南佛罗里达大学在激动人心的总统搜寻之旅中寻求社区意见

南佛罗里达大学在激动人心的总统搜寻之旅中寻求社区意见

南佛罗里达大学 (USF) 目前正在进行总统竞选，积极鼓励公众参与塑造该机构未来的领导层。根据 坦帕湾时报 总统遴选委员会主席迈克·格里芬 (Mike Griffin) 宣布，社区利益相关者有机会通过数字调查分享他们的匿名见解。这种民主方法旨在收集关于南佛罗里达大学下一任校长理想素质的不同意见。

为了促进进一步对话，定于 7 月 15 日举行虚拟聆听会议，社区成员可以直接表达他们的想法和优先事项。南佛罗里达大学一直积极主动地吸引教职员工、学生和工作人员的参与，作为这一全面反馈计划的一部分，已经举办了多次聆听会议。此后，遴选委员会将于 8 月 6 日举行会议，届时他们将为潜在候选人起草一份职位简介，确保整个过程保持透明和包容性。

搜寻过程和委员会结构

在南佛罗里达大学应对这一关键过程时，他们选择与光辉国际（一家以高管招聘和高等教育方面的专业知识而闻名的公司）合作，而不是与 SP&A 合作，SP&A 在佛罗里达大学最近的总统竞选中面临挑战。正如 USF 发言人指出的那样，有关与两家公司的业务关系的信息一直处于保密状态，因为通信不受公共记录的约束。

总统遴选委员会由董事会主席威尔·韦瑟福德于 2025 年 2 月 20 日成立。该咨询实体在向南佛罗里达大学董事会推荐候选人方面发挥着至关重要的作用，董事会保留面试决赛入围者并做出最终选择的权力，等待董事会的确认。整个过程分为四个关键阶段：

• Listening sessions and search committee orientation.
• Board of Trustees approval of the search plan and position description.
• The search process, including candidate identification and interviews.
• Interviews and selection of the next president by the USF Board of Trustees, with Board of Governors confirmation.

劳总统将继续留任，直至任命继任者，以确保过渡期间的连续性。利益相关者被邀请通过匿名形式分享他们对新领导者所需基本素质的看法，这表明了大学对营造协作环境的承诺。

参与和社区参与

除了数字调查之外，参与度也是此次搜索的核心。有关该过程的更新和其他详细信息可在总统搜索网站上找到，社区成员可以在该网站上访问未来听证会和搜索委员会会议的日期和时间。这种积极主动的立场邀请公众参与通常闭门进行的过程。

总统遴选委员会的组成值得注意，联合主席为约翰·F·尼古拉 (John F. Nicolai) 和杰夫·西尔克 (Jeff Silk)，成员多元化，包括教职员工、学生和社区代表。由 Mary Del Santo 和 Eileen Fung 担任联合主席的遴选咨询委员会将简化反馈会议，并将社区意见传达给总统遴选委员会，使该过程更能代表南佛罗里达大学社区。

南佛罗里达大学寻找领导层不仅仅是为了填补职位空缺，更是为了填补空缺。这是为了让社区参与进来，并确保大学的未来方向与其服务对象的价值观和期望保持一致。凭借开放的反馈渠道和结构化的流程，该机构有望找到一位能够公正履行其使命和愿望的领导者。

随着搜索的展开，社区参与此类关键决策是有道理的。每个人都与大学的未来息息相关，这种开放的方式确保最终的候选人将得到他们将领导的社区的大力支持。