Lacalle Pou célèbre la remise des diplômes aux futurs dirigeants publics en Uruguay

Lacalle Pou célèbre la remise des diplômes aux futurs dirigeants publics en Uruguay

Dans une démarche remarquable visant à renforcer le leadership du service public, l'ancien président Luis Lacalle Pou a finalisé le « Programa de Alta Dirección para la Gestión Pública », géré par le Centro de Estudios para el Desarrollo (CED). Cette initiative, qui vient de conclure sa première édition, a ouvert la voie à la formation des futurs leaders de la fonction publique, un aspect crucial pour le progrès de la nation.

Lacalle Pou a terminé le cours le 29 août 2025, où il a dialogué avec les participants lors du cours final et a remis les diplômes aux diplômés. Le programme comprenait 12 cours de deux heures axés sur le leadership et les politiques publiques. Sur 1 300 candidatures, 35 personnes âgées de 25 à 40 ans ont été sélectionnées, apportant toutes leur expérience professionnelle et leurs diplômes universitaires.

Favoriser les fonctionnaires de demain

La mission derrière ce programme est claire : attirer des professionnels talentueux vers la gestion de l’État, un défi auquel de nombreux gouvernements sont confrontés. Comme l'a souligné le Centro de Estudios para el Desarrollo, Lacalle Pou souligne la nécessité d'une formation à fort impact dans le service public. En montrant aux candidats potentiels comment ils peuvent contribuer à la société à travers des fonctions publiques, l'initiative renforce considérablement la confiance dans les institutions publiques et souligne l'importance de l'engagement civique.

Parmi les professeurs qui ont guidé ces aspirants dirigeants figuraient des personnalités notables de l’ancien gouvernement, notamment l’ancien ministre de l’Économie Azucena Arbeleche et l’ancien ministre de l’Industrie Omar Paganini. Ces éducateurs ont fourni des informations inestimables, façonnant les discussions qui ont évalué l’efficacité du programme, qui ont reçu des commentaires positifs de la part des étudiants et des instructeurs.

Aller de l’avant : un nouveau chapitre vous attend

Pour l’avenir, DEC prévoit initier une deuxième édition du programme en 2026, reflétant un engagement envers le développement continu du leadership public. Les participants continueront de recevoir une formation de haut niveau, axée sur la prise de décision et les responsabilités du service public. Comme le souligne le site Web de DEC, le programme remplit non seulement des rôles individuels au sein du gouvernement, mais vise également à inculquer une éthique de service et un engagement plus larges à ceux qui entrent dans ce domaine.

De telles initiatives trouvent un écho au-delà des frontières locales, faisant écho aux stratégies utilisées dans divers programmes de développement du leadership à l'échelle mondiale. Des programmes comme les programmes fédéraux de développement du leadership aux États-Unis présentent des approches structurées dans lesquelles les participants améliorent leurs compétences grâce à un programme d'études systématique, un peu comme ce que nous voyons au CED. Ces parallèles nous rappellent le besoin universel d’une formation efficace au leadership dans l’ensemble des gouvernements.

L'avenir de la fonction publique dans notre communauté semble particulièrement prometteur avec des programmes qui donnent la priorité à combler les lacunes avec des personnes compétentes et passionnées. À mesure que ces diplômés entrent en fonction, nous pouvons nous attendre à une nouvelle vague de réflexion innovante et à un engagement revitalisé à répondre aux besoins de notre société.