Dyrektor generalny Izby Port Orange rezygnuje, rozpoczynają się poszukiwania nowego lidera

Dyrektor generalny Izby Port Orange rezygnuje, rozpoczynają się poszukiwania nowego lidera

W ramach znaczącej zmiany w Izbie Handlowej Port Orange i South Daytona dyrektor generalna Barbara Ann Heegan ogłosiła swoją rezygnację ze skutkiem 30 lipca 2025 r. Heegan poświęciła izbie ponad dwa lata, z pasją służąc społeczności i jej biznesom. Decyzja o ustąpieniu zapada w chwili, gdy przygotowuje się do objęcia opieki nad starzejącym się krewnym w innej części Florydy, a jednocześnie rozpoczyna nową karierę w branży domów seniorów. Wyrażając swoją wdzięczność, Heegan podziękowała przewodniczącemu zarządu Danowi Morrisowi i zarządowi za możliwości, jakie zyskała podczas swojej kadencji.

Trwają już poszukiwania następcy Heegana, a zainteresowanie stanowiskiem wykazuje dwóch silnych lokalnych kandydatów. Dan Morris, prezes zarządu, podkreślił, że w okresie przejściowym izba jest w dobrych rękach, jeśli chodzi o obecną kadrę. Zauważył, że Heegan poinformowała go kilka miesięcy temu o potencjalnej rezygnacji i pochwaliła jej ciężką pracę i wkład od czasu objęcia tego stanowiska w marcu 2023 r. Morris stwierdził: „Jej przywództwo pomogło pokonać obecne wyzwania, a jej zaangażowanie będzie brakowało”.

Przygotowanie na przyszłość

Tymczasem, gdy izba przygotowuje się do tej kluczowej zmiany przywództwa, lokalna społeczność biznesowa w dalszym ciągu zmaga się z szerszymi problemami związanymi z siłą roboczą. Godną uwagi zmianą jest skupienie się na zatrudnianiu drugiej szansy na Florydzie. W 2022 r. z zakładów karnych w tym państwie zwolniono około 24 730 osób, co podkreśla potrzebę wsparcia i zasobów ułatwiających ich reintegrację na rynku pracy. Organizacje lubią Dobra wola środkowej Florydy I Lepiej razem rozwijają się, oferując różne usługi, w tym szkolenia przygotowujące do pracy i pośrednictwo pracy.

Co więcej, inicjatywy prowadzone przez Florida Chamber Foundation torują drogę bardziej włączającym praktykom rekrutacyjnym. Ich niedawno uruchomiona inicjatywa Second Chance Hiring ma na celu zaangażowanie firm z Florydy w rekrutację talentów spośród osób przebywających wcześniej w zakładach karnych. Celem jest przeszkolenie co najmniej 100 firm w zakresie skutecznych strategii zatrudniania i zatrzymywania pracowników. „Wierzymy, że jest coś, co można powiedzieć, aby zapewnić możliwości tym, którzy chcą wnieść pozytywny wkład w społeczeństwo” – powiedziała Rachel Ludwig, starsza dyrektor ds. przyszłości pracy.

Wsparcie i zasoby społeczności

Skoncentrowanie się na zatrudnianiu drugiej szansy jest ważniejsze niż kiedykolwiek, biorąc pod uwagę bariery, jakie napotyka wiele osób przy ponownym wejściu na rynek pracy. Różne programy w całym stanie, w tym inicjatywy od Operacja Nowa Nadzieja I OIC z południowej Florydy, aktywnie pracują nad zapewnieniem niezbędnego wsparcia tej grupie demograficznej.

Na obszarach takich jak Centralna Floryda firma Goodwill oferuje kompleksowe usługi w zakresie pośrednictwa pracy, natomiast w Jacksonville organizacje takie jak Operation New Hope skupiają się na szkoleniach i edukacji, aby pomóc jednostkom zdobyć potrzebne im umiejętności. Na Florydzie dostępnych jest wiele zasobów wspierających osoby chcące zacząć od nowa.

W miarę jak Izba Handlowa Port Orange i South Daytona przechodzi proces zmiany przywództwa, niezwykle ważne jest, aby nadal skupiać się na tworzeniu społeczności, w której każdy, w tym osoby poszukujące drugiej szansy, będzie miał szansę na rozwój. Dzięki inicjatywom promującym inkluzywność i wsparcie ze strony różnych organizacji istnieje pozytywna droga zarówno dla izby, jak i szerszej lokalnej siły roboczej. Zaangażowanie w pielęgnowanie talentów i odporności, czy to w zakresie przywództwa społeczności, czy rozwoju siły roboczej, jest integralną częścią ciągłego wzrostu i dobrobytu regionu.

W miarę postępu poszukiwań nowego lidera izba i społeczność niewątpliwie nadal będą skupiać się na wspieraniu tętniącego życiem i sprawiedliwego środowiska biznesowego. Przyszłość może wiązać się z wieloma wyzwaniami, ale dzięki zdeterminowanym wysiłkom, takim jak te widoczne w inicjatywach ponownego wejścia na rynek na Florydzie, region jest gotowy na pozytywną transformację.