Alahuas apgabals izsludina invaliditātei draudzīga darba devēja balvu: nominējiet tūlīt!

Alahuas apgabals izsludina invaliditātei draudzīga darba devēja balvu: nominējiet tūlīt!

Alahuas apgabals ir spēris ievērojamu soli uz priekšu iekļaujošāka darbaspēka veicināšanā, atklājot savu invalīdiem draudzīga darba devēja balvu. Šī iniciatīva atzīst vietējos uzņēmumus un organizācijas, kas ir apņēmušās pieņemt darbā, atbalstīt un virzīt cilvēkus ar invaliditāti. Tas atspoguļo arvien lielāku atzinību par šo personu būtisko ieguldījumu mūsu kopienās un darbavietās.

Balva ir atvērta visām privātajām, bezpeļņas un valsts iestādēm, kas atrodas Alahuas apgabalā (izņemot vietējās valdības aģentūras), un tā aicina darba devējus parādīt savu centību iekļauties. Iesniegumi šai slavējamajai iniciatīvai jāiesniedz līdz plkst. 23:59. 2025. gada 12. augustā. Uzvarētājus noteiks Alahuas apgabala pilsoņu invaliditātes padomdevēja komiteja kopā ar apgabala vienlīdzīgu iespēju biroja darbiniekiem, un tie tiks pagodināti apgabala komisijas sanāksmē oktobrī, saskaņojot ar valsts invalīdu nodarbinātības informēšanas mēnesi Alahua Chronicle.

Apņemšanās nodrošināt iekļaušanu

Alahuas apgabala vienlīdzīgu iespēju menedžere Žaklīna Čuna uzsvēra šīs programmas nozīmi, norādot, ka ir jāveicina vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas personām ar visām spējām. Šādas iniciatīvas labi sasaucas ar plašāku nacionālo kustību, uzsverot pieejamību un personu ar invaliditāti tiesības.

Oktobris ir atzīts par Nacionālo invaliditātes nodarbinātības informēšanas mēnesi (NDEAM), kurā tiek godināts darbinieku ar invaliditāti ieguldījums. Šis gads ir īpaši īpašs, jo tiek atzīmēta šīs iniciatīvas 80. gadadiena, kas turpina izgaismot šķēršļus, ar kuriem saskaras personas ar invaliditāti darba tirgū. Turklāt 2023. gadā tiek pieminēta 1973. gada Rehabilitācijas likuma 50. gadadiena, pastiprinot pašreizējos centienus apkarot diskrimināciju darba vietā Forbes.

Statistika ir skaudra: 2022. gadā tikai 21,3% cilvēku ar invaliditāti bija nodarbināti, salīdzinot ar 65,4% personu bez invaliditātes. Proti, bezdarba līmenis personām ar invaliditāti ir aptuveni divas reizes lielāks nekā viņu bezdarba līmenis. Tas parāda, ka ir nepieciešami tādi apbalvojumi kā Alahuas apgabala iniciētais apbalvojums, kura mērķis ir palielināt informētību un veicināt vienlīdzīgas iespējas darba vietā.

Darba devēju labākā prakse

Darba devēji tiek mudināti pieņemt visaptverošu praksi, kas veicina invaliditāti iekļaujošu kultūru. Tas nozīmē, ka aktīvi jāpārskata un jāatjaunina politikas, kas saistītas ar invaliditātes izmitināšanu, uzraugu apmācību par iekļaušanu un invalīdu nodarbinātības informētības veicināšanu saziņas kanālos. Turklāt invaliditātes darbinieku resursu grupu (ERG) izveide un atbalstīšana var ievērojami uzlabot darba vietas kultūru Forbes.

Šī iniciatīva nav tikai laba darīšana; tam ir arī stabila biznesa jēga. Darba devēji, kas aktīvi iesaista personas ar invaliditāti, bieži vien atklāj, ka var pieņemt darbā un paturēt talantīgus darbiniekus, vienlaikus uzlabojot viņu kā daudzveidīgu un iekļaujošu darba vietu reputāciju. Tā ir abpusēji izdevīga situācija, kas veicina vispārējo uzņēmējdarbības sniegumu, vienlaikus radot viesmīlīgu vidi ikvienam.

Tiem, kas vēlas pieteikties invaliditātei draudzīga darba devēja balvai, papildu informācija un pieteikuma informācija ir pieejama tiešsaistē. Šī jaunā iniciatīva papildina Alahuas apgabala esošās invalīdu pieejamības programmas, kuru mērķis ir paaugstināt iekļaušanas standartu visās nozarēs Alachua County.

Tā kā šī gada oktobrī mēs atzīstam Valsts invaliditātes nodarbinātības informēšanas mēnesi, ir iepriecinoši redzēt tādas vietējās iniciatīvas kā šī, kuru mērķis ir uzlabot ainavu personām ar invaliditāti. Ar kolektīviem centieniem mēs varam cerēt, ka tuvākajā nākotnē būs vērojamas būtiskas izmaiņas nodarbinātības vidē.