USF siekia bendruomenės indėlio į įdomią prezidento paieškos kelionę

USF siekia bendruomenės indėlio į įdomią prezidento paieškos kelionę

Pietų Floridos universitete (USF) šiuo metu vyksta prezidento paieškos, aktyviai skatinant visuomenę dalyvauti formuojant būsimą institucijos vadovybę. Pagal Tampa Bay Times, Mike'as Griffinas, prezidento paieškos komiteto pirmininkas, paskelbė apie galimybę bendruomenės suinteresuotosioms šalims dalytis savo anoniminėmis įžvalgomis per skaitmeninę apklausą. Šiuo demokratiniu požiūriu siekiama surinkti įvairias nuomones apie savybes, kurios idealiai tinka kitam USF prezidentui.

Siekiant palengvinti tolesnį dialogą, liepos 15 d. numatoma virtualaus klausymo sesija, kurioje bendruomenės nariai galės tiesiogiai išreikšti savo mintis ir prioritetus. USF aktyviai įsitraukė į savo dėstytojus, studentus ir darbuotojus, jau surengęs keletą klausymosi seansų kaip šios išsamios grįžtamojo ryšio iniciatyvos dalį. Po to paieškos komitetas susirinks rugpjūčio 6 d., kur parengs būsimo kandidato pareigybės profilį, užtikrinant, kad procesas išliktų skaidrus ir įtraukus.

Paieškos procesas ir komiteto struktūra

USF naršydami šiame pagrindiniame procese, jie nusprendė dirbti su Korn Ferry – įmone, žinoma dėl savo patirties vadovų įdarbinimo ir aukštojo mokslo srityse, o ne su SP&A, kuri susidūrė su iššūkiais per neseniai Floridos universiteto prezidento paiešką. Kaip pažymėjo USF atstovas spaudai, informacija apie verslo santykius su abiem įmonėmis buvo paslėpta, nes komunikacija nėra viešai registruojama.

Prezidento paieškos komitetą 2025 m. vasario 20 d. įsteigė patikėtinių tarybos pirmininkas Willas Weatherfordas. Ši patariamoji institucija atlieka labai svarbų vaidmenį rekomenduodama kandidatus USF patikėtinių tarybai, kuri išlaiko teisę apklausti finalininkus ir atlikti galutinę atranką, kol bus patvirtinta Valdytojų taryba. Visas procesas suskirstytas į keturis pagrindinius etapus:

• Listening sessions and search committee orientation.
• Board of Trustees approval of the search plan and position description.
• The search process, including candidate identification and interviews.
• Interviews and selection of the next president by the USF Board of Trustees, with Board of Governors confirmation.

Prezidentas Law liks savo pareigas, kol bus paskirtas įpėdinis, užtikrinant tęstinumą per šį pereinamąjį laikotarpį. Suinteresuotosios šalys kviečiamos anonimine forma pasidalyti mintimis apie esmines naujajam vadovui reikalingas savybes, o tai parodo universiteto įsipareigojimą puoselėti bendradarbiavimo aplinką.

Įsipareigojimas ir bendruomenės įsitraukimas

Be skaitmeninės apklausos, įsitraukimas yra šios paieškos pagrindas. Atnaujinimus ir papildomą informaciją apie procesą galima rasti prezidento paieškos svetainėje, kur bendruomenės nariai gali pasiekti būsimų klausymo sesijų ir paieškos komiteto posėdžių datas ir laikus. Ši iniciatyvi pozicija kviečia visuomenę dalyvauti procese, kuris paprastai vyksta už uždarų durų.

Pažymėtina prezidento paieškos komiteto sudėtis, kurią sudaro pirmininkai Johnas F. Nicolai ir Jeffas Silkas, taip pat įvairi nariai, įskaitant dėstytojus, darbuotojus, studentus ir bendruomenės atstovus. Paieškos patariamasis komitetas, kuriam bendrai pirmininkauja Mary Del Santo ir Eileen Fung, supaprastins grįžtamojo ryšio sesijas ir nukreips bendruomenės indėlį į Prezidento paieškos komitetą, kad procesas būtų labiau reprezentatyvus USF bendruomenei.

Šios lyderystės USF paieškos nėra vien tik pareigų užpildymas; tai susiję su bendruomenės įtraukimu ir užtikrinimu, kad universiteto ateities kryptis atitiktų tų, kuriems jis tarnauja, vertybes ir lūkesčius. Turėdama atvirą grįžtamojo ryšio kanalą ir struktūrizuotą procesą, institucija yra pasirengusi rasti lyderį, kuris vykdo savo misiją ir siekius.

Vykstant paieškai reikia ką pasakyti apie bendruomenės įsitraukimą į tokius esminius sprendimus. Visi yra suinteresuoti universiteto ateitimi, ir šis atviras požiūris užtikrina, kad galutinis kandidatas gaus didelę paramą iš bendruomenės, kuriai jis vadovaus.