Alachua County pristato neįgaliesiems palankaus darbdavio apdovanojimą: nominuokite dabar!

Alachua County pristato neįgaliesiems palankaus darbdavio apdovanojimą: nominuokite dabar!

Alachua apygarda žengė reikšmingą žingsnį į priekį skatindama labiau įtraukiantį darbo jėgą, paskelbusi savo inauguracinį neįgaliesiems palankaus darbdavio apdovanojimą. Šia iniciatyva pripažįstamos vietos įmonės ir organizacijos, įsipareigojusios samdyti, remti ir tobulinti neįgaliuosius. Tai rodo, kad vis labiau pripažįstamas gyvybiškai svarbus šių asmenų indėlis į mūsų bendruomenes ir darbo vietas.

Atviras visiems privatiems, ne pelno ir viešiesiems subjektams, esantiems Alachua apygardoje (išskyrus vietos valdžios agentūras), apdovanojimas kviečia darbdavius ​​parodyti savo atsidavimą įtraukčiai. Šios pagirtinos iniciatyvos paraiškos turi būti pateiktos iki 23.59 val. 2025 m. rugpjūčio 12 d. Nugalėtojus nustatys Alachua apskrities piliečių neįgaliųjų patariamasis komitetas kartu su apskrities lygių galimybių biuro darbuotojais ir bus pagerbti apskrities komisijos posėdyje spalio mėn., derinant su Nacionalinio neįgaliųjų užimtumo informavimo mėnesio švente Alachua Chronicle.

Įsipareigojimas įtraukti

Alachua apskrities lygių galimybių vadovė Jacqueline Chung pabrėžė šios programos svarbą, nurodydama būtinybę skatinti lygias galimybes įsidarbinti visų gebėjimų asmenims. Tokios iniciatyvos puikiai rezonuoja su platesnio masto nacionaliniu judėjimu, akcentuojančiu prieinamumą ir neįgaliųjų teises.

Spalis yra pripažintas Nacionaliniu neįgaliųjų užimtumo informavimo mėnesiu (NDEAM), kuriuo pagerbiamas neįgaliųjų indėlis. Šie metai yra ypač ypatingi, nes sukanka 80 metų šios iniciatyvos, kuri ir toliau atskleidžia kliūtis, su kuriomis susiduria neįgalūs asmenys darbo rinkoje. Be to, 2023 m. minimos 50-osios 1973 m. Reabilitacijos akto metinės, sustiprinančios nuolatines pastangas kovoti su diskriminacija darbo vietoje Forbes.

Statistika kraupi: 2022 metais neįgaliųjų dirbo tik 21,3 proc., o neturinčių – 65,4 proc. Pažymėtina, kad asmenų su negalia nedarbo lygis yra maždaug dvigubai didesnis nei jų nedarbo lygis. Tai iliustruoja apdovanojimų, tokių kaip Alachua apygardos inicijuotas, būtinybę, siekiant didinti informuotumą ir skatinti lygias galimybes darbo vietoje.

Geriausia praktika darbdaviams

Darbdaviai skatinami taikyti visapusišką praktiką, skatinančią neįgaliųjų kultūrą. Tai reiškia, kad reikia aktyviai peržiūrėti ir atnaujinti politiką, susijusią su apgyvendinimu neįgaliesiems, mokyti prižiūrėtojus įtraukties klausimais ir informuoti apie neįgaliųjų užimtumą komunikacijos kanalais. Be to, neįgaliųjų darbuotojų išteklių grupių (ERG) steigimas ir palaikymas gali žymiai pagerinti darbo vietos kultūrą Forbes.

Ši iniciatyva skirta ne tik daryti gera; tai taip pat turi tvirtą verslo prasmę. Darbdaviai, į kuriuos aktyviai įtraukiami asmenys su negalia, dažnai pastebi, kad gali įdarbinti ir išlaikyti talentingus darbuotojus, taip pat sustiprinti savo, kaip įvairios ir įtraukiančios darbo vietos, reputaciją. Tai abipusiai naudinga situacija, kuri skatina bendrą verslo našumą ir sukuria draugišką aplinką visiems.

Tiems, kurie nori kreiptis dėl neįgaliesiems palankaus darbdavio apdovanojimo, daugiau informacijos ir išsamią paraiškos informaciją rasite internete. Ši nauja iniciatyva papildo esamas Alachua apygardos neįgaliesiems pritaikymo neįgaliesiems programas, kuriomis siekiama pakelti įtraukimo standartą visuose sektoriuose Alachua County.

Kadangi šį spalį pripažįstame Nacionalinį neįgaliųjų užimtumo informavimo mėnesį, džiugina tokias vietines iniciatyvas, kaip ši, siekiant pagerinti žmonių su negalia kraštovaizdį. Bendromis pastangomis galime tikėtis, kad artimiausiu metu sulauksime reikšmingų pokyčių užimtumo srityje.