Įgalinančios svajonės: Centrinės Floridos paslėpti brangakmeniai verslumo srityje

Įgalinančios svajonės: Centrinės Floridos paslėpti brangakmeniai verslumo srityje

Centrinėje Floridoje vilties švyturys šviečia nepakankamai atstovaujamiems verslininkams dėl Mikroverslumo mokymo centro (CMET), kurį įkūrė Josephas Simmonsas. 2020 m. gegužę, COVID-19 pandemijos metu, įsteigta organizacija atsirado dėl neatidėliotino poreikio padėti mažosioms įmonėms susidoroti su sudėtinga finansinės pagalbos paraiškų aplinka. Simmonsas, turintis daugiau nei 40 metų pardavimų valdymo patirtį, anksti suprato, kad daugelis paraiškų buvo sustabdytos dėl pagrindinių dokumentų, pvz., valstybinių registracijų ir darbdavio identifikavimo numerių (EIN), trūkumo. Šiandien CMET yra kertinis akmuo skatinant verslumo dvasią tarp tų, kurie kitu atveju būtų nepastebėti.

CMET yra daugiau nei tik organizacija; tai gelbėjimosi ratas trokštantiems verslo savininkams. Džozefas prisimena transformacines programos akimirkas, įskaitant dalyvį, kuri užsitikrino kredito liniją po finansinių mokymų sesijos, ir vienišą mamą, kuri savo verslo svajones pavertė realybe dėl CMET paramos. Programa orientuota į penkis pagrindinius ramsčius: verslo planavimą, tikslinės auditorijos nustatymą, rinkodarą, pardavimą ir prieigą prie strateginių patarėjų. Šis holistinis požiūris užtikrina, kad verslininkai yra gerai pasirengę klestėti.

Įgalinimas per švietimą

Mokymo programa, kuri iš nedidelės šešių žmonių 2021 m. kovo mėn. išaugo iki tvirto penkių dienų greitintuvo modelio, yra išskirtinai virtuali. Tai reiškia, kad dalyviai iš įvairių vietų, įskaitant Kanadą ir Nigeriją, gali gauti naudos. Iki šiol CMET sėkmingai parėmė daugiau nei 400 verslininkų, planuojančių dar daugiau. Tokių partnerių kaip „TD Bank“ įtraukimas suteikia esminės finansinės paramos ir mentorystės galimybių, pridedant išradingumo sluoksnį jau išsamiai programai.

Šios pastangos puikiai dera su platesniais pasauliniais pasakojimais apie labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių (MVĮ) reikšmę siekiant tvaraus vystymosi tikslų (SDG). Pagal Jungtinės Tautos MVĮ atlieka pagrindinį vaidmenį kuriant darbo vietas ir skatinant ekonominį atsparumą, ypač atskirtoms grupėms. Jų formalizavimas yra gyvybiškai svarbus augimui, todėl reikia bendradarbiavimo iš vyriausybių ir reguliavimo institucijų pastangų. Tiesą sakant, tokiose šalyse kaip Kambodža buvo matyti, kad sektorius sudaro daugiau nei 90 % jų įmonių ir suteikia daugiau nei 70 % darbo vietų.

Koordinuotos bendruomenės pastangos

Vietoje tokios organizacijos kaip Wilmington Alliance taip pat žengia žingsnius, siekdamos pakelti verslininkus. Jų programos, kurios neseniai užbaigė sėkmingą iniciatyvą, skatinančią ekonomikos augimą per vietos verslumą, iliustruoja bendradarbiavimo svarbą remiant smulkųjį verslą. Remdamiesi iniciatyvomis, tokiomis kaip „Wilmington Kitchen Collective“, kuri atidarė pirmąją Delavero komisarų virtuvę, jie teikia esminius mokymus, išteklius ir finansinę pagalbą. Šios paramos sistemos sukurtos pagal sėkmingus rezultatus, pastebėtus įvairiuose regionuose, daugiausia dėmesio skiriant kulinarijos verslininkų prieigos prie komercinių išteklių gerinimui.

Tokios iniciatyvos kaip Wilmington Alliance ne tik padeda verslininkams, bet ir siekia sukurti tinklus, kurie galėtų teikti ilgalaikę paramą. Bendras tikslas – kulinarijos verslą iš neformalių įmonių paversti pripažintomis, tvariomis įmonėmis, skatinant darbo vietų kūrimą ir ekonominę veiklą.

Galiausiai CMET ir panašių organizacijų darbas pabrėžia augantį judėjimą, pripažįstantį neįkainojamą nepakankamai atstovaujamų verslininkų indėlį. Josepho Simmonso vizija remti šiuos asmenis atspindi į bendruomenę orientuotą požiūrį, kai dideli lūkesčiai ir padrąsinimas tampa sėkmės katalizatoriais. Aišku – ateitis atrodo daug žadanti kitai aistringų verslo savininkų kartai, pasirengusiam iškelti savo ambicijas į naujas aukštumas.