USF søker samfunnsinnspill i en spennende presidentsøkereise

USF søker samfunnsinnspill i en spennende presidentsøkereise

University of South Florida (USF) er for tiden midt i et presidentsøk, og oppmuntrer aktivt offentlig engasjement for å forme institusjonens fremtidige ledelse. Ifølge Tampa Bay Times, kunngjorde Mike Griffin, leder av presidentens søkekomité, en mulighet for interessenter i samfunnet til å dele sin anonyme innsikt via en digital undersøkelse. Denne demokratiske tilnærmingen tar sikte på å samle ulike meninger om egenskapene ideelle for den neste presidenten i USF.

I et forsøk på å tilrettelegge for videre dialog, er det planlagt en virtuell lytteøkt til 15. juli, hvor fellesskapets medlemmer kan uttrykke sine tanker og prioriteringer direkte. USF har vært proaktiv i å engasjere fakultetet, studentene og ansatte, etter å ha vært vertskap for flere lytteøkter som en del av dette omfattende tilbakemeldingsinitiativet. Etter dette skal søkekomiteen møtes 6. august, hvor de skal utarbeide en stillingsprofil for den potensielle kandidaten, for å sikre at prosessen forblir transparent og inkluderende.

Søkeprosessen og komitéstrukturen

Mens USF navigerer i denne sentrale prosessen, har de valgt å samarbeide med Korn Ferry – et firma kjent for sin ekspertise innen lederrekruttering og høyere utdanning – i stedet for SP&A, som møtte utfordringer under University of Floridas nylige presidentsøk. Informasjon om forretningsforbindelser med begge firmaene har blitt holdt skjult siden kommunikasjon ikke er underlagt offentlige registre, som bemerket av en USF-talsperson.

Presidentens søkekomité ble opprettet 20. februar 2025 av styreleder Will Weatherford. Denne rådgivende enheten spiller en avgjørende rolle i å anbefale kandidater til USF Board of Trustees, som beholder myndigheten til å intervjue finalister og foreta det endelige utvalget, i påvente av bekreftelse fra Styret. Hele prosessen er delt inn i fire hovedfaser:

• Listening sessions and search committee orientation.
• Board of Trustees approval of the search plan and position description.
• The search process, including candidate identification and interviews.
• Interviews and selection of the next president by the USF Board of Trustees, with Board of Governors confirmation.

President Law vil forbli i sin rolle inntil en etterfølger er utnevnt, noe som sikrer kontinuitet under denne overgangen. Interessenter inviteres til å dele sine tanker om de essensielle egenskapene som trengs i den nye lederen gjennom et anonymt skjema, som viser universitetets forpliktelse til å fremme et samarbeidsmiljø.

Engasjement og samfunnsengasjement

Utover den digitale undersøkelsen er engasjement kjernen i dette søket. Oppdateringer og ytterligere detaljer om prosessen er tilgjengelig på presidentens søkenettsted, der fellesskapsmedlemmer kan få tilgang til datoer og klokkeslett for fremtidige lyttesesjoner og møter i søkekomiteen. Denne proaktive holdningen inviterer offentlig deltakelse i en prosess som vanligvis utspiller seg bak lukkede dører.

Sammensetningen av Presidential Search Committee er bemerkelsesverdig, med co-chairs John F. Nicolai og Jeff Silk, sammen med et mangfoldig medlemskap som inkluderer fakultet, ansatte, studenter og samfunnsrepresentanter. Den rådgivende komiteen for søk – ledet av Mary Del Santo og Eileen Fung – vil strømlinjeforme tilbakemeldinger og kanalisere samfunnsinnspill til presidentens søkekomité, noe som gjør prosessen mer representativ for USF-samfunnet.

Denne jakten på lederskap ved USF handler ikke bare om å fylle en stilling; det handler om å engasjere samfunnet og sikre at den fremtidige retningen til universitetet stemmer overens med verdiene og forventningene til de det tjener. Med en åpen kanal for tilbakemeldinger og en strukturert prosess på plass, er institusjonen klar til å finne en leder som yter sin misjon og ambisjoner rettferdighet.

Etter hvert som søket utfolder seg, er det noe å si for samfunnsengasjement i slike sentrale beslutninger. Alle har en eierandel i universitetets fremtid, og denne åpne tilnærmingen sikrer at den eventuelle kandidaten vil få betydelig støtte fra det samfunnet de skal lede.