阿拉楚阿县启动残疾人友好雇主奖：立即提名！

阿拉楚阿县启动残疾人友好雇主奖：立即提名！

阿拉楚阿县推出首届“残疾人友好雇主奖”，在培养更具包容性的劳动力队伍方面迈出了显着的一步。该倡议旨在表彰致力于雇用、支持和提升残疾人士的当地企业和组织。它反映出人们越来越认识到这些人对我们的社区和工作场所做出的重要贡献。

该奖项向阿拉楚阿县内的所有私人、非营利和公共实体（当地政府机构除外）开放，邀请雇主展示他们对包容性的奉献精神。这项值得称赞的举措的提交截止时间为晚上 11:59。获奖者将于 2025 年 8 月 12 日举行。获奖者将由阿拉楚阿县公民残疾咨询委员会和县平等机会办公室工作人员共同确定，并将在 10 月份的县委员会会议上进行表彰，同时庆祝全国残疾人就业意识月 阿拉楚阿纪事报。

对包容性的承诺

阿拉楚阿县平等机会经理杰奎琳·钟（Jacqueline Chung）强调了该计划的重要性，并指出有必要促进各种能力的个人的平等就业机会。这些举措与强调无障碍和残疾人权利的更广泛的全国运动产生了良好的共鸣。

十月被认定为全国残疾人就业意识月 (NDEAM)，旨在表彰残疾工人的贡献。今年尤为特别，因为它是该倡议的 80 周年，该倡议继续揭示残疾人在劳动力中面临的障碍。此外，2023 年是 1973 年《康复法案》颁布 50 周年，加强了打击工作场所歧视的持续努力福布斯。

统计数据十分明显：到 2022 年，只有 21.3% 的残疾人就业，而正常人的就业率为 65.4%。值得注意的是，残疾人的失业率大约是非残疾人的两倍。这说明了像阿拉楚阿县发起的旨在提高认识和促进工作场所平等机会的奖项的必要性。

雇主最佳实践

鼓励雇主采取全面的做法，培育包容残疾人的文化。这意味着积极审查和更新与残疾人便利相关的政策，对主管人员进行包容性培训，并通过沟通渠道提高残疾人就业意识。此外，建立和支持残疾员工资源小组 (ERG) 可以显着增强工作场所文化 福布斯。

这项倡议不仅仅是为了行善，更是为了让人们受益。这也具有坚实的商业意义。积极接纳残疾人的雇主通常会发现他们可以招募和留住有才华的员工，同时还可以提高他们作为多元化和包容性工作场所的声誉。这是一种双赢的局面，可以提升整体业务绩效，同时为每个人创造一个受欢迎的环境。

对于那些有兴趣申请残障友好雇主奖的人，可以在线获取更多信息和申请详情。这项新举措补充了阿拉楚阿县现有的残疾人无障碍计划，旨在提高所有部门的包容性标准阿拉楚阿县。

当我们庆祝今年十月的全国残疾人就业意识月时，看到类似这样旨在改善残疾人状况的地方举措令人鼓舞。在大家的共同努力下，我们有望在不久的将来看到就业格局发生重大变化。