Madisono apygardos mokyklos nutraukia ryšius su Jefferson County dėl administratoriaus pakeitimų

Madisono apygardos mokyklos nutraukia ryšius su Jefferson County dėl administratoriaus pakeitimų

Stebinančiu įvykių posūkiu Madison County Schools (MCS) vienbalsiai nubalsavo už savo bendro administracinio susitarimo su Jefferson County Schools (JCS), kuriuo buvo siekiama sumažinti išlaidas, panaikinimą. Šis sprendimas, priimtas per specialų posėdį 2025 m. birželio 30 d., daugelį privertė susimąstyti apie pasekmes abiem rajonams.

Iš pradžių planas buvo skirtas abiem rajonams sutaupyti daugiau nei 150 000 USD per metus dalijantis tris pagrindines administracines pareigas: transporto, žmogiškųjų išteklių ir išskirtinio studentų švietimo (ESE) direktoriaus. Džefersono apygardos valdyba jau birželio 23 d. pritarė šiai partnerystei, kuriai vadovavo Jefferson superintendentas Jackie Pons ir Madison superintendentė Karen Pickles, o MCS palaikė iniciatyvą likus kelioms savaitėms iki birželio 2 d. Tačiau MCS pakeitė pavaras dėl JCS pristatytų darbo aprašymų pakeitimų, todėl kilo susirūpinimas dėl atskaitomybės ir reagavimo.

Susirūpinimas ir pasekmės

Kai kurie MCS pareigūnai išreiškė nerimą dėl pasidalijimo vaidmenų, mažinančių jų autoritetą, pabrėždami, kad bendruomenėje reikia atsidavusio vadovavimo. Devinas Thompsonas, Madisono apygardos mokyklų tarybos narys, pabrėžė, kad atsidavęs vadovavimas yra būtinas siekiant užtikrinti, kad mokinių ir personalo poreikiai būtų patenkinti efektyviai. Staigus šio bendro plano nutraukimas reiškia, kad Madisono apygarda dabar savarankiškai įdarbins šias pareigas – tai reikšmingas pokytis, palyginti su iš pradžių planuotu bendradarbiavimu.

Kadangi abu rajonai yra palyginti maži – kartu juose aptarnauja apie 1800 studentų ir apie 500 darbuotojų, pasidalijami vaidmenys atrodė protingas pasirinkimas. Transportas, ESE paslaugos ir žmogiškieji ištekliai buvo pasirinkti dėl jų valdomo darbo krūvio. Pagal Tallahassee.com, Jefferson County būtų išrašiusi Madison sąskaitas už 40 % personalo ir transporto direktorių atlyginimo išlaidų ir atvirkščiai už ESE direktoriaus pareigas, o tai dar labiau parodė pastangas taupyti išteklius.

Didesnis paveikslas

Ši situacija kelia platesnius klausimus apie bendradarbiavimą švietimo srityje. Kaip pabrėžė Edutopija, sėkmingi švietimo pokyčiai dažnai klesti dėl tvirto mokytojų, administratorių ir politikos formuotojų bendradarbiavimo. Yra pavyzdžių, kai veiksmingos partnerystės leido pasiekti geresnių rezultatų, skatinančių bendro planavimo ir sprendimų priėmimo kultūrą. Rajonuose, kuriuose bendradarbiavimas yra institucionalizuotas, veiksmingiau sprendžiami tokie klausimai kaip mokymo programų rengimas, mokytojų vertinimas ir duomenimis pagrįstas sprendimų priėmimas.

Pastaruoju metu Madisono ir Džefersono apygardose įvykęs suirutė yra ryškus priminimas, kad nors bendri ištekliai gali padėti sušvelninti finansinę įtampą, negalima nepastebėti praktinės lyderystės, atskaitomybės ir bendruomenės poreikių tikrovės. Kadangi abu rajonai patiria šio sprendimo pasekmes, ateityje tikrai reikės apgalvotai permąstyti, kaip jie galėtų geriausiai pasitarnauti savo mokiniams, būdami finansiškai atsakingi.