Izvršni direktor zbornice Port Orange odstopi, iskanje novega vodje se začne

Izvršni direktor zbornice Port Orange odstopi, iskanje novega vodje se začne

V pomembnem prehodu znotraj gospodarske zbornice Port Orange in South Daytona je izvršna direktorica Barbara Ann Heegan napovedala svoj odstop s 30. julijem 2025. Heegan je več kot dve leti posvetila zbornici ter strastno služila skupnosti in njenim podjetjem. Odločitev o odstopu je prišla, ko se pripravlja prevzeti vlogo negovalke za ostarelega sorodnika v drugem delu Floride, obenem pa se podaja na novo kariero v industriji bivanja starejših. V izrazu hvaležnosti se je Heegan zahvalila predsedniku upravnega odbora Danu Morrisu in upravnemu odboru za priložnosti, ki jih je imela med svojim mandatom.

Iskanje Heeganovega naslednika že poteka, za položaj pa se zanimata dva močna lokalna kandidata. Dan Morris, predsednik upravnega odbora, je poudaril, da je zbornica s sedanjim kadrom v tem prehodnem obdobju v dobrih rokah. Omenil je, da ga je Heegan pred nekaj meseci obvestila o njenem morebitnem odstopu in pohvalila njeno trdo delo in prispevke, odkar je marca 2023 prevzela položaj. Morris je izjavil: "Njeno vodstvo je pomagalo krmariti skozi trenutne izzive in njeno predanost bomo pogrešali."

Priprava na prihodnost

Medtem ko se zbornica pripravlja na to ključno spremembo vodstva, se lokalna poslovna skupnost še naprej spopada s širšimi vprašanji delovne sile. Omembe vreden razvoj je osredotočenost na zaposlovanje druge priložnosti po vsej Floridi. Leta 2022 je bilo približno 24.730 posameznikov izpuščenih iz zapora v državi, kar je poudarilo potrebo po podpori in virih, ki bi olajšali njihovo ponovno vključitev v delovno silo. Organizacije, kot so Dobra volja osrednje Floride in Bolje skupaj krepijo in ponujajo različne storitve, vključno z usposabljanjem za pripravo na delo in namestitvijo.

Poleg tega pobude, ki jih vodi Florida Chamber Foundation, utirajo pot bolj vključujočim praksam zaposlovanja. Njihova nedavno uvedena pobuda Second Chance Hiring je namenjena vključitvi podjetij na Floridi v zaposlovanje talentov med predhodno zaprtimi posamezniki. Cilj je vsaj 100 podjetij usposobiti za učinkovite strategije zaposlovanja in zadrževanja. »Verjamemo, da je treba nekaj povedati o zagotavljanju priložnosti tistim, ki želijo pozitivno prispevati k družbi,« je dejala Rachel Ludwig, višja direktorica Future of Work.

Podpora in viri skupnosti

Glede na ovire, s katerimi se mnogi soočajo pri ponovnem vstopu na trg dela, je osredotočenost na zaposlovanje druge priložnosti bolj ključna kot kdaj koli prej. Različni programi po vsej državi, vključno s pobudami iz Operacija Novo upanje in OIC Južne Floride, si dejavno prizadevajo zagotoviti potrebno podporo tej demografski skupini.

Na območjih, kot je osrednja Florida, Goodwill ponuja celovite storitve posredovanja zaposlitve, medtem ko se v Jacksonvillu organizacije, kot je Operation New Hope, osredotočajo na usposabljanje in izobraževanje, da bi posameznikom pomagali pridobiti spretnosti, ki jih potrebujejo. Po vsej Floridi je na voljo veliko virov za podporo tistim, ki želijo začeti znova.

Medtem ko gospodarska zbornica Port Orange in South Daytona krmarita po prehodu vodstva, je bistveno, da ostanete osredotočeni na ustvarjanje skupnosti, v kateri imajo vsi, vključno s tistimi, ki iščejo drugo priložnost, priložnost za uspeh. S pobudami za vključevanje in podporo različnih organizacij je pozitivna pot naprej tako za zbornico kot za širšo lokalno delovno silo. Zavezanost negovanju talentov in odpornosti, bodisi pri vodenju skupnosti ali razvoju delovne sile, je sestavni del nadaljnje rasti in blaginje regije.

V času iskanja novega vodje bosta zbornica in skupnost nedvomno ostali osredotočeni na spodbujanje živahnega in pravičnega poslovnega okolja. Prihodnost lahko prinaša številne izzive, toda z odločnimi prizadevanji, kakršna so bila vidna pri pobudah za ponovni vstop Floride, je regija pripravljena na pozitivno preobrazbo.