Školy v Bay District podnikají kroky proti krizi nedostatku učitelů

Školy v Bay District podnikají kroky proti krizi nedostatku učitelů

Školy Bay District Schools v Panama City se připravují na nadcházející akademický rok a řeší naléhavý problém nedostatku učitelů. Podle WJHG, okres úspěšně snížil volná místa učitelů a zvýšil současný počet na 46 volných učitelských míst, což je snížení o 40 volných míst ve srovnání s předchozím rokem. To je pozitivní posun oproti červnu, kdy bylo otevřeno 156 pracovních míst. Od té doby bylo působivě obsazeno 110 míst, což naznačuje, že snahy o přilákání pedagogů dělají určitý pokrok.

Cíl zůstává jasný: posílit výukové prostředí zajištěním, že všechny třídy budou obsazeny a připraveny k oficiálnímu datu zahájení školy 11. srpna. K vyřešení tohoto problému zavedl okres několik strategií, včetně vojenských dočasných osvědčení a programů kulturní výměny ve spolupráci s TPG, což pomohlo umístit devět učitelů do místních tříd. Proces přijímání navíc vyžaduje, aby uchazeči složili zkoušku z oboru nebo prokázali způsobilost k výuce.

Pochopení výzvy

Navzdory tempu vpřed přetrvává boj o udržení a přilákání učitelů, což je obava, kterou opakovala Candace Leebricková, poradkyně na Rutherfordské střední škole, jak uvádí News Herald. Na Bay District Schools (BDS) bylo pro nadcházející školní rok otevřeno více než 60 učitelských pozic, přičemž přibližně 140 místních učitelů odstoupilo mezi lednem 2022 a březnem 2023. Je znepokojivé, že polovina z 1700 aktivních učitelů v okrese se může pochlubit více než desetiletými zkušenostmi, což ukazuje na potenciální ztrátu zkušených pedagogů.

Ve věku, kdy na vzdělávacích metrikách záleží, floridské ministerstvo školství přidělilo 36 školám v Bay District známku s písmeny, což odhalilo vážné problémy. Cedar Grove Elementary například získalo hodnocení F a šest dalších získalo hodnocení D. Školy s nedostatečnými výsledky často čelí drastickým následkům. Memorandum o porozumění založené na začátku tohoto roku si klade za cíl motivovat učitele k přestupu do škol s nízkým hodnocením s pobídkami až 15 000 USD pro ty, kteří jsou ochotni přijmout výzvu a zlepšit vzdělávací prostředí.

Proč nedostatek?

Základní příčiny tohoto nedostatku učitelů jsou mnohostranné. Brífink od Florida TaxWatch zdůrazňuje, že Florida je na 50. místě v USA, pokud jde o platy učitelů, což je ohromující statistika, která silně ovlivňuje schopnost přilákat nové talenty. Platy učitelů klesly za poslední desetiletí o 15,7 % po očištění o inflaci, takže mnoho potenciálních pedagogů přehodnotilo své profesní dráhy. Vzhledem k tomu, že jeden z deseti kurzů postrádá certifikovaného učitele a značné mezery ve školách s nízkou výkonností, je tento boj jasně vidět.

Ekonomické prostředí navíc zvyšuje tlak. Střední příjem domácnosti v Bay County činil v roce 2019 54 300 $, přičemž dostupné bydlení bylo definováno jako méně než 200 000 $. Nástupní plat učitelů v kraji je však pouze 47 544 dolarů, což komplikuje situaci novým pedagogům, kteří se snaží prorazit na trhu. Mnoho z nich dojíždí ze sousedních okresů, což dále ilustruje boj o dostupné bydlení v této oblasti.

Vzhledem k tomu, že školy Bay District Schools uplatňují různá řešení, jako jsou veletrhy pracovních příležitostí a komunitní dosah, nelze naléhavost stabilizovat úrovně zaměstnanců přehánět. Harmonická rovnováha zkušeností je nezbytná, zvláště když noví učitelé často preferují školy s lepším hodnocením, hledají méně stresující prostředí a menší počet tříd.

Nadcházející měsíce ukážou, zda tyto snahy o překlenutí propasti vypěstují stabilnější výukové prostředí, které zajistí, že každý student bude mít přístup ke kvalifikovaným pedagogům, když nastoupí do nového školního roku.