zatvorenih vrata.
Sastav Odbora za predsjedničke izbore vrijedan je pažnje, a čine ga supredsjedatelji John F. Nicolai i Jeff Silk, zajedno s raznolikim članstvom koje uključuje nastavno osoblje, osoblje, studente i predstavnike zajednice. Savjetodavni odbor za pretraživanje—kojim supredsjedaju Mary Del Santo i Eileen Fung—usmjerit će povratne informacije i kanalizirati doprinose zajednice predsjedničkom Odboru za pretraživanje, čineći proces reprezentativnijim za USF zajednicu.
Ova potraga za vodstvom na USF-u nije samo popunjavanje položaja; radi se o angažiranju zajednice i osiguravanju budućeg smjera sveučilišta u skladu s vrijednostima i očekivanjima onih kojima služi. S otvorenim kanalom za povratne informacije i uspostavljenim strukturiranim procesom, institucija je spremna pronaći voditelja koji će ispuniti njezinu misiju i težnje.
Kako se potraga odvija, postoji nešto za reći o angažmanu zajednice u takvim ključnim odlukama. Svatko ima udjela u budućnosti sveučilišta, a ovaj otvoreni pristup osigurava da će eventualni kandidat imati značajnu potporu same zajednice koju će voditi.