Školy okresu Bay robia kroky proti kríze nedostatku učiteľov

Školy okresu Bay robia kroky proti kríze nedostatku učiteľov

Školy Bay District Schools v Panama City sa pripravujú na nadchádzajúci akademický rok, a preto sa priamočiaro zaoberajú naliehavým problémom nedostatku učiteľov. Podľa WJHG, okres úspešne znížil počet voľných miest učiteľov, čím sa súčasný počet zvýšil na 46 voľných pedagogických pozícií, čo predstavuje zníženie o 40 voľných miest v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Ide o pozitívny posun oproti júnu, keď bolo otvorených 156 pracovných miest. Je pôsobivé, že odvtedy bolo obsadených 110 miest, čo naznačuje, že snahy o prilákanie pedagógov napredujú.

Cieľ zostáva jasný: posilniť vzdelávacie prostredie zabezpečením, že všetky triedy budú obsadené a pripravené do oficiálneho dátumu začiatku školy 11. augusta. Na zvládnutie tejto výzvy okres zaviedol niekoľko stratégií vrátane vojenských dočasných osvedčení a kultúrnych výmenných programov v spolupráci s TPG, čím pomohol umiestniť deväť učiteľov do miestnych tried. Proces prijímania navyše vyžaduje, aby uchádzači zložili skúšku z predmetu alebo preukázali oprávnenosť vyučovať.

Pochopenie výzvy

Napriek napredovaniu pretrváva boj o udržanie a prilákanie učiteľov, čo je obava, ktorú zopakovala Candace Leebricková, poradkyňa na Rutherfordskej strednej škole, ako uviedla News Herald. Školy Bay District Schools (BDS) otvorili v nadchádzajúcom školskom roku viac ako 60 pozícií učiteľov, pričom približne 140 miestnych učiteľov odstúpilo od januára 2022 do marca 2023. Je alarmujúce, že polovica z 1 700 aktívnych učiteľov v okrese sa môže pochváliť viac ako desaťročnými skúsenosťami, čo poukazuje na potenciálnu stratu skúsených pedagógov.

Vo veku, kde na vzdelávacích metrikách záleží, ministerstvo školstva na Floride pridelilo 36 školám v Bay District známku s písmenami, čo odhalilo veľké výzvy. Cedar Grove Elementary napríklad získalo hodnotenie F a šesť ďalších získalo hodnotenie D. Školy, ktoré nedosahujú výsledky, často čelia drastickým následkom. Cieľom memoranda o porozumení, ktoré vzniklo začiatkom tohto roka, je podnietiť učiteľov, aby prestúpili do škôl s nízkym hodnotením, a to stimulmi až do výšky 15 000 USD pre tých, ktorí sú ochotní prijať výzvu a zlepšiť vzdelávacie prostredie.

Prečo nedostatok?

Hlavné príčiny tohto nedostatku učiteľov sú mnohostranné. Brífing od Florida TaxWatch zdôrazňuje, že Florida je na 50. mieste v USA, pokiaľ ide o platy učiteľov, čo je ohromujúca štatistika, ktorá výrazne ovplyvňuje schopnosť prilákať nové talenty. Platy učiteľov klesli za posledné desaťročie o 15,7 % po očistení o infláciu, čo viedlo k tomu, že mnohí potenciálni pedagógovia prehodnotili svoju kariéru. S jedným z desiatich kurzov bez certifikovaného učiteľa a s výraznými medzerami v školách s nízkou výkonnosťou je tento boj zrejmý.

Ekonomická situácia navyše zvyšuje tlak. Stredný príjem domácnosti v Bay County bol v roku 2019 na úrovni 54 300 USD, pričom dostupné bývanie bolo definované ako menej ako 200 000 USD. Nástupný plat učiteľov v kraji je však len 47 544 dolárov, čo komplikuje situáciu novým pedagógom, ktorí sa snažia preraziť na trhu. Mnohí dochádzajú za prácou zo susedných okresov, čo ďalej ilustruje boj o cenovo dostupné bývanie v tejto oblasti.

Keďže školy Bay District Schools aplikujú rôzne riešenia, ako sú veľtrhy práce a komunitný dosah, naliehavosť stabilizovať úroveň zamestnancov nemožno preceňovať. Harmonická rovnováha skúseností je nevyhnutná, najmä preto, že noví učitelia často uprednostňujú školy s lepším hodnotením, hľadajú menej stresujúce prostredie a menšie triedy.

Najbližšie mesiace ukážu, či tieto snahy o preklenutie priepasti vypestujú stabilnejšie vyučovacie prostredie, ktoré zabezpečí, že každý študent bude mať na začiatku nového školského roka prístup ku kvalifikovaným pedagógom.