17 υποψήφιοι στο προσκήνιο: Αρχίζει η αναζήτηση διαχειριστή της Century Town!

17 υποψήφιοι στο προσκήνιο: Αρχίζει η αναζήτηση διαχειριστή της Century Town!

Ένα σημαντικό γεγονός βρίσκεται στον ορίζοντα για τη μικρή πόλη Century της Φλόριντα. Αυτή την εβδομάδα, μια επιτροπή επιλογής θα συγκληθεί για να αξιολογήσει 17 υποψηφίους που διεκδικούν τον κρίσιμο ρόλο του διοικητή της πόλης. Ως επικεφαλής επιχειρήσεων, ο διοικητής της πόλης θα αναφέρεται απευθείας στον εκλεγμένο δήμαρχο και θα διαδραματίσει ζωτικό ρόλο στη διαχείριση των καθημερινών δραστηριοτήτων της πόλης.

Η ομάδα υποψηφίων είναι εντυπωσιακά ποικιλόμορφη, με άτομα από όλο το έθνος με υπόβαθρο που κυμαίνονται από τη δημοτική διοίκηση έως τη μη κερδοσκοπική διοίκηση. Συγκεκριμένα, πέντε αιτούντες έχουν τοπικούς δεσμούς, συμπεριλαμβανομένου του Alan Fowler, ενός συμβούλου ύδρευσης και αποχέτευσης. Dave Murzin, πρώην εκπρόσωπος του κράτους και σύμβουλος οικονομικής ανάπτυξης. Jeff Peacock, ένας ντόπιος του αιώνα με εκλογική εμπειρία στο Κογκρέσο. Lisa Rouse, διευθύντρια μάρκετινγκ. και ο Brian Underwood, διευθυντής επιχορηγήσεων από το Fairhope της Αλαμπάμα.

Η Διαδικασία Αίτησης

Αυτή η επιτροπή επιλογής περιλαμβάνει ένα μείγμα βασικών προσωπικοτήτων της τοπικής διακυβέρνησης, όπως ο δήμαρχος Ben Boutwell και τα μέλη του συμβουλίου John Bass και Henry Cunningham. Ο προσωρινός διευθυντής της πόλης, Χάουαρντ Μπράουν - ο οποίος επέλεξε να μην υποβάλει αίτηση για τη θέση - θα είναι επίσης μέρος της επιτροπής. Η ομάδα έχει προγραμματιστεί να πραγματοποιήσει ένα δημόσιο εργαστήριο την Τρίτη 22 Ιουλίου στις 10 π.μ. στις αίθουσες του δημοτικού συμβουλίου χωρίς να πραγματοποιηθεί ψηφοφορία εκείνη την ώρα, όπως περιγράφεται από το καταστατικό της πόλης.

Εκτός από τους τοπικούς υποψηφίους, η προσπάθεια πρόσληψης προσέλκυσε αιτούντες με πλούσιες και ποικίλες εμπειρίες σε τομείς όπως η δημόσια ασφάλεια και η οικονομική ανάπτυξη. Μερικοί αξιόλογοι στη σύνθεση περιλαμβάνουν τον Charles V. Anderson, έναν πρώην διευθυντή της πόλης με εμπειρία στη διαχείριση κρίσεων και τις υποδομές, και τον Timothy J. Day, ο οποίος υπερηφανεύεται για πάνω από 30 χρόνια στη διαχείριση της πόλης και τη δημόσια ασφάλεια. Το διαφορετικό υπόβαθρό τους δημιουργεί μια συναρπαστική ατμόσφαιρα για πιθανές καινοτομίες και βελτιώσεις στη διακυβέρνηση της πόλης.

Πληροφορίες μισθού

Η αποζημίωση για τη θέση του διοικητή της πόλης είναι μια άλλη ενδιαφέρουσα πτυχή της διαδικασίας επιλογής. Το εύρος μισθών είναι μεταξύ 112.000 και 137.000 δολαρίων, με τις προσφορές να κυμαίνονται πιθανότατα γύρω στα 124.500 δολάρια. Τέτοια στοιχεία δεν είναι ασυνήθιστα σε παρόμοιους δημοτικούς ρόλους. Σύμφωνα με το Payscale, ενώ οι υψηλότεροι αναφερόμενοι μισθοί για τους διοικητές της πόλης μπορεί να κυμαίνονται σε μεγάλο βαθμό, η επίτευξη υψηλότερων αμοιβών συνήθως περιλαμβάνει αλλαγή εργοδότη, απόκτηση προχωρημένων πτυχίων ή απόκτηση μεγαλύτερης εμπειρίας διαχείρισης.

Η εργασία στη διοίκηση τοπικής αυτοδιοίκησης είναι ιδανική για όσους παθιάζονται με τη δημόσια υπηρεσία και την ευημερία των κοινοτήτων τους. Οι εργαζόμενοι σε αυτόν τον τομέα διαχειρίζονται βασικές υπηρεσίες που επηρεάζουν την υγεία, την ασφάλεια και την ευημερία. Οι ευθύνες καλύπτουν τις υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης, τη διαχείριση απορριμμάτων και την οικονομική διαχείριση, απαιτώντας ένα μείγμα ακεραιότητας, ισχυρών επικοινωνιακών δεξιοτήτων και ανθεκτικότητας.

Ο μέσος ετήσιος μισθός για τους διευθυντές πόλεων ήταν 103.000 $ το 2012, σύμφωνα με τη Διεθνή Ένωση Διαχείρισης Πόλης/Επαρχίας (ICMA). Αυτό αντανακλά την εξελισσόμενη φύση των ρόλων της τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς οι θέσεις γίνονται πιο ανταγωνιστικές λόγω των συνταξιοδοτήσεων και άλλων αλλαγών απασχόλησης που επηρεάζουν τους μάνατζερ που δραστηριοποιούνται στο baby boomer. Καθώς η ζήτηση για ικανούς τοπικούς διαχειριστές αναμένεται να αυξηθεί, μπορεί να είναι ώριμη η ώρα για άτομα που επιθυμούν να αναλάβουν το ρόλο του διαχειριστή της πόλης.

Ο χρόνος θα δείξει ποιος από τους 17 υποψήφιους θα σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και θα ανταποκριθεί στις προκλήσεις που έρχονται με την κορυφαία Century. Με μια δεσμευμένη επιτροπή επιλογής και μια ισχυρή ομάδα υποψηφίων, είναι μια κομβική στιγμή για την πόλη, γεμάτη δυνατότητες για γεφύρωση των αναγκών της κοινότητας με αποτελεσματική διακυβέρνηση.