Lacalle Pou tähistab tulevaste avalike juhtide lõpetamist Uruguays

Lacalle Pou tähistab tulevaste avalike juhtide lõpetamist Uruguays

Märkimisväärse sammuna, mille eesmärk on tugevdada avalike teenistuste juhtimist, on endine president Luis Lacalle Pou lõpetanud Centro de Estudios para el Desarrollo (CED) juhitava programmi "Programa de Alta Dirección para la Gestión Pública". See algatus, mis just lõpetas oma esimese väljaande, on loonud aluse tulevaste juhtide kasvatamiseks avalikus teenistuses – see on riigi edusammude jaoks ülioluline aspekt.

Lacalle Pou lõpetas kursuse 29. augustil 2025, kus ta suhtles lõputunnis osalejatega ja andis lõpetajatele üle diplomid. Programm koosnes 12 kahetunnisest klassist, mis keskendusid juhtimisele ja avalikule poliitikale. 1300 avalduse hulgast valiti välja 35 inimest vanuses 25–40, kes kõik tõid lauale erialase kogemuse ja akadeemilise tunnistuse.

Homsete avalike teenistujate edendamine

Selle programmi eesmärk on selge: meelitada riigijuhtimisse andekaid spetsialiste – väljakutse, millega seisavad silmitsi paljud valitsused. Nagu märkis Centro de Estudios para el Desarrollo, rõhutab Lacalle Pou vajadust suure mõjuga väljaõppe järele avalikus teenistuses. Näidates potentsiaalsetele kandidaatidele, kuidas nad saavad avalike rollide kaudu ühiskonda panustada, suurendab algatus märkimisväärselt usaldust avalike institutsioonide vastu ja rõhutab kodanikuaktiivsuse tähtsust.

Neid pürgivaid juhte juhtinud õppejõudude hulgas olid endise valitsuse märkimisväärsed tegelased, sealhulgas endine majandusminister Azucena Arbeleche ja endine tööstusminister Omar Paganini. Need õpetajad andsid hindamatuid teadmisi, kujundades arutelusid, mis hindasid programmi tõhusust ja mis said positiivset tagasisidet nii õpilastelt kui ka juhendajatelt.

Edasi liikumine: uus peatükk ootab

Tulevikku vaadates plaanib CED käivitada 2026. aastal programmi teise väljaande, mis peegeldab pühendumust avaliku juhtimise jätkuvale arengule. Osalejad saavad jätkuvalt kõrgetasemelist koolitust, keskendudes otsuste tegemisele ja avaliku teenistuse kohustustele. Nagu CED veebisaidil rõhutatakse, ei täida programm mitte ainult üksikuid rolle valitsuses, vaid selle eesmärk on ka sisendada sellesse valdkonda sisenejate seas laiemat teeninduseetikat ja pühendumust.

Sellised algatused kõlavad väljaspool kohalikke piire, kajastades strateegiaid, mida kasutatakse erinevates juhtide arendamise programmides kogu maailmas. Sellised programmid nagu USA föderaalsed juhtimisarengu programmid tutvustavad struktureeritud lähenemisviise, kus osalejad täiustavad oma oskusi süstemaatilise õppekava kaudu, sarnaselt sellega, mida näeme CED-is. Need paralleelid tuletavad meile meelde universaalset vajadust tõhusa juhtimiskoolituse järele kõigis valitsustes.

Avaliku teenistuse tulevik meie kogukonnas tundub eriti helge programmide puhul, mis seavad esikohale lünkade täitmise pädevate ja kirglike inimestega. Kui need lõpetajad astuvad oma rollidesse, võime oodata uut uuendusliku mõtlemise lainet ja taaselustatud pühendumust meie ühiskonna vajaduste teenimisele.