Orange County спира бизнес програмата DEI на фона на федерален натиск

Orange County спира бизнес програмата DEI на фона на федерален натиск

В значителна промяна както Ориндж Каунти, така и град Орландо преустановиха своите инициативи, насочени към многообразието, особено засягайки предприятията, притежавани от малцинства и жени. Служители на окръг Ориндж потвърдиха това решение, позовавайки се на федералния натиск, произтичащ от последните изпълнителни заповеди, издадени от бившия президент Доналд Тръмп. Програмата за предприятия за жени и малцинства вече е спряна, тъй като служителите дават приоритет на спазването на федералните изисквания. Кметът Джери Демингс подчерта необходимостта от това действие, подчертавайки зависимостта на общността от около 100 милиона долара федерални субсидии, които пряко подкрепят жизненоважни програми като Head Start и спешни операции. Спирането е прагматичен отговор, тъй като неспазването може да доведе до глоби или наказателни обвинения.

По същия начин град Орландо замрази своята програма за бизнес предприятия на малцинствата и жените (MWBE). Тази програма работи повече от 40 години и има за цел да създаде възможности за бизнеси, притежавани от малцинства и жени, в градските обществени поръчки. Точно като Ориндж Каунти, решението на Орландо идва след федералните разпоредби, предназначени да премахнат дискриминацията, основана на раса или пол, в държавните договори. Незабавното спиране означава, че уеб страницата на програмата вече съдържа само съобщение, обявяващо спирането, което отразява мрачна, но необходима промяна.

Позоваване на съответствие и нови насоки

Спирането на програмата MWBE, както е отбелязано от Click Orlando, следва федералните законови изисквания, които стават все по-внимателни през 2025 г. Спирането е особено трогателно, тъй като е подкрепило 616 бизнеса, проправяйки пътя за отчетено 12% малцинствено участие, преди да бъде затворено. Служителите на Орландо сега ангажират национално признат експерт, който да оцени и препоръча нов стратегически път напред, целящ да осигури приобщаване в нова програма, която ще подпомага бизнеса без дискриминация въз основа на тяхното местоположение.

На фона на тези промени окръжните служители и адвокатите вече обмислят нова програма, която да подкрепя собствениците на малък бизнес навсякъде. Дискусиите за усъвършенстване на тази инициатива са насрочени за 15 юли, като комисарите Кели Семрад и Майра Урибе изразяват комбинация от опасения и надежди за бъдещо приобщаване за младите предприемачи.

Националният пейзаж: по-широки въздействия

Това местно разгръщане отразява по-широка тенденция, водена от федерални изпълнителни заповеди 14168 и 14173, които наложиха ограничения върху практиките за многообразие, справедливост и включване (DEI) с нестопанска цел в цялата страна. Както се подчертава от Diversity, тези заповеди ограничават федералното финансиране за инициативи на DEI, което кара държавните и местните власти да преоценят собствените си политики на DEI. За Флорида това означава по-малко ресурси, отделени за обучение на DEI и програми, насочени към насърчаване на многообразието. Организациите с нестопанска цел, принудени да се придържат към тези промени, може да се наложи да преосмислят традиционните стратегии за наемане, тъй като базираните на раса практики за набиране на персонал могат да бъдат оспорени законно.

Струва си да се отбележи, че държавните средства вече няма да бъдат достъпни за програмите на DEI, които участват в „базирани на раса стереотипи“ или представят „разкази за привилегии“. В резултат на това много организации с нестопанска цел сега се фокусират върху формулирането на расово неутрални методи за наемане и обучение, като същевременно се стремят да поддържат своите цели за разнообразие. Продължавайки напред, организациите ще трябва да се адаптират към тези подвижни пясъци, като гарантират съответствието си с федералните мандати, като същевременно се застъпват за справедливи практики в своите операции.

Докато тази драма се развива във Флорида, тя повдига критични въпроси за бъдещето на инициативите за разнообразие и тяхната устойчивост съгласно федералния закон. Сътрудничеството и диалогът ще бъдат от съществено значение при разработването на решения, които насърчават приобщаването, като същевременно се придържат към новите правни рамки. Пътят напред изглежда труден, но с внимателно планиране и ангажиране на общността все още може да има начин да запазим духа на разнообразието жив сред тези променящи се приливи и отливи.