Orange County zaradi zveznega pritiska ustavi poslovni program DEI
Orange County prekine poslovne programe DEI v skladu z zveznimi ukazi, s čimer preoblikuje podporo manjšinskim podjetjem in podjetjem v lasti žensk.

Orange County zaradi zveznega pritiska ustavi poslovni program DEI
V pomembnem premiku sta okrožje Orange in mesto Orlando opustila svoje pobude, osredotočene na raznolikost, kar je še posebej vplivalo na podjetja v lasti manjšin in žensk. Uradniki okrožja Orange so potrdili to odločitev in navedli zvezne pritiske, ki so izhajali iz nedavnih izvršnih ukazov, ki jih je izdal nekdanji predsednik Donald Trump. Program za ženske in manjšinska podjetja je zdaj na čakanju, saj uradniki dajejo prednost izpolnjevanju zveznih zahtev. Župan Jerry Demings je poudaril nujnost tega ukrepa in poudaril odvisnost skupnosti od približno 100 milijonov dolarjev zveznih nepovratnih sredstev, ki neposredno podpirajo vitalne programe, kot so Head Start in nujne operacije. Začasna ustavitev je pragmatičen odgovor, saj lahko neupoštevanje privede do denarnih kazni ali kazenskih ovadb.
Podobno je mesto Orlando zamrznilo svoj program manjšinskih in ženskih podjetij (MWBE). Ta program je deloval že več kot 40 let in je bil namenjen ustvarjanju priložnosti za podjetja v lasti manjšin in žensk pri javnih naročilih v mestih. Tako kot Orange County je odločitev Orlanda prišla po zveznih predpisih, namenjenih odpravi diskriminacije na podlagi rase ali spola v vladnih pogodbah. Takojšnja prekinitev pomeni, da je na spletni strani programa zdaj le sporočilo, ki naznanja ustavitev, kar odraža mračno, a nujno spremembo.
Navajanje skladnosti in novih navodil
Začasna prekinitev programa MWBE, kot ugotavlja Click Orlando, sledi zveznim pravnim zahtevam, ki so bile leta 2025 vse bolj pod drobnogledom. Začasna prekinitev je še posebej pereča, saj je podprla 616 podjetij, s čimer je utrla pot poročani 12-odstotni manjšinski udeležbi, preden je bila zaprta. Uradniki Orlanda zdaj najamejo nacionalno priznanega strokovnjaka, da oceni in priporoči novo strateško pot naprej, s ciljem zagotoviti vključenost v nov program, ki bo podjetjem pomagal brez diskriminacije glede na njihovo lokacijo.
Sredi teh sprememb okrožni uradniki in odvetniki že razmišljajo o novem programu, namenjenem podpori lastnikov malih podjetij na vseh področjih. Razprave o izboljšanju te pobude so predvidene za 15. julij, pri čemer sta komisarki Kelly Semrad in Mayra Uribe izrazili mešanico skrbi in upov glede prihodnje vključenosti mladih podjetnikov.
Nacionalna krajina: širši vplivi
Ta lokalni razplet odraža širši trend, ki ga vodita zvezni izvršilni odredbi 14168 in 14173, ki sta uvedli omejitve za prakse neprofitne raznolikosti, pravičnosti in vključenosti (DEI) po vsej državi. Kot poudarja Diversity, ti ukazi omejujejo zvezno financiranje pobud DEI, zaradi česar so državne in lokalne vlade ponovno ocenile svoje politike DEI. Za Florido to pomeni manj sredstev, dodeljenih za usposabljanje DEI in programe, namenjene spodbujanju raznolikosti. Neprofitne organizacije, ki so prisiljene upoštevati te spremembe, bodo morda morale ponovno razmisliti o tradicionalnih strategijah zaposlovanja, saj bi lahko prakse zaposlovanja na podlagi rase pravno izpodbijale.
Treba je omeniti, da državna sredstva ne bodo več na voljo za programe DEI, ki se ukvarjajo s „stereotipiziranjem na podlagi rase“ ali predstavljajo „pripovedi o privilegijih“. Posledično se številne neprofitne organizacije zdaj osredotočajo na oblikovanje rasno nevtralnih metod zaposlovanja in usposabljanja, hkrati pa si prizadevajo podpirati svoje cilje glede raznolikosti. V prihodnje se bodo morale organizacije prilagoditi tem premikajočim se peskom, zagotoviti njihovo skladnost z zveznimi pooblastili in hkrati zagovarjati pravične prakse v svojem delovanju.
Ko se ta drama odvija na Floridi, postavlja kritična vprašanja o prihodnosti pobud za raznolikost in njihovi trajnosti v skladu z zvezno zakonodajo. Sodelovanje in dialog bosta bistvenega pomena pri oblikovanju rešitev, ki spodbujajo vključevanje ob spoštovanju novih pravnih okvirov. Pot pred nami se zdi zahtevna, toda s skrbnim načrtovanjem in sodelovanjem skupnosti morda vendarle obstaja način, da ohranimo duh raznolikosti živ sredi teh spreminjajočih se valov.