Lacalle Pou viert de afstuderen van toekomstige publieke leiders in Uruguay

Lacalle Pou viert de afstuderen van toekomstige publieke leiders in Uruguay

In een opmerkelijke stap gericht op het versterken van het leiderschap in de publieke sector heeft voormalig president Luis Lacalle Pou het ‘Programa de Alta Dirección para la Gestión Pública’, gerund door het Centro de Estudios para el Desarrollo (CED), afgerond. Dit initiatief, dat zojuist zijn eerste editie heeft afgerond, heeft de weg geëffend voor het koesteren van toekomstige leiders in de publieke dienstverlening – een cruciaal aspect voor de vooruitgang van het land.

Lacalle Pou voltooide de cursus op 29 augustus 2025, waar hij tijdens de laatste les met de deelnemers in gesprek ging en diploma's uitreikte aan de afgestudeerden. Het programma bestond uit twaalf lessen van twee uur die zich richtten op leiderschap en openbaar beleid. Uit 1.300 aanmeldingen werden 35 personen tussen de 25 en 40 jaar geselecteerd, die allemaal beroepservaring en academische referenties ter tafel brachten.

Het bevorderen van de ambtenaren van morgen

De missie achter dit programma is duidelijk: getalenteerde professionals aantrekken voor het staatsmanagement, een uitdaging waarmee veel regeringen worden geconfronteerd. Zoals opgemerkt door het Centro de Estudios para el Desarrollo, benadrukt Lacalle Pou de noodzaak van training met grote impact in de openbare dienstverlening. Door potentiële kandidaten te laten zien hoe zij via publieke rollen kunnen bijdragen aan de samenleving, vergroot het initiatief het vertrouwen in publieke instellingen aanzienlijk en onderstreept het het belang van maatschappelijke betrokkenheid.

Onder de faculteitsleden die deze aspirant-leiders begeleidden, bevonden zich opmerkelijke figuren uit de voormalige regering, waaronder voormalig minister van Economie Azucena Arbeleche en voormalig minister van Industrie Omar Paganini. Deze docenten leverden inzichten van onschatbare waarde en gaven vorm aan de discussies die de effectiviteit van het programma evalueerden, die positieve feedback kregen van zowel studenten als docenten.

Vooruitgaan: er wacht een nieuw hoofdstuk

Vooruitkijkend is de CED van plan om in 2026 een tweede editie van het programma te starten, als weerspiegeling van de inzet voor voortdurende ontwikkeling van publiek leiderschap. De deelnemers zullen opleidingen op hoog niveau blijven ontvangen, waarbij de nadruk ligt op besluitvorming en de verantwoordelijkheden van de openbare dienstverlening. Zoals benadrukt op de CED-website vervult het programma niet alleen individuele rollen binnen de overheid, maar heeft het ook tot doel een bredere service-ethiek en betrokkenheid bij te brengen bij degenen die dit veld betreden.

Dergelijke initiatieven vinden weerklank buiten de lokale grenzen en weerspiegelen de strategieën die wereldwijd in verschillende leiderschapsontwikkelingsprogramma's worden toegepast. Programma’s zoals de Federal Leadership Development Programs in de VS laten gestructureerde benaderingen zien waarbij deelnemers hun vaardigheden verbeteren door middel van een systematisch curriculum, vergelijkbaar met wat we bij de CED zien. Deze parallellen dienen om ons te herinneren aan de universele behoefte aan effectieve training in leiderschap tussen regeringen.

De toekomst van de openbare dienstverlening in onze gemeenschap lijkt bijzonder rooskleurig met programma's die prioriteit geven aan het opvullen van de gaten met competente en gepassioneerde individuen. Terwijl deze afgestudeerden in hun rol stappen, kunnen we een nieuwe golf van innovatief denken en een vernieuwde inzet verwachten om in de behoeften van onze samenleving te voorzien.