Spēcīgi sapņi: Centrālfloridas slēptie dārgakmeņi uzņēmējdarbībā

Spēcīgi sapņi: Centrālfloridas slēptie dārgakmeņi uzņēmējdarbībā

Floridas centrālajā daļā mazpārstāvētus uzņēmējus sniedz cerības, pateicoties Džozefa Simmonsa dibinātajam Mikrouzņēmējdarbības apmācības centram (CMET). Organizācija tika dibināta 2020. gada maijā COVID-19 pandēmijas laikā, un tā radās no neatliekamās nepieciešamības palīdzēt mazajiem uzņēmumiem orientēties sarežģītajā finanšu palīdzības pieteikumu vidē. Simmons, kuram ir vairāk nekā 40 gadu pieredze pārdošanas vadībā, jau agri saprata, ka daudzi pieteikumi tika apturēti, jo trūka pamata dokumentācijas, piemēram, valsts reģistrācijas un darba devēja identifikācijas numuri (EIN). Mūsdienās CMET ir stūrakmens uzņēmējdarbības gara veicināšanai to cilvēku vidū, kuri citādi varētu tikt ignorēti.

CMET ir vairāk nekā tikai organizācija; tas ir glābšanas riņķis topošajiem uzņēmumu īpašniekiem. Džozefs atceras pārveidojošus mirkļus no programmas, tostarp dalībnieku, kurš ieguva kredītlīniju pēc finanšu apmācības sesijas, un vientuļo māti, kura, pateicoties CMET atbalstam, pārvērta savus biznesa sapņus par realitāti. Programma koncentrējas uz pieciem galvenajiem pīlāriem: biznesa plānošanu, mērķauditorijas identificēšanu, mārketingu, pārdošanu un piekļuvi stratēģiskajiem konsultantiem. Šī holistiskā pieeja nodrošina, ka uzņēmēji ir labi sagatavoti, lai attīstītos.

Pilnvarošana caur izglītību

Apmācību programma, kas no nelielas sešu cilvēku grupas 2021. gada martā ir izaugusi līdz spēcīgam piecu dienu akseleratora modelim, ir tikai virtuāla. Tas nozīmē, ka dalībnieki no dažādām vietām, tostarp Kanādas un Nigērijas, var gūt labumu. Līdz šim CMET ir veiksmīgi atbalstījis vairāk nekā 400 uzņēmējus, plānojot vēl plašāku palīdzību. Tādu partneru kā TD Bank iesaistīšana nodrošina būtiskas finansiāla atbalsta un mentoringa iespējas, pievienojot jau tā visaptverošajai programmai atjautības slāni.

Šie centieni lieliski saskan ar plašākiem globāliem naratīviem par mikro, mazo un vidējo uzņēmumu (MSME) nozīmi ilgtspējīgas attīstības mērķu (SDG) sasniegšanā. Saskaņā ar Apvienoto Nāciju Organizācija, MVU ir galvenā loma darbavietu radīšanā un ekonomiskās noturības veicināšanā, jo īpaši marginalizētām grupām. To formalizēšana ir vitāli svarīga izaugsmei, un tas prasa valdību un regulējošo iestāžu sadarbības centienus. Faktiski tādas valstis kā Kambodža ir pieredzējušas, ka nozare aptver vairāk nekā 90% uzņēmumu, vienlaikus nodrošinot vairāk nekā 70% nodarbinātības.

Koordinēti Kopienas centieni

Vietējā mērogā tādas organizācijas kā Wilmington Alliance arī sper soļus, lai uzlabotu uzņēmējus. Viņu programmas, kas nesen ietvēra veiksmīgu iniciatīvu, kas veicina ekonomisko izaugsmi, izmantojot vietējo uzņēmējdarbību, ilustrē sadarbības nozīmi mazo uzņēmumu atbalstīšanā. Ņemot vērā tādas iniciatīvas kā Wilmington Kitchen Collective, kas atvēra Delavēras pirmo komisāru virtuvi, viņi nodrošina būtisku apmācību, resursus un finansiālu palīdzību. Šīs atbalsta sistēmas ir veidotas pēc veiksmīgiem rezultātiem, kas novēroti dažādos reģionos, koncentrējoties uz kulinārijas uzņēmēju piekļuves komerciāliem resursiem uzlabošanu.

Visā pasaulē tādas iniciatīvas kā Vilmingtonas alianses iniciatīvas ne tikai kalpo uzņēmējiem, bet arī tiecas izveidot tīklus, kas var sniegt ilgstošu atbalstu. Kopējais mērķis ir pārvērst kulinārijas uzņēmumus no neformāliem uzņēmumiem uz atzītiem, ilgtspējīgiem uzņēmumiem, veicinot darba vietu radīšanu un ekonomisko aktivitāti.

Galu galā CMET un līdzīgu organizāciju darbs uzsver pieaugošo kustību, kas atzīst nepietiekami pārstāvēto uzņēmēju nenovērtējamo ieguldījumu. Džozefa Simmonsa redzējums par šo personu atbalstīšanu atspoguļo uz kopienu vērstu pieeju, kur lielas cerības un iedrošinājums kļūst par panākumu katalizatoru. Ir skaidrs — nākotne izskatās daudzsološa nākamajai aizrautīgu uzņēmumu īpašnieku paaudzei, kas ir gatava izvirzīt savas ambīcijas jaunās virsotnēs.