Alachua maakond kuulutab välja puuetega inimestesõbraliku tööandja auhinna: esitage kohe kandidaadiks!

Alachua maakond kuulutab välja puuetega inimestesõbraliku tööandja auhinna: esitage kohe kandidaadiks!

Alachua maakond on astunud märkimisväärse sammu edasi kaasavama tööjõu edendamisel, käivitades puuetega inimestesõbraliku tööandja auhinna. Selle algatusega tunnustatakse kohalikke ettevõtteid ja organisatsioone, kes on pühendunud puuetega inimeste palkamisele, toetamisele ja edendamisele. See peegeldab kasvavat tunnustust nende inimeste olulise panuse kohta meie kogukondadesse ja töökohtadesse.

Auhind, mis on avatud kõigile Alachua maakonnas asuvatele era-, mittetulundus- ja avalik-õiguslikele üksustele (välja arvatud kohalikud omavalitsused), kutsub tööandjaid üles näitama oma pühendumust kaasamisele. Selle kiiduväärt algatuse taotluste esitamise tähtaeg on kell 23.59. 12. augustil 2025. Võitjad määrab Alachua maakonna kodanike puuetega inimeste nõuandekomitee koos maakonna võrdsete võimaluste büroo töötajatega ning neid autasustatakse oktoobris toimuval maakonnakomisjoni koosolekul, mis on kooskõlas riikliku puuetega inimeste tööalase teadlikkuse kuu tähistamisega Alachua Chronicle.

Kaasavuse kohustus

Alachua maakonna võrdsete võimaluste juht Jacqueline Chung rõhutas selle programmi tähtsust, märkides vajadust edendada kõigi võimetega inimeste võrdseid töövõimalusi. Sellised algatused kajastuvad hästi laiema riikliku liikumisega, mis rõhutab juurdepääsetavust ja puuetega inimeste õigusi.

Oktoobrit tunnustatakse riikliku puuetega inimeste tööhõive teadlikkuse kuuna (NDEAM), mis austab puuetega töötajate panust. See aasta on eriti eriline, kuna tähistab 80. aastapäeva algatusest, mis heidab jätkuvalt valgust puuetega inimeste tööjõus seisvatele takistustele. Lisaks tähistatakse 2023. aastal 1973. aasta rehabilitatsiooniseaduse 50. aastapäeva, millega tugevdatakse käimasolevaid jõupingutusi töökohal diskrimineerimise vastu võitlemiseks Forbes.

Statistika on karm: 2022. aastal töötas ainult 21,3% puudega inimestest, samas kui puudeta inimestest oli see 65,4%. Eelkõige on puuetega inimeste töötuse määr umbes kaks korda kõrgem kui nende puudeta inimeste töötuse määr. See illustreerib vajadust selliste auhindade järele, nagu Alachua maakonna algatatud, mille eesmärk on tõsta teadlikkust ja edendada võrdseid võimalusi töökohal.

Tööandjate parimad tavad

Tööandjaid julgustatakse kasutama kõikehõlmavaid tavasid, mis edendavad puuetega inimeste kaasamist. See tähendab puuetega inimeste majutusega seotud poliitikate aktiivset ülevaatamist ja ajakohastamist, juhendajate koolitamist kaasamise teemal ja puuetega inimeste tööalase teadlikkuse edendamist suhtluskanalites. Lisaks võib puuetega inimeste ressursside rühmade (ERG) loomine ja toetamine oluliselt parandada töökultuuri Forbes.

See algatus ei seisne ainult hea tegemises; see on ka äriliselt mõistlik. Tööandjad, kes kaasavad aktiivselt puuetega inimesi, leiavad sageli, et saavad värvata ja säilitada andekaid töötajaid, suurendades samal ajal ka nende mainet mitmekesise ja kaasava töökohana. See on kõigile kasulik olukord, mis edendab üldist äritegevust, luues samas kõigile meeldiva keskkonna.

Neile, kes on huvitatud puuetega inimestesõbraliku tööandja auhinna taotlemisest, on lisateave ja taotluse üksikasjad saadaval veebis. See uus algatus täiendab Alachua maakonna olemasolevaid puuetega inimeste juurdepääsetavuse programme, mille eesmärk on tõsta kaasatuse taset kõigis sektorites Alachua maakond.

Kuna me tunnustame sel oktoobril riiklikku puuetega inimeste tööhõive teadlikkuse kuud, on julgustav näha selliseid kohalikke algatusi, mille eesmärk on parandada puuetega inimeste maastikku. Ühiste jõupingutustega võime lähiajal näha tööhõivemaastikul olulist muutust.