Škole Bay Districta čine korake protiv krize nedostatka nastavnika

Škole Bay Districta čine korake protiv krize nedostatka nastavnika

Dok se škole Bay Districta u Panama Cityju pripremaju za nadolazeću akademsku godinu, direktno se suočavaju s hitnim problemom nedostatka nastavnika. Prema WJHG, okrug je uspješno smanjio slobodna radna mjesta za nastavnike, dovodeći trenutni broj na 46 dostupnih radnih mjesta za nastavnike—smanjenje od 40 radnih mjesta u usporedbi s prethodnom godinom. Pozitivan je to pomak u odnosu na lipanj kada je bilo otvoreno 156 radnih mjesta. Impresivno je da je od tada popunjeno 110 radnih mjesta, što pokazuje da napori da se privuku edukatori ostvaruju određeni napredak.

Cilj ostaje jasan: ojačati okruženje za učenje osiguravajući da sve učionice budu popunjene i spremne do službenog datuma početka škole 11. kolovoza. Kako bi se uhvatio u koštac s ovim izazovom, okrug je implementirao nekoliko strategija, uključujući vojne privremene potvrde i programe kulturne razmjene u suradnji s TPG-om, pomažući da se devet učitelja smjesti u lokalne učionice. Osim toga, postupak zapošljavanja zahtijeva od kandidata da polože ispit iz predmetnog područja ili pokažu da ispunjavaju uvjete za podučavanje.

Razumijevanje izazova

Unatoč zamahu naprijed, borba za zadržavanje i privlačenje nastavnika i dalje traje, zabrinutost koju je ponovila Candace Leebrick, savjetnica u srednjoj školi Rutherford, kako je izvijestio Glasnik Vijesti. U Bay District Schools (BDS) otvoreno je više od 60 učiteljskih mjesta za nadolazeću školsku godinu, a oko 140 lokalnih učitelja dalo je otkaz između siječnja 2022. i ožujka 2023. Zabrinjavajuće je da se polovica od 1700 aktivnih učitelja u okrugu može pohvaliti iskustvom od preko deset godina, naglašavajući potencijalni gubitak iskusnih nastavnika.

U doba u kojem su obrazovni pokazatelji važni, Ministarstvo obrazovanja Floride dodijelilo je 36 škola Bay Districta slovne ocjene, otkrivajući velike izazove. Cedar Grove Elementary, na primjer, dobio je ocjenu F, dok je šest ostalih dobilo ocjenu D. Škole s lošijim rezultatima često se suočavaju s drastičnim posljedicama. Memorandum o razumijevanju uspostavljen ranije ove godine ima za cilj potaknuti nastavnike da se prebace u škole s niskim ocjenama uz poticaje do 15.000 dolara za one koji su voljni prihvatiti izazov i poboljšati obrazovni krajolik.

Zašto nedostatak?

Temeljni uzroci ovog nedostatka nastavnika višestruki su. Brifing od Florida TaxWatch ističe da je Florida na 50. mjestu u SAD-u po plaćama nastavnika, što je zapanjujuća statistika koja uvelike utječe na sposobnost privlačenja novih talenata. Plaće učitelja pale su za 15,7% u proteklom desetljeću, kada se usklade s inflacijom, zbog čega su mnogi potencijalni nastavnici preispitali svoje karijere. Uz jedan od deset tečajeva koji nemaju certificiranog učitelja i značajne nedostatke u školama s lošim učinkom, borba je očigledna.

Uz to, ekonomski krajolik stvara dodatni pritisak. Prosječni prihod kućanstva u okrugu Bay iznosio je 54 300 USD u 2019., a pristupačno stanovanje definirano je kao ispod 200 000 USD. Međutim, početna plaća za učitelje u okrugu je samo 47.544 dolara, što komplicira stvari za nove nastavnike koji se pokušavaju probiti na tržište. Mnogi putuju na posao iz susjednih okruga, što dodatno ilustrira borbu za pristupačan život u tom području.

Kako škole Bay Districta primjenjuju razna rješenja kao što su sajmovi poslova i širenje zajednice, ne može se precijeniti hitnost da se stabiliziraju razine osoblja. Skladna ravnoteža iskustva je ključna, pogotovo zato što novi učitelji često preferiraju škole s boljim ocjenama, traže manje stresna okruženja i manje razrede.

Nadolazeći će mjeseci otkriti hoće li ovi napori za premošćivanje jaza stvoriti stabilniju nastavnu okolinu, osiguravajući da svaki učenik ima pristup kvalificiranim edukatorima na početku nove školske godine.