Noii pompieri din Smyrna Beach cer majorări salariale pe fondul crizei de personal

Noii pompieri din Smyrna Beach cer majorări salariale pe fondul crizei de personal

Comisarii orașului din New Smyrna Beach au fost surprinși în timpul unei întâlniri recente, când au intervenit comentariile publice, pledând pentru majorări de salariu pentru pompierii locali. Conform Știrile mele13, pompierii și susținătorii lor și-au exprimat o frustrare tot mai mare că se simt subevaluați în comparație cu colegii lor din orașe similare. Acest sentiment a fost persistent în rândul celor care au luat cuvântul pentru a-și împărtăși poveștile, indicând o nevoie presantă de a reevalua compensațiile pompierilor din oraș.

Pe fondul negocierilor contractuale în curs, oficialii orașului așteaptă cu nerăbdare rezultatele unui studiu salarial pentru a determina ce fel de ajustări ale salariilor ar putea fi fezabile. Pompierul Josh Powers a evidențiat o creștere semnificativă a volumului de apeluri, proiectând peste 8.000 de apeluri în acest an — cu 25% mai mult decât anul trecut. Această creștere este unul dintre factorii care generează îngrijorări cu privire la salariile și nivelul personalului pompierilor. În prezent, Ashley Powers, soția unui pompier, a avertizat că orașul riscă să piardă până la o treime din personalul său instruit, deoarece mulți au depus deja cereri la alte departamente.

Salariile în lumina reflectoarelor

Ultimul contract pentru pompierii din New Smyrna Beach, ratificat în 2022, a stabilit un salariu de pornire de 44.656,10 USD. Cu toate acestea, cu ore suplimentare și stimulente, salariile pot depăși 58.000 USD. Comparativ, pompierii din Ormond Beach din apropiere câștigă în jur de 48.500 de dolari, în timp ce cei din județul Volusia văd un salariu mediu de peste 53.000 de dolari. Această discrepanță nu este pierdută pentru pompieri, mai ales când salariul de pornire este fixat în prezent la doar 15,33 USD pe oră, în valoare de aproximativ 44.600 USD anual, după cum a menționat de Faceți clic pe Orlando.

Pompierul Christian Huddleston, care plănuiește să plece pentru o oportunitate mai bine plătită, a articulat ceea ce simt mulți pompieri: salariile mici nu sunt doar descurajatoare, ci și în detrimentul asigurării unor servicii de urgență robuste pentru comunitate. Cu aproape o treime din departament care aplică în mod activ în altă parte, preocupările legate de lipsa de personal sunt legitime. Brandon Carroll, reprezentand Local 2271 Fire Union, a remarcat că ultima rundă de angajare a atras doar trei solicitanți, reflectând o tendință îngrijorătoare.

Comparații în regiune

Situația locală face o paralelă interesantă cu alte orașe din regiune care abordează probleme similare. Cleveland, de exemplu, a anunțat recent un nou contract care include o majorare de 12% pentru pompierii săi, cu majorări anuale planificate pentru următorii trei ani, conform Salvare de incendiu1. Acest acord subliniază angajamentul orașului de a atrage și reține pompieri calificați pe fondul provocărilor tot mai mari de personal.

Mai mult, jurisdicțiile din apropiere, inclusiv județul Brevard și Sanford, au intensificat pentru a spori compensarea pompierilor, atrăgând atenția asupra tendințelor mai ample în finanțarea siguranței publice în întregul stat. Primarul Fred Cleveland din New Smyrna Beach și-a exprimat ecou îngrijorarea cu privire la modul în care pompierii au abordat problema, totuși a recunoscut necesitatea unei investigații a afirmațiilor lor, pe măsură ce negocierile cu pompierii și departamentele de poliție continuă.

Pe măsură ce discuțiile evoluează, viitorul compensației pompierilor din New Smyrna Beach rămâne incert. Comisarii s-au angajat să analizeze chestiunea, dar cu costurile de trai în creștere și responsabilitățile sporite, timpul este esențial pentru cei care servesc cu curaj comunitatea noastră.