CEO da Câmara de Port Orange renuncia e começa a busca por um novo líder

CEO da Câmara de Port Orange renuncia e começa a busca por um novo líder

Em uma transição significativa dentro da Câmara de Comércio de Port Orange e South Daytona, a CEO Barbara Ann Heegan anunciou sua renúncia a partir de 30 de julho de 2025. Heegan dedicou mais de dois anos à câmara, servindo com paixão a comunidade e seus negócios. A decisão de renunciar ocorre no momento em que ela se prepara para assumir a função de cuidadora de um parente idoso em outra parte da Flórida, ao mesmo tempo que embarca em uma nova carreira no setor de residências para idosos. Ao expressar sua gratidão, Heegan agradeceu ao presidente do conselho, Dan Morris, e ao conselho pelas oportunidades que teve durante sua gestão.

A busca pelo sucessor de Heegan já está em andamento, com dois fortes candidatos locais demonstrando interesse no cargo. Dan Morris, presidente do conselho, enfatizou que a câmara está em boas mãos com o pessoal atual durante este período de transição. Ele observou que Heegan o informou há alguns meses sobre sua possível demissão e elogiou seu trabalho árduo e suas contribuições desde que assumiu o cargo em março de 2023. Morris declarou: “Sua liderança ajudou a navegar pelos desafios atuais e seu compromisso fará falta”.

Preparando-se para o futuro

Entretanto, à medida que a Câmara se prepara para esta importante mudança de liderança, a comunidade empresarial local continua a debater-se com questões mais amplas sobre a força de trabalho. Um desenvolvimento digno de nota é o foco na contratação de segunda chance em toda a Flórida. Em 2022, cerca de 24.730 pessoas foram libertadas do encarceramento no estado, evidenciando a necessidade de apoio e recursos que facilitem sua reinserção ao mercado de trabalho. Organizações como Boa Vontade da Flórida Central e Melhor Juntos estão se intensificando, oferecendo vários serviços, incluindo treinamento e colocação profissional.

Além disso, iniciativas lideradas pela Florida Chamber Foundation estão a abrir caminho para práticas de contratação mais inclusivas. A iniciativa Second Chance Hiring, lançada recentemente, visa envolver as empresas da Flórida no recrutamento de talentos de indivíduos anteriormente encarcerados. O objetivo é treinar pelo menos 100 empresas em estratégias eficazes de contratação e retenção. “Acreditamos que há algo a ser dito sobre a oferta de oportunidades para aqueles que desejam contribuir positivamente para a sociedade”, disse Rachel Ludwig, Diretora Sênior do Futuro do Trabalho.

Apoio e recursos comunitários

O foco na contratação de segunda oportunidade é mais crucial do que nunca, dadas as barreiras enfrentadas por muitos para reentrar no mercado de trabalho. Vários programas em todo o estado, incluindo iniciativas de Operação Nova Esperança e OIC do Sul da Flórida, estão trabalhando ativamente para fornecer o apoio necessário a esse grupo demográfico.

Em áreas como a Flórida Central, a Goodwill oferece serviços abrangentes de colocação profissional, enquanto em Jacksonville, organizações como a Operação Nova Esperança se concentram em treinamento e educação para ajudar os indivíduos a adquirir as habilidades de que precisam. Existem muitos recursos disponíveis em toda a Flórida para apoiar aqueles que desejam começar de novo.

À medida que a Câmara de Comércio de Port Orange e South Daytona navega na sua transição de liderança, é essencial manter o foco na criação de uma comunidade onde todos, incluindo aqueles que procuram uma segunda oportunidade, tenham a oportunidade de prosperar. Com iniciativas que defendem a inclusão e o apoio de várias organizações, há um caminho positivo tanto para a câmara como para a força de trabalho local em geral. O compromisso de fomentar o talento e a resiliência, seja na liderança comunitária ou no desenvolvimento da força de trabalho, é essencial para o crescimento e a prosperidade contínuos da região.

À medida que se desenrola a procura de um novo líder, a câmara e a comunidade continuarão, sem dúvida, focadas na promoção de um ambiente de negócios vibrante e equitativo. O futuro pode trazer muitos desafios, mas com esforços determinados como os observados nas iniciativas de reentrada da Florida, a região está preparada para uma transformação positiva.