Šole okrožja Bay se borijo proti krizi pomanjkanja učiteljev

Šole okrožja Bay se borijo proti krizi pomanjkanja učiteljev

Medtem ko se šole Bay District v Panama Cityju pripravljajo na prihajajoče študijsko leto, se neposredno ukvarjajo s perečim vprašanjem pomanjkanja učiteljev. Glede na WJHG, je okrožje uspešno znižalo prosta delovna mesta učiteljev, tako da je trenutno število razpoložljivih 46 mest za učitelje – zmanjšanje za 40 prostih mest v primerjavi s prejšnjim letom. To je pozitiven premik glede na junij, ko je bilo odprtih 156 delovnih mest. Presenetljivo je, da je bilo od takrat zasedenih 110 delovnih mest, kar kaže, da so prizadevanja za privabljanje učiteljev nekoliko napredovala.

Cilj ostaja jasen: okrepiti učno okolje z zagotavljanjem, da so vse učilnice opremljene in pripravljene do uradnega datuma začetka šole 11. avgusta. Da bi se spopadlo s tem izzivom, je okrožje uvedlo več strategij, vključno z vojaškimi začasnimi potrdili in programi kulturne izmenjave v sodelovanju s TPG, kar je pomagalo umestiti devet učiteljev v lokalne učilnice. Poleg tega postopek zaposlovanja od kandidatov zahteva, da opravijo izpit s predmetnega področja ali dokažejo primernost za poučevanje.

Razumevanje izziva

Kljub zagonu naprej se boj za ohranitev in privabljanje učiteljev še vedno nadaljuje, kar je izrazila zaskrbljenost Candace Leebrick, svetovalka na srednji šoli Rutherford, kot poroča News Herald. V šolah okrožja Bay (BDS) je za prihajajoče šolsko leto odprtih več kot 60 učiteljskih mest, približno 140 lokalnih učiteljev pa je dalo odpoved med januarjem 2022 in marcem 2023. Zaskrbljujoče je, da se polovica od 1700 aktivnih učiteljev okrožja ponaša z več kot desetletnimi izkušnjami, kar poudarja potencialno izgubo izkušenih učiteljev.

V času, ko so izobrazbene metrike pomembne, je Ministrstvo za izobraževanje Floride dodelilo črkovne ocene 36 šolam okrožja Bay District, kar razkriva velike izzive. Cedar Grove Elementary je na primer prejela oceno F, šest drugih pa je dobilo oceno D. Šole, ki niso uspešne, se pogosto soočajo z drastičnimi posledicami. Namen memoranduma o soglasju, ki je bil vzpostavljen v začetku tega leta, je spodbuditi učitelje k ​​prehodu v šole z nizko oceno s spodbudami do 15.000 USD za tiste, ki so pripravljeni sprejeti izziv in izboljšati izobraževalno okolje.

Zakaj pomanjkanje?

Temeljni vzroki za to pomanjkanje učiteljev so večplastni. Poročilo od Florida TaxWatch poudarja, da je Florida na 50. mestu v ZDA po plačah učiteljev, kar je osupljiva statistika, ki močno vpliva na sposobnost privabljanja svežih talentov. Plače učiteljev so se v zadnjem desetletju ob upoštevanju inflacije znižale za 15,7 %, zaradi česar številni potencialni učitelji ponovno razmišljajo o svoji poklicni poti. Ker pri enem od desetih tečajev manjka certificiran učitelj in opazne vrzeli v šolah z nizko uspešnostjo, je boj očiten.

Poleg tega gospodarska pokrajina povečuje pritisk. Povprečni dohodek gospodinjstva v okrožju Bay je leta 2019 znašal 54.300 USD, cenovno dostopna stanovanja pa so bila opredeljena kot pod 200.000 USD. Vendar je začetna plača za učitelje v okrožju le 47.544 $, kar zaplete stvari za nove učitelje, ki se poskušajo prebiti na trg. Mnogi se znajdejo, da se vozijo na delo iz sosednjih okrožij, kar dodatno ponazarja boj za cenovno dostopno življenje na tem območju.

Ker šole okrožja Bay uporabljajo različne rešitve, kot so zaposlitveni sejmi in ozaveščanje skupnosti, nujnosti stabilizacije števila zaposlenih ni mogoče preceniti. Harmonično ravnovesje izkušenj je bistvenega pomena, zlasti ker novi učitelji pogosto dajejo prednost šolam z boljšimi ocenami, iščejo manj stresna okolja in manjše razrede.

Prihodnji meseci bodo razkrili, ali bodo ta prizadevanja za premostitev vrzeli ustvarila stabilnejše učno okolje, ki bo zagotovilo, da bo imel vsak učenec dostop do usposobljenih učiteljev, ko vstopi v novo šolsko leto.