Lacalle Pou svin topošo sabiedrisko līderu absolvēšanu Urugvajā

Lacalle Pou svin topošo sabiedrisko līderu absolvēšanu Urugvajā

Ievērības cienīgs solis, kura mērķis ir stiprināt sabiedrisko pakalpojumu vadību, bijušais prezidents Luiss Lakalle Po ir beidzis programmu “Programa de Alta Dirección para la Gestión Pública”, ko vada Centro de Estudios para el Desarrollo (CED). Šī iniciatīva, kas tikko noslēdza savu pirmo izdevumu, ir radījusi pamatu nākotnes līderu audzināšanai valsts dienestā, kas ir būtisks valsts progresa aspekts.

Lacalle Pou kursu pabeidza 2025. gada 29. augustā, kur viņš sadarbojās ar dalībniekiem noslēguma nodarbībās un pasniedza absolventiem diplomus. Programma ietvēra 12 divu stundu nodarbības, kas koncentrējās uz vadību un valsts politiku. No 1300 pieteikumiem tika atlasītas 35 personas vecumā no 25 līdz 40 gadiem, kuras visas sniedza profesionālo pieredzi un akadēmiskos apliecības.

Rītdienas valsts ierēdņu veicināšana

Šīs programmas misija ir skaidra: piesaistīt valsts vadībai talantīgus profesionāļus, kas ir izaicinājums, ar kuru saskaras daudzas valdības. Kā atzīmēja Centro de Estudios para el Desarrollo, Lacalle Pou uzsver nepieciešamību pēc augstas ietekmes apmācības valsts dienestā. Parādot potenciālajiem kandidātiem, kā viņi var dot ieguldījumu sabiedrībā, pildot publiskās lomas, iniciatīva ievērojami palielina uzticēšanos valsts iestādēm un uzsver pilsoniskās iesaistes nozīmi.

Starp mācībspēkiem, kas vadīja šos topošos līderus, bija ievērojamas personas no bijušās valdības, tostarp bijušais ekonomikas ministrs Azucena Arbeleche un bijušais rūpniecības ministrs Omārs Paganīni. Šie pedagogi sniedza nenovērtējamas atziņas, veidojot diskusijas, kurās tika vērtēta programmas efektivitāte, kas saņēma pozitīvas atsauksmes gan no studentiem, gan pasniedzējiem.

Virzība uz priekšu: gaida jauna nodaļa

Raugoties nākotnē, CED plāno uzsākt programmas otro izdevumu 2026. gadā, atspoguļojot apņemšanos nepārtraukti attīstīt valsts vadību. Dalībnieki turpinās saņemt augsta līmeņa apmācību, galveno uzmanību pievēršot lēmumu pieņemšanai un valsts dienesta pienākumiem. Kā uzsvērts CED tīmekļa vietnē, programma ne tikai pilda atsevišķas lomas valdībā, bet arī tās mērķis ir ieaudzināt plašāku pakalpojumu ētiku un apņemšanos starp tiem, kas ienāk šajā jomā.

Šādas iniciatīvas rezonē ārpus vietējām robežām, atkārtojot stratēģijas, kas tiek izmantotas dažādās līderu attīstības programmās visā pasaulē. Programmas, piemēram, federālās līderības attīstības programmas ASV, demonstrē strukturētas pieejas, kurās dalībnieki uzlabo savas prasmes, izmantojot sistemātisku mācību programmu, līdzīgi kā tas, ko mēs redzam CED. Šīs paralēles atgādina mums par vispārēju nepieciešamību pēc efektīvas vadības apmācības valdībās.

Sabiedriskā dienesta nākotne mūsu kopienā šķiet īpaši spoža ar programmām, kuru prioritāte ir novērst trūkumus ar kompetentiem un kaislīgiem cilvēkiem. Šiem absolventiem iejusties savās lomās, mēs varam sagaidīt jaunu novatoriskas domāšanas vilni un atdzīvinātu apņemšanos kalpot mūsu sabiedrības vajadzībām.