Nye Smyrna Beach Brandmænd kræver lønforhøjelser midt i personalekrisen

Nye Smyrna Beach Brandmænd kræver lønforhøjelser midt i personalekrisen

Byens kommissærer i New Smyrna Beach blev overrasket under et nyligt møde, da offentlige kommentarer strømmede ind, som talte for lønforhøjelser til lokale brandmænd. Ifølge Mine Nyheder13, udtrykte brandmænd og deres tilhængere voksende frustration over at føle sig undervurderet sammenlignet med deres jævnaldrende i lignende byer. Denne følelse var vedvarende blandt dem, der tog ordet for at dele deres historier, hvilket indikerer et presserende behov for at revurdere brandmandskompensation i byen.

Midt i igangværende kontraktforhandlinger venter byens embedsmænd spændt på resultaterne af en lønundersøgelse for at afgøre, hvilken slags lønjusteringer der kan lade sig gøre. Brandmand Josh Powers fremhævede en markant stigning i opkaldsvolumen, og projekterede over 8.000 opkald i år - 25 % flere end sidste år. Denne stigning er en af ​​de faktorer, der fører til bekymringer om brandmandsløn og personaleniveauer. Som det står, advarede Ashley Powers, en brandmands kone, at byen risikerer at miste op til en tredjedel af sit uddannede personale, da mange allerede har indsendt ansøgninger til andre afdelinger.

Lønninger i søgelyset

Den sidste kontrakt for New Smyrna Beach brandmænd, ratificeret i 2022, fastsatte en startløn på $44.656,10. Men med overarbejde og incitamenter kan lønningerne overstige $58.000. Til sammenligning tjener brandmænd i den nærliggende Ormond Beach omkring $48.500, mens dem i Volusia County ser en gennemsnitsløn på op mod $53.000. Denne uoverensstemmelse går ikke tabt for brandmændene, især når startlønnen i øjeblikket er fastsat til kun $15,33 i timen, svarende til omkring $44.600 årligt, som bemærket af Klik på Orlando.

Brandmand Christian Huddleston, der planlægger at tage af sted for at få en bedre betalt mulighed, formulerede, hvad mange brandmænd føler: lave lønninger er ikke kun nedslående, men skadelige for at sikre robuste nødtjenester til samfundet. Da næsten en tredjedel af afdelingen aktivt søger andre steder, er bekymringer om personalemangel legitime. Brandon Carroll, der repræsenterer Local 2271 Fire Union, bemærkede, at den sidste ansættelsesrunde kun tiltrak tre ansøgere, hvilket afspejler en bekymrende tendens.

Sammenligninger i regionen

Den lokale situation drager en interessant parallel til, at andre byer i regionen behandler lignende problemer. Cleveland, for eksempel, annoncerede for nylig en ny kontrakt, der inkluderer en 12%-forhøjelse til sine brandmænd, med årlige forhøjelser planlagt for de næste tre år, som pr. Brandredning 1. Denne aftale understreger byens engagement i at tiltrække og fastholde kvalificerede brandmænd midt i voksende personaleudfordringer.

Ydermere er nærliggende jurisdiktioner, herunder Brevard County og Sanford, gået op for at forbedre brandmandskompensationen og henleder opmærksomheden på de bredere tendenser i offentlig sikkerhedsfinansiering i hele staten. Borgmester Fred Cleveland fra New Smyrna Beach gentog sin bekymring over, hvordan brandmændene greb problemet an, men anerkendte nødvendigheden af ​​en undersøgelse af deres påstande, mens forhandlingerne med brand- og politiafdelingerne fortsætter.

Efterhånden som diskussionerne udvikler sig, er fremtiden for brandmandskompensation i New Smyrna Beach fortsat usikker. Kommissærer har forpligtet sig til at undersøge sagen, men med stigende leveomkostninger og øget ansvar er tid af afgørende betydning for dem, der modigt tjener vores samfund.