Il CEO della Camera di Port Orange si dimette, inizia la ricerca di un nuovo leader

Il CEO della Camera di Port Orange si dimette, inizia la ricerca di un nuovo leader

In una transizione significativa all'interno della Camera di commercio di Port Orange e South Daytona, l'amministratore delegato Barbara Ann Heegan ha annunciato le sue dimissioni a partire dal 30 luglio 2025. Heegan ha dedicato oltre due anni alla Camera, servendo con passione la comunità e le sue imprese. La decisione di dimettersi arriva mentre si prepara ad assumere un ruolo di badante per un parente anziano in un'altra parte della Florida, intraprendendo allo stesso tempo una nuova carriera nel settore della vita per anziani. Nell’esprimere la sua gratitudine, Heegan ha ringraziato il presidente del consiglio Dan Morris e il consiglio per le opportunità che ha avuto durante il suo mandato.

La ricerca per il successore di Heegan è già in corso, con due forti candidati locali che mostrano interesse per la posizione. Dan Morris, presidente del consiglio, ha sottolineato che la Camera è in buone mani con l'attuale personale durante questo periodo di transizione. Ha notato che Heegan lo aveva informato un paio di mesi fa delle sue potenziali dimissioni e ha lodato il suo duro lavoro e i suoi contributi da quando ha assunto l'incarico nel marzo 2023. Morris ha dichiarato: "La sua leadership ha aiutato ad affrontare le sfide attuali e il suo impegno ci mancherà".

Prepararsi per il futuro

Nel frattempo, mentre la Camera si prepara a questo importante cambio di leadership, la comunità imprenditoriale locale continua a confrontarsi con questioni più ampie relative alla forza lavoro. Uno sviluppo degno di nota è l’attenzione alle assunzioni di seconda opportunità in tutta la Florida. Nel 2022, circa 24.730 persone sono state rilasciate dalla detenzione nello Stato, evidenziando la necessità di sostegno e risorse che facilitino il loro reinserimento nel mondo del lavoro. Organizzazioni come Avviamento della Florida centrale E Meglio insieme si stanno intensificando e offrono vari servizi, tra cui formazione professionale e collocamento.

Inoltre, le iniziative guidate dalla Florida Chamber Foundation stanno aprendo la strada a pratiche di assunzione più inclusive. La loro iniziativa Second Chance Hiring, lanciata di recente, mira a coinvolgere le aziende della Florida nel reclutare talenti da individui precedentemente incarcerati. L’obiettivo è formare almeno 100 aziende su strategie efficaci di assunzione e fidelizzazione. “Crediamo che ci sia qualcosa da dire per offrire opportunità a coloro che vogliono contribuire positivamente alla società”, ha affermato Rachel Ludwig, Direttore senior del futuro del lavoro.

Supporto e risorse della comunità

L’attenzione alle assunzioni di seconda opportunità è più cruciale che mai, considerati gli ostacoli che molti incontrano nel rientrare nel mercato del lavoro. Vari programmi in tutto lo stato, comprese iniziative di Operazione Nuova Speranza E OIC del sud della Florida, stanno lavorando attivamente per fornire il sostegno necessario a questa fascia demografica.

In aree come la Florida centrale, Goodwill offre servizi completi di collocamento lavorativo, mentre a Jacksonville organizzazioni come Operation New Hope si concentrano sulla formazione e sull'istruzione per aiutare le persone ad acquisire le competenze di cui hanno bisogno. Ci sono molte risorse disponibili in tutta la Florida per supportare coloro che desiderano ricominciare da capo.

Mentre la Camera di commercio di Port Orange e South Daytona affronta la transizione della leadership, è essenziale rimanere concentrati sulla creazione di una comunità in cui tutti, compresi coloro che cercano una seconda possibilità, abbiano l’opportunità di prosperare. Con iniziative che promuovono l’inclusività e il sostegno di varie organizzazioni, c’è un percorso positivo sia per la Camera che per la più ampia forza lavoro locale. L’impegno a coltivare il talento e la resilienza, sia nella leadership della comunità che nello sviluppo della forza lavoro, è parte integrante della continua crescita e prosperità della regione.

Mentre si sviluppa la ricerca di un nuovo leader, la Camera e la comunità rimarranno senza dubbio concentrate sulla promozione di un ambiente imprenditoriale vivace ed equo. Il futuro potrebbe riservare molte sfide, ma con sforzi determinati come quelli visti nelle iniziative di rientro della Florida, la regione è pronta per una trasformazione positiva.