Училищата в Bay District правят крачки срещу кризата с недостига на учители

Transparency: Editorially created and verified.
Published on

Bay District Schools в Панама Сити, Флорида, се справя с недостига на учители преди началото на учебната година на 11 август, като наема активно.

Bay District Schools in Panama City, Florida, tackles teacher shortages ahead of the August 11 school year start, hiring actively.
Bay District Schools в Панама Сити, Флорида, се справя с недостига на учители преди началото на учебната година на 11 август, като наема активно.

Училищата в Bay District правят крачки срещу кризата с недостига на учители

Докато училищата Bay District в Панама Сити се подготвят за предстоящата учебна година, те се справят директно с належащия проблем с недостига на учители. Според WJHG, дистриктът успешно намали свободните работни места за учители, довеждайки текущия брой до 46 налични позиции за преподаватели – намаление с 40 работни места в сравнение с предходната година. Това е положителна промяна спрямо юни, когато бяха открити 156 работни места. Впечатляващо е, че оттогава са заети 110 позиции, което показва, че усилията за привличане на преподаватели отбелязват известен напредък.

Целта остава ясна: да се подобри учебната среда, като се гарантира, че всички класни стаи са оборудвани и готови до официалната начална дата на училище 11 август. За да се справи с това предизвикателство, окръгът е приложил няколко стратегии, включително военни временни сертификати и програми за културен обмен в сътрудничество с TPG, помагайки за назначаването на девет учители в местни класни стаи. Освен това процесът на наемане изисква от кандидатите да преминат изпит по предметна област или да демонстрират право на преподаване.

Разбиране на предизвикателството

Въпреки напредващия импулс, борбата за задържане и привличане на учители продължава, загриженост, изразена от Кандис Либрик, съветник в гимназията Ръдърфорд, както беше съобщено от News Herald. Училищата в Bay District (BDS) са видели над 60 учителски позиции, отворени за предстоящата учебна година, като около 140 местни учители подадоха оставка между януари 2022 г. и март 2023 г. Тревожно е, че половината от 1700-те активни учители в района могат да се похвалят с повече от десетилетие опит, което подчертава потенциална загуба на опитни преподаватели.

В епоха, в която образователните показатели имат значение, Министерството на образованието на Флорида е поставило буквени оценки на 36 училища в Bay District, разкривайки сериозни предизвикателства. Cedar Grove Elementary, например, получи оценка F, а шест други получиха оценка D. Училищата, които не се представят добре, често са изправени пред драстични последици. Меморандумът за разбирателство, създаден по-рано тази година, има за цел да стимулира учителите да се прехвърлят в училища с нисък рейтинг със стимули до $15 000 за тези, които желаят да поемат предизвикателството и да подобрят образователния пейзаж.

Защо недостигът?

Основните причини за този недостиг на учители са многостранни. Брифинг от Флорида TaxWatch подчертава, че Флорида се нарежда на 50-то място в САЩ по отношение на заплащането на учителите, потресаваща статистика, която тежи много върху способността за привличане на нови таланти. Заплатите на учителите са спаднали с 15,7% през последното десетилетие, коригирани спрямо инфлацията, карайки много потенциални преподаватели да преосмислят кариерата си. С един на всеки десет курса без сертифициран учител и забележими пропуски в училищата с ниски резултати, борбата е очевидна.

Освен това икономическият пейзаж увеличава натиска. Средният доход на домакинство в окръг Бей възлиза на 54 300 долара през 2019 г., като достъпните жилища се определят като под 200 000 долара. Въпреки това началната заплата за учителите в окръга е само $47 544, което усложнява нещата за новите преподаватели, които се опитват да пробият на пазара. Мнозина се оказват, че пътуват от съседни окръзи, което допълнително илюстрира борбата за достъпен живот в района.

Тъй като училищата в района на Бей прилагат различни решения като панаири за работа и разпространение на обществеността, спешността от стабилизиране на нивата на персонала не може да бъде надценена. Хармоничният баланс на опита е от съществено значение, особено като се има предвид, че новите учители често предпочитат училища с по-добри оценки, търсейки по-малко стресираща среда и по-малък размер на класа.

Следващите месеци ще разкрият дали тези усилия за преодоляване на разликата ще създадат по-стабилна среда за преподаване, гарантирайки, че всеки ученик има достъп до квалифицирани преподаватели, когато се впусне в новата учебна година.

Quellen: