Lacalle Pou celebra la laurea dei futuri leader pubblici in Uruguay

Lacalle Pou celebra la laurea dei futuri leader pubblici in Uruguay

Con una mossa degna di nota volta a rafforzare la leadership del servizio pubblico, l’ex presidente Luis Lacalle Pou ha concluso il “Programa de Alta Dirección para la Gestión Pública”, gestito dal Centro de Estudios para el Desarrollo (CED). Questa iniziativa, che ha appena concluso la sua prima edizione, ha posto le basi per formare i futuri leader nel servizio pubblico, un aspetto cruciale per il progresso della nazione.

Lacalle Pou ha completato il corso il 29 agosto 2025, dove ha interagito con i partecipanti durante la lezione finale e ha consegnato i diplomi ai diplomati. Il programma comprendeva 12 lezioni di due ore incentrate sulla leadership e sulle politiche pubbliche. Su 1.300 candidature sono state selezionate 35 persone di età compresa tra i 25 ei 40 anni, tutte dotate di esperienza professionale e credenziali accademiche.

Promuovere i dipendenti pubblici di domani

La missione alla base di questo programma è chiara: attrarre professionisti di talento nella gestione statale, una sfida che molti governi devono affrontare. Come notato dal Centro de Estudios para el Desarrollo, Lacalle Pou sottolinea la necessità di una formazione di alto impatto nel servizio pubblico. Mostrando ai potenziali candidati come possono contribuire alla società attraverso ruoli pubblici, l’iniziativa aumenta significativamente la fiducia nelle istituzioni pubbliche e sottolinea l’importanza dell’impegno civico.

Tra i docenti che guidarono questi aspiranti leader c'erano figure di rilievo del precedente governo, tra cui l'ex ministro dell'Economia Azucena Arbeleche e l'ex ministro dell'Industria Omar Paganini. Questi educatori hanno fornito spunti preziosi, dando forma alle discussioni che hanno valutato l’efficacia del programma, che ha ricevuto feedback positivi sia dagli studenti che dagli istruttori.

Andando avanti: un nuovo capitolo attende

Guardando al futuro, il CED prevede di avviare una seconda edizione del programma nel 2026, riflettendo l’impegno per lo sviluppo continuo della leadership pubblica. I partecipanti continueranno a ricevere una formazione di alto livello, concentrandosi sul processo decisionale e sulle responsabilità del servizio pubblico. Come evidenziato sul sito web del CED, il programma non solo ricopre ruoli individuali all’interno del governo, ma mira anche a instillare un’etica di servizio e un impegno più ampi tra coloro che entrano in questo campo.

Tali iniziative hanno risonanza oltre i confini locali, facendo eco alle strategie impiegate in vari programmi di sviluppo della leadership a livello globale. Programmi come i Federal Leadership Development Programs negli Stati Uniti mostrano approcci strutturati in cui i partecipanti migliorano le proprie competenze attraverso un curriculum sistematico, proprio come quello che vediamo al CED. Questi parallelismi servono a ricordarci la necessità universale di una formazione efficace alla leadership in tutti i governi.

Il futuro del servizio pubblico nella nostra comunità sembra particolarmente luminoso con programmi che danno priorità al colmamento delle lacune con individui competenti e appassionati. Man mano che questi laureati entrano nei loro ruoli, possiamo aspettarci una nuova ondata di pensiero innovativo e un impegno rivitalizzato nel soddisfare i bisogni della nostra società.