Glavni izvršni direktor komore Port Orange podnio ostavku, počela potraga za novim čelnikom

Glavni izvršni direktor komore Port Orange podnio ostavku, počela potraga za novim čelnikom

U značajnoj tranziciji unutar Gospodarske komore Port Orangea i South Daytone, izvršna direktorica Barbara Ann Heegan najavila je svoju ostavku koja stupa na snagu 30. srpnja 2025. Heegan je više od dvije godine posvetila komori, strastveno služeći zajednici i njezinim poslovima. Odluka da odstupi dolazi dok se priprema preuzeti ulogu njegovateljice ostarjelog rođaka u drugom dijelu Floride, dok istovremeno započinje novu karijeru u industriji stanovanja za starije osobe. Izražavajući svoju zahvalnost, Heegan je zahvalila predsjedniku odbora Danu Morrisu i odboru na prilikama koje je imala tijekom svog mandata.

Potraga za Heeganovim nasljednikom već je u tijeku, a dva jaka lokalna kandidata pokazuju interes za to mjesto. Dan Morris, predsjednik Upravnog odbora, istaknuo je da je Komora u ovom prijelaznom razdoblju u dobrim rukama sa sadašnjim osobljem. Istaknuo je da ga je Heegan prije nekoliko mjeseci obavijestila o njezinoj mogućoj ostavci i pohvalio njezin naporan rad i doprinos otkako je preuzela položaj u ožujku 2023. Morris je izjavio: "Njezino vodstvo pomoglo je u kretanju kroz trenutne izazove i njezina će predanost nedostajati."

Priprema za budućnost

U međuvremenu, dok se komora priprema za ovu ključnu promjenu vodstva, lokalna poslovna zajednica nastavlja se boriti sa širim problemima radne snage. Značajan razvoj je fokus na zapošljavanju druge šanse diljem Floride. U 2022. oko 24 730 pojedinaca pušteno je iz zatvora u državi, naglašavajući potrebu za podrškom i resursima koji olakšavaju njihovu ponovnu integraciju u radnu snagu. Organizacije poput Dobra volja središnje Floride i Bolje zajedno jačaju, nudeći različite usluge uključujući obuku za pripremu za posao i zapošljavanje.

Štoviše, inicijative koje vodi Florida Chamber Foundation utiru put inkluzivnijim praksama zapošljavanja. Njihova nedavno pokrenuta inicijativa Second Chance Hiring ima za cilj uključiti tvrtke u Floridi u regrutiranje talenata među prethodno zatvorenim pojedincima. Cilj je barem 100 tvrtki obučiti učinkovitim strategijama zapošljavanja i zadržavanja. "Vjerujemo da postoji nešto za reći o pružanju mogućnosti onima koji žele pozitivno doprinijeti društvu", rekla je Rachel Ludwig, viša direktorica Future of Work.

Podrška i resursi zajednice

Usredotočenost na drugu šansu za zapošljavanje ključnija je nego ikad, s obzirom na prepreke s kojima se mnogi suočavaju pri ponovnom ulasku na tržište rada. Razni programi diljem države, uključujući inicijative iz Operacija Nova nada i OIC Južne Floride, aktivno rade na pružanju potrebne podrške ovoj populaciji.

U područjima kao što je središnja Florida, Goodwill nudi sveobuhvatne usluge zapošljavanja, dok se u Jacksonvilleu organizacije poput Operation New Hope usredotočuju na obuku i obrazovanje kako bi pojedincima pomogli da steknu potrebne vještine. Postoje mnogi resursi dostupni diljem Floride za podršku onima koji žele započeti iznova.

Dok Gospodarska komora Port Orangea i South Daytone prolazi kroz tranziciju vodstva, bitno je ostati usredotočen na stvaranje zajednice u kojoj svi, uključujući one koji traže drugu priliku, imaju priliku napredovati. Uz inicijative koje se zalažu za inkluzivnost i podršku raznih organizacija, postoji pozitivan put naprijed i za komoru i za širu lokalnu radnu snagu. Predanost njegovanju talenta i otpornosti, bilo u vodstvu zajednice ili razvoju radne snage, sastavni je dio kontinuiranog rasta i prosperiteta regije.

Kako se bude razvijala potraga za novim vođom, komora i zajednica će nedvojbeno ostati usredotočeni na poticanje živahnog i pravednog poslovnog okruženja. Budućnost može nositi mnoge izazove, ali uz odlučne napore poput onih koji se vide u inicijativama za ponovni ulazak Floride, regija je spremna za pozitivnu transformaciju.