Παραιτείται ο Διευθύνων Σύμβουλος του Επιμελητηρίου Port Orange, αρχίζει η αναζήτηση νέου ηγέτη

Παραιτείται ο Διευθύνων Σύμβουλος του Επιμελητηρίου Port Orange, αρχίζει η αναζήτηση νέου ηγέτη

Σε μια σημαντική μετάβαση στο Εμπορικό Επιμελητήριο Port Orange και South Daytona, η CEO Barbara Ann Heegan ανακοίνωσε την παραίτησή της με ισχύ στις 30 Ιουλίου 2025. Η Heegan έχει αφιερώσει πάνω από δύο χρόνια στο επιμελητήριο, υπηρετώντας με πάθος την κοινότητα και τις επιχειρήσεις της. Η απόφαση να παραιτηθεί έρχεται καθώς ετοιμάζεται να αναλάβει έναν ρόλο φροντίδας για έναν ηλικιωμένο συγγενή σε άλλο μέρος της Φλόριντα, ενώ παράλληλα ξεκινά μια νέα καριέρα στον κλάδο των ηλικιωμένων. Εκφράζοντας την ευγνωμοσύνη της, η Heegan ευχαρίστησε τον πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου Dan Morris και το διοικητικό συμβούλιο για τις ευκαιρίες που είχε κατά τη διάρκεια της θητείας της.

Η αναζήτηση του διαδόχου του Heegan βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη, με δύο ισχυρούς τοπικούς υποψηφίους να δείχνουν ενδιαφέρον για τη θέση. Ο Dan Morris, πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου, τόνισε ότι το επιμελητήριο βρίσκεται σε καλά χέρια με το σημερινό προσωπικό κατά τη διάρκεια αυτής της μεταβατικής περιόδου. Σημείωσε ότι η Heegan τον είχε ενημερώσει πριν από μερικούς μήνες για την πιθανή παραίτησή της και επαίνεσε τη σκληρή δουλειά και τις συνεισφορές της από τότε που ανέλαβε τη θέση τον Μάρτιο του 2023. Η Morris δήλωσε: «Η ηγεσία της βοήθησε να ξεπεράσει τις τρέχουσες προκλήσεις και η δέσμευσή της θα χαθεί».

Προετοιμασία για το Μέλλον

Εν τω μεταξύ, καθώς το επιμελητήριο προετοιμάζεται για αυτή τη βασική αλλαγή ηγεσίας, η τοπική επιχειρηματική κοινότητα συνεχίζει να αντιμετωπίζει ευρύτερα ζητήματα εργατικού δυναμικού. Μια αξιοσημείωτη εξέλιξη είναι η εστίαση στις προσλήψεις δεύτερης ευκαιρίας σε ολόκληρη τη Φλόριντα. Το 2022, περίπου 24.730 άτομα απελευθερώθηκαν από τη φυλάκιση στο κράτος, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για υποστήριξη και πόρους που διευκολύνουν την επανένταξή τους στο εργατικό δυναμικό. Οργανώσεις όπως Καλή θέληση της Κεντρικής Φλόριντα και Καλύτερα Μαζί ενισχύονται, προσφέροντας διάφορες υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης για την ετοιμότητα για εργασία και της τοποθέτησης.

Επιπλέον, οι πρωτοβουλίες που ηγούνται από το Ίδρυμα Επιμελητηρίου της Φλόριντα ανοίγουν το δρόμο για περισσότερες πρακτικές προσλήψεων χωρίς αποκλεισμούς. Η πρωτοβουλία δεύτερης ευκαιρίας προσλήψεων που ξεκίνησε πρόσφατα στοχεύει να εμπλακεί στις επιχειρήσεις της Φλόριντα στη στρατολόγηση ταλέντων από άτομα που είχαν φυλακιστεί στο παρελθόν. Στόχος είναι να εκπαιδευτούν τουλάχιστον 100 εταιρείες σε αποτελεσματικές στρατηγικές προσλήψεων και διατήρησης. «Πιστεύουμε ότι υπάρχει κάτι που πρέπει να ειπωθεί για την παροχή ευκαιριών σε όσους θέλουν να συνεισφέρουν θετικά στην κοινωνία», δήλωσε η Rachel Ludwig, Senior Director of Future of Work.

Κοινοτική υποστήριξη και πόροι

Η εστίαση στην πρόσληψη δεύτερης ευκαιρίας είναι πιο σημαντική από ποτέ, δεδομένων των εμποδίων που αντιμετωπίζουν πολλοί στην επανεισαγωγή τους στην αγορά εργασίας. Διάφορα προγράμματα σε όλη την πολιτεία, συμπεριλαμβανομένων πρωτοβουλιών από Επιχείρηση Νέα Ελπίδα και OIC της Νότιας Φλόριντα, εργάζονται ενεργά για να παρέχουν την απαραίτητη υποστήριξη σε αυτό το δημογραφικό στοιχείο.

Σε περιοχές όπως η Κεντρική Φλόριντα, η Goodwill προσφέρει ολοκληρωμένες υπηρεσίες τοποθέτησης εργασίας, ενώ στο Τζάκσονβιλ, οργανισμοί όπως η Operation New Hope επικεντρώνονται στην κατάρτιση και την εκπαίδευση για να βοηθήσουν τα άτομα να αποκτήσουν τις δεξιότητες που χρειάζονται. Υπάρχουν πολλοί διαθέσιμοι πόροι σε όλη τη Φλόριντα για να υποστηρίξουν όσους θέλουν να ξεκινήσουν εκ νέου.

Καθώς το Εμπορικό Επιμελητήριο Port Orange και South Daytona διερευνά τη μετάβασή του στην ηγεσία, είναι σημαντικό να παραμείνετε επικεντρωμένοι στη δημιουργία μιας κοινότητας όπου όλοι, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που αναζητούν μια δεύτερη ευκαιρία, έχουν την ευκαιρία να ευδοκιμήσουν. Με πρωτοβουλίες που υποστηρίζουν τη συμπερίληψη και την υποστήριξη από διάφορους οργανισμούς, υπάρχει μια θετική πορεία προς τα εμπρός τόσο για το επιμελητήριο όσο και για το ευρύτερο τοπικό εργατικό δυναμικό. Η δέσμευση για την καλλιέργεια ταλέντου και ανθεκτικότητας, είτε στην ηγεσία της κοινότητας είτε στην ανάπτυξη εργατικού δυναμικού, είναι αναπόσπαστο κομμάτι της συνεχούς ανάπτυξης και ευημερίας της περιοχής.

Καθώς η αναζήτηση ενός νέου ηγέτη ξεδιπλώνεται, το επιμελητήριο και η κοινότητα θα παραμείνουν αναμφίβολα εστιασμένες στην προώθηση ενός ζωντανού και δίκαιου επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Το μέλλον μπορεί να έχει πολλές προκλήσεις, αλλά με αποφασιστικές προσπάθειες όπως αυτές που φαίνονται στις πρωτοβουλίες επανεισόδου της Φλόριντα, η περιοχή είναι έτοιμη για έναν θετικό μετασχηματισμό.